看《告诉你最真实的招聘潜规则》 有感

告诉你最真实的招聘潜规则 http://www.iteye.com/wiki/Job/155-job-interview-7

 

公司模块的大体分类：商务型模块 生产型模块 ，不同模块的不同要求，

具体要求：经验 ， 技能 ， 学历 ， 年龄

 

应届生的好朔性 ，好改造性，

 

 

应聘时的着装：

穿着搭配合理，给人踏实的感觉 ；  

应聘的时候最安全的办法是穿皮鞋去 ；

 

简历:

简历简历：就是简明扼要， 格式内容精而内容实实在在 ；  

 

不懂不怕，不会也不怕，说出自己不会，不是一个丢脸的事情

 

 

招聘原理和流程：

招聘人员最在乎的是：你能不能分担他现在的压力，他能不能把其中一部分的工作分派给你！！！　

 

面试：

面试时刻保持高度警惕

招聘人员要求的是什么样的人？

1.人品 2.技能 3.你的潜力

 

面试你的那个混蛋，不管他有多和善，但他问的问题，可能里面处处陷阱！！　　　　

 

 

薪水：对方问到薪金的时候，他已经在脑子里面很清楚公司的标准！！！　　

 

礼貌：注意细节

敲门 ，坐落 ， 握手 ， 发短信(仅仅提醒你的存在）

说话：有条有理 ，　　　

 

入职新人：

低调 扎实干事 有礼貌 多夸人

把你招聘进公司的人，多少对你是有帮助的，虽然对于他而言，这是一项工作。但你而言，点滴之恩，当涌泉相报。