新手入职---何为工作态度

工作满八个月了,一直都在不停的忙项目~~学习~~~忙项目~~学习.终于...自己把自己给累倒了,终于...有时间来JE看看了.求职的帖子还是一如既往的多,新手还是一如既往的多,拍砖的....比求职的新手还多...
大家都在忙着找工作....找呀找呀找呀找...终于找到工作了.那对于新手来说,如何做好第一份工作呢?如何顺利的度过试用期呢?趁修养的这几天,我就自己的经历和理解与大家一起探讨一下。

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对于第一份工作,我相信所有的新人都是饱含热情,干劲十足的想做到最好(当然,这个最好是自己理解的最好).那么新手入职的前几个月(1~~3个月),自己该做些什么?公司又企望你能做些什么呢?如果够幸运,刚入职有人带,那么他会告诉你该怎么做,但是某种程度上来说,你的表现直接影响着他让你做的事情.
先说一下我的经历:
入职第一个星期,项目经理告诉我,项目很紧,没人带我,给我一星期的时间去学习js(之前了解过一点,但完全没用过),一个星期后给了一个项目模块,让我三天做完(ajax+ssh架构,ps:我之前对ajax的认知程度只是一个概念).三天后,我磕磕碰碰,勉强的完成了基本功能,但是我自己都觉得我做的一塌糊涂.之后技术经理给我整理了一下代码,让我自己再完善完善....三个星期后项目上线(我入职的时候项目已经快结束),这期间,做了些测试的工作,更多的时间是熟悉公司所用的框架和ajax.之后,填了一个绩效考评还是什么的,完了就是人事找我谈话....下面就是引申出来的新手入门的问题,也是人事问我的问题:
1,你是怎么理解工作态度的?
2,你觉得你在试用期应该达到一个什么目的?
3,你认为公司在试用期对你的要求是什么?
4,你对你这一个月的表现打多少分(满分10分)?

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希望大家先讨论下,下个帖子将进一步细述我的认识和人事跟我谈话的一些细节.

 

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关于这几个问题的更多讨论《新手入职---何为工作态度(续)》

评论

34 楼 hypercube1024 2008-12-08  

nomadyyj 写道

hypercube1024 写道

楼主与其回答这些问题还不如先想一下领导为什么问这些问题，不要被表面现象迷惑了，在外面混最重要的就是知人然后知己，领导找人谈话都是有各种目的的，楼主先站在领导的角度想一下，然后自我回答一下领导为什么要问这些问题？

我早就先想过了
也不是什么领导,就是HR,新来的入职一段时间,HR都会找谈话的,目的就是想了解近期的工作状态(可能还有其他的方面,我不清楚)
在我另一个帖子里有答案《新手入职---何为工作态度(续)》
ps:我在这不是提问向大家求教的,我是想大家能就自己的看法探讨一下

等你有一天当领导或者HR你就知道他为什么要问你这些问题了，如果你是HR或者领导找你的员工问这么些问题就是为了解近期的工作状态?那不是吃饱了撑着没事找事做吗?正如你说的可能还有其他方面，不过不管什么方面，这些方面有一个共同点，那就是HR或者你的领导想让你和他达成共识

33 楼 taikeqi 2008-12-08  

nomadyyj 确实有书呆子倾向。人家HR在压你，你却不知道，真是初出茅庐阿：）
你在公司上班（估计你这段时间也应该没出什么大错，表现过的去），哦，完了试用期，HR跑过来问你怎么怎么样？真是让人笑话。应该首先是你HR评估我的表现，这倒好，倒让我先说了我自己怎么样？
   你买了一个手机用了几天后，然后拿到卖手机的地方问销售员：你觉得你卖给我的手机怎样？这不，笑话嘛！！！
   其实，这就是公司政治，这个HR，说居心不良的讲，拿你在测试他的职业影响力，让你先说，主动权始终掌握在他手里。
   好了，话说得太明也不好，你就对她说：我觉得自己干的不错啊。公司对我设定的目标我都达到了阿。。。。。等。就行了。

32 楼 nomadyyj 2008-12-07  

javaxy 写道

给我的感觉你就是读书读多了！

你的感觉真是有够差劲的

31 楼 javaxy 2008-12-07  

nomadyyj 写道

hypercube1024 写道

楼主与其回答这些问题还不如先想一下领导为什么问这些问题，不要被表面现象迷惑了，在外面混最重要的就是知人然后知己，领导找人谈话都是有各种目的的，楼主先站在领导的角度想一下，然后自我回答一下领导为什么要问这些问题？

我早就先想过了
也不是什么领导,就是HR,新来的入职一段时间,HR都会找谈话的,目的就是想了解近期的工作状态(可能还有其他的方面,我不清楚)
在我另一个帖子里有答案《新手入职---何为工作态度(续)》
ps:我在这不是提问向大家求教的,我是想大家能就自己的看法探讨一下

给我的感觉你就是读书读多了！

30 楼 mysr319 2008-12-07  

果然顺畅 楼上的

29 楼 nomadyyj 2008-12-06  

hypercube1024 写道

楼主与其回答这些问题还不如先想一下领导为什么问这些问题，不要被表面现象迷惑了，在外面混最重要的就是知人然后知己，领导找人谈话都是有各种目的的，楼主先站在领导的角度想一下，然后自我回答一下领导为什么要问这些问题？

我早就先想过了
也不是什么领导,就是HR,新来的入职一段时间,HR都会找谈话的,目的就是想了解近期的工作状态(可能还有其他的方面,我不清楚)
在我另一个帖子里有答案《新手入职---何为工作态度(续)》
ps:我在这不是提问向大家求教的,我是想大家能就自己的看法探讨一下

28 楼 hypercube1024 2008-12-06  

楼主与其回答这些问题还不如先想一下领导为什么问这些问题，不要被表面现象迷惑了，在外面混最重要的就是知人然后知己，领导找人谈话都是有各种目的的，楼主先站在领导的角度想一下，然后自我回答一下领导为什么要问这些问题？

27 楼 seeyou001 2008-12-06  

HR么,都这样,吊得一塌糊涂.

26 楼 nomadyyj 2008-12-06  

JimyChen 写道

除了楼主之外，我看到得大多数都比较浮躁，躁动的心

其实每个人都有浮躁的时候,静下心来想想自己想要得到什么,然后静下心来去做....个人觉得阶段性的工作总结会有好处

25 楼 JimyChen 2008-12-06  

除了楼主之外，我看到得大多数都比较浮躁，躁动的心

24 楼 nomadyyj 2008-12-06  

brilliant2008 写道

我理解的工作态度是，拿钱做事天经地义。拿多少钱做多少钱的事也是天经地义。

态度有问题
进一步讨论...http://www.iteye.com/topic/288154

23 楼 brilliant2008 2008-12-06  

我理解的工作态度是，拿钱做事天经地义。拿多少钱做多少钱的事也是天经地义。

22 楼 showtime520 2008-12-06  

个人经验：做人很重要，情商高比技术高吃香，原来以为技术是一切，现在是是次要了

21 楼 egmkang 2008-12-06  

HR确实很恶心人的.

20 楼 Scriptlet 2008-12-06  

nomadyyj 写道

javaxy 写道

nomadyyj 写道

king_108 写道

做的怎么样，PM自然知道，还需要 HR来过问，真他妈没事找事

PM和HR的关注点不一样的~~~重申一遍....不要跑题了,在这声讨HR有毛用啊

你不觉得HR问这种问题就是脱裤子放屁，多此一举么？

我是不明白为什么你会这么想
因为我是一个新手,说白了就是我还需要公司培养,HR这么做自然有他的理由和目的
ps:就算HR不问你这样的问题,你不觉得做为一个新手有总结一下的必要吗?我相信你也是从新手过来的,或许你可以更多的分享一下你的见解,而不是在这里骂HR,你不觉得很有YY的意思吗?

lz态度非常好，是个可造之才。
现在软件新手都供过于求了，所以人品甚至外貌和礼仪都成为你求职的砝码。
技术和经验都是时间磨出来的，但是做事和做人的态度会最终决定你的未来。

19 楼 starse7en77 2008-12-05  

nomadyyj 写道

javaxy 写道

nomadyyj 写道

king_108 写道

做的怎么样，PM自然知道，还需要 HR来过问，真他妈没事找事

PM和HR的关注点不一样的~~~重申一遍....不要跑题了,在这声讨HR有毛用啊

你不觉得HR问这种问题就是脱裤子放屁，多此一举么？

我是不明白为什么你会这么想
因为我是一个新手,说白了就是我还需要公司培养,HR这么做自然有他的理由和目的
ps:就算HR不问你这样的问题,你不觉得做为一个新手有总结一下的必要吗?我相信你也是从新手过来的,或许你可以更多的分享一下你的见解,而不是在这里骂HR,你不觉得很有YY的意思吗?

你们之间的对话就是一个态度问题 , 你的态度很好 

18 楼 zhongxy0000 2008-12-05  

我的腰好酸！！！！！！！！！！！！！！！！！！！还能做下去吗

17 楼 xzj127 2008-12-05  

mihuxiaozhu 写道

说来老子也想骂娘~~~~~~工作半年 HR跑来和我谈话 居然找我谈技术的问题..结果我一说 发现他完全不懂.....然后马上叫我去把我们PM叫来一起谈..

难道这就是不懂装懂？

16 楼 mihuxiaozhu 2008-12-05  

说来老子也想骂娘~~~~~~工作半年 HR跑来和我谈话 居然找我谈技术的问题..结果我一说 发现他完全不懂.....然后马上叫我去把我们PM叫来一起谈..

15 楼 nomadyyj 2008-12-05  

<div class='quote_title'>raojl 写道</div>
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<div class='quote_title'>nomadyyj 写道</div>
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<p>1,你是怎么理解工作态度的?  --赚钱真难<br/>2,你觉得你在试用期应该达到一个什么目的?--比豆腐花硬，比豆腐脑软<br/>3,你认为公司在试用期对你的要求是什么?--比豆腐脑硬<br/>4,你对你这一个月的表现打多少分(满分10分)?--6.38</p>
<p> </p>
</div>
<p> </p>
</div>
<p><br/>^_^ 就这理解 你还敢打6.38分</p>
<p>ps:为什么是6.38啊<img src='/images/smiles/icon_surprised.gif' alt=''/></p>