- 浏览: 279017 次
- 性别:
- 来自: 北京
最新评论
-
caoxiaoj2ee:
:cry:
java 基础学习 -
shuiguozheng:
这么好的文章,被我发现额。谢谢
Tomcat集群与负载均衡区别以及特性 -
liwenjie:
接口中所有变量都必须被定义为final static?
sta ...
java 基础学习 -
javamonkey:
无论何种O,都没有考虑到展示的问题。
VO , PO , BO , QO, DAO ,POJO -
sdscx0530:
不错 谢谢
巧用Google Code备份代码
相关推荐
柳传志,作为联想集团的创始人,他的管理智慧和商业理念对IT行业有着深远的影响。其中,"火鸡理论"是柳传志提出的一个颇具哲理的管理思想,这个概念在IT管理和企业发展中有着重要的应用价值。这个理论源于生活中的一...
2018,国科大柳传志演讲,分享心得,值得一听
初中语文文摘历史守时大咖柳传志
在中国现代商业史上,柳传志是一个无可争议的重要人物。他不仅是联想集团的缔造者,更是中国改革开放以来第一代企业家的杰出代表。在“柳传志的后联想帝国.doc”这一文件中,我们有机会深入探究这位传奇人物的领导...
柳传志,作为联想集团的创始人之一,他的企业管理理念和人才培养策略对中国乃至全球的企业界都有着深远的影响。这篇文档“论联想总裁柳传志的培训企业战略型人才之道”深入探讨了他在培养企业战略型人才方面的独特...
柳传志的“火鸡理论”是联想集团创始人柳传志提出的一种管理理念,这个理论在企业管理和个人成长中有着深远的影响。通过火鸡、公鸡、小鸡和鸵鸟的形象比喻,柳传志生动地阐述了如何在组织中逐步建立权威、赢得认可并...
作为联想集团的缔造者,柳传志对企业文化建设有着深刻的理解和独到的见解。他的观点强调了企业文化的深远意义,并将其细分为核心价值观、管理原则、员工成长以及反思总结等多个层面,对于当前的企业文化建设具有重要...
4. **领导者的危机处理**:柳传志在面对孙宏斌的问题时,采取了缓兵之计和沟通的方式,试图引导改正,而不是立即处罚,这体现了高明的领导艺术和危机管理策略。 5. **决策与执行的平衡**:孙宏斌的直接下属与柳传志...
柳传志的“火鸡理论”是他在企业管理与个人成长方面提出的一个寓言式理论,源自于对火鸡、小鸡、公鸡和鸵鸟之间成长速度差异的观察。这个理论在IT行业中同样具有深远的影响,因为它揭示了企业中人才发展、领导力提升...
作为联想控股的创始人,柳传志先生凭借敏锐的商业触觉和前瞻性的战略眼光,洞察到了下一个风口——打造农业产业生态圈。柳传志的观点不仅指引了联想控股的投资方向,更为中国乃至世界的农业发展描绘了新的蓝图。 从...
柳传志的创业心得分享.doc
柳传志极力推荐公司定位.doc
联想CEO柳传志的成功励志故事.pdf
为湖畔大学正名,为中国企业家正名-柳传志.JPG
我是谁,从哪来,要到哪儿去-柳传志.JPG
联想集团分拆第三大挣钱部门 柳传志亲自领导.doc
Hire&Fire专辑【12】:企业换班子要做好”降落伞“机制-柳传志.JPG
2021最新公司企业文化建设柳传志:核心价值观是企业文化.docx
这一款整理发布的怎样当一个好总裁——柳传志在北大国际MBA高级经理班的演讲,适用于日常学习...该文档为怎样当一个好总裁——柳传志在北大国际MBA高级经理班的演讲,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感...
怎样当一个好总裁——柳传志北大讲义简洁、实用的特性,相信能够为大家利用人力、物力、财力、资源等带来...该文档为怎样当一个好总裁——柳传志北大讲义,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以...