`
lujar
  • 浏览: 512067 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 杭州
社区版块
存档分类
最新评论

看看你是哪一类型的CTO 

阅读更多

下面看看你是哪一类型的CTO 

第一类是天才型:

“天才CTO善于创造新的东西, 富于想象力并且自信,开拓独特的机会”.
第二类是管理者型:

管理者型的 CTO 必须节省公司的预算,以免在技术产品,服务和项目劳动力上超标。

第三类是主管型的:

主管型的CTO 乐于放弃直接干预研究,以为其他人创造一个良好的环境,以使他们能够做出杰出的和有价值的工作

第四类是经理型的

经理型的CTO通常协助指导制定策略以及管理革新的过程。经理型CTO是一个商人,他要度量革新,研究和试验来为公司创造利润和提升未来竞争力。

 

第五类是鼓吹型的:

鼓吹型CTO 关注客户的体验,是公司和客户之间的桥梁。他们通常不指导技术创造,而是根据特定的业务能力选择和组合最好的产品。“

 


你是那一种类型的CTO呢

分享到:
评论

相关推荐

    51CTO下载-你必须知道的495个C语言问题(完整版本)+(1)

    "51CTO下载-你必须知道的495个C语言问题(完整版本)+(1)"这个资源显然是为了帮助学习者深入理解和掌握C语言而设计的。它可能包含了495个关于C语言的关键问题,涵盖从基础语法到高级特性的各个层面。 让我们分别看...

    51CTO下载-js实现精简弹出层特效

    5. **模态对话框**:实现弹出层的核心是创建一个在主内容上方显示的覆盖层,使其看起来像是独立于页面的窗口。 6. **取色器组件**:这可能是一个预定义的JavaScript组件,包括颜色选择面板、色块、滑块等元素,以及...

    2022年抚顺地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    《2022年抚顺地区首席技术执行官职位薪酬调查报告》是针对该地区CTO(Chief Technology Officer)这一高级职位的薪酬状况进行的一项详细研究。报告揭示了不同类型的公司在CTO薪酬上的差异,以及薪酬分布的关键数据点...

    2022年荆州地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    总结来说,2022年荆州地区CTO薪酬调查报告揭示了CTO这一关键岗位在不同公司类型中的薪酬差异及分布情况,为企业和个人提供了宝贵的市场信息,有助于双方在人力资源管理和职业发展上做出更为合理的判断和选择。

    2022年拉萨地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    《2022年拉萨地区首席技术执行官职位薪酬调查报告》揭示了拉萨地区CTO(Chief Technology Officer)这一高级管理职位的薪酬状况,为行业提供了重要的参考数据。本报告涵盖了不同类型的公司,包括外资企业、合资企业...

    51CTO下载-数据结构算法+Visual+C+++6.0程序集

    数组是最基本的数据结构之一,它由相同类型的数据元素组成,通过索引访问。数组的优点在于访问速度快,但插入和删除元素效率较低。 #### 链表 链表是一种动态数据结构,每个元素包含指向下一个元素的指针。链表的...

    2022年蚌埠地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    从公司类型来看,CTO在外资企业(Foreign Owned Enterprises)的薪酬最高,中位数达到1,766,842元,其次是合资企业(Joint Venture),中位数为1,235,221元。本土私营企业(Local Private Enterprises)和国有企业...

    2022年昆明地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    《2022年昆明地区首席技术执行官职位薪酬调查报告》揭示了昆明地区CTO(Chief Technology Officer)这一高级管理职位的薪酬状况,为行业提供了重要的参考数据。本报告通过对不同类型的公司进行分析,包括外资企业、...

    2022年温州地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    本报告旨在为相关行业提供薪酬数据参考,帮助企业和个人了解CTO这一关键岗位的市场价值,以及不同类型企业在支付CTO薪酬方面的差异。 报告中的"薪酬水平"部分揭示了温州地区CTO的薪酬分布情况。通过P25、P50、P75、...

    2022年鄂州地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    4. **薪酬增长趋势**:从整体数据来看,无论是哪种类型的企业,CTO的薪酬均呈现上升趋势,反映了鄂州地区对技术领导力的重视和对高级技术人才的需求不断增长。 5. **决策参考**:这份报告对于CTO、求职者以及企业...

    2022年琼海地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    从数据来看,合资企业的CTO薪酬中位数最高,达到了1,768,587元,显示出合资企业在CTO薪酬上的投入相对较大,可能与这些企业的国际背景、业务规模和技术需求紧密相关。而本土民营企业CTO的中位数为1,199,803元,国有...

    2022年遵义地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    报告中涵盖了不同类型的公司,包括外资企业、合资企业、本土民营企业以及国有企业,通过对各数据点的分析,揭示了CTO这一高级职务在遵义地区的薪酬分布情况。 报告首先列出了薪酬的几个关键统计指标,如P25(第25...

    2022年济宁地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    从数据来看,外资企业的CTO薪酬在1,170,181元至1,700,523元之间,合资企业的CTO薪酬介于972,670元至1,820,334元,本土私营企业的CTO薪酬为795,315元至1,512,792元,而国有企业的CTO薪酬则在1,082,998元至1,921,900元...

    2022年保定地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    《2022年保定地区首席技术执行官职位薪酬调查报告》揭示了当前保定地区CTO(Chief Technology Officer)的薪酬状况,为行业提供了一项关键的参考指标。本报告详细分析了不同类型的企业的CTO薪酬水平,以及薪资分布的...

    2022年漳州地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    从薪酬的分位数(P25,P50,P75,P90)来看,CTO的年薪范围广泛,最低25%的CTO年薪为1,127,899元,而中间50%的年薪集中在1,404,936至1,646,109元之间,75%的CTO年薪达到1,955,245元,最高90%的CTO年薪可超过2,086,...

    2022年德阳地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    《2022年德阳地区首席技术执行官职位薪酬调查报告》是针对德阳地区CTO(Chief Technology Officer)这一高级职务的薪酬情况所做的详细分析。报告旨在为相关企业和个人提供参考,以便更好地理解该地区的薪酬水平和...

    2022年常熟地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    本报告详细分析了不同类型的公司在CTO薪酬上的差异,并提供了薪酬分布的关键数据点,如P25、P50(中位数)、P75、P90,以便更全面地理解这一职位的薪酬区间。 首先,报告指出,在常熟地区的CTO中,外资企业...

    2022年江苏省地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    报告中提供的数据显示,2022年CTO的平均薪酬范围从1,108,598元到2,484,573元不等,反映出这一职务的高薪资水平。中位数(Median)是衡量薪酬分布的重要指标,2022年江苏省CTO的中位数薪酬为1,511,425元,这代表有...

    2022年东莞地区首席技术执行官职位薪酬调查报告.pdf

    具体来看,外资企业的CTO中位数薪酬为1,329,589元,合资企业为1,909,316元,本土私营企业为1,493,048元,而国有企业的CTO中位数薪酬为1,420,511元。可以看出,合资企业的CTO薪酬普遍高于其他类型企业,而国有企业和...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics