元宇宙概念火热，哪些“元技能”人才炙手可热？

随着大量科技公司的布局与投入，元宇宙的讨论与呼声愈发高涨，刚刚过去的2021年更是被称为“元宇宙元年”。

 

元宇宙（Metaverse）由Meta和Verse两个词根组成，Meta表示“超越”“元”，verse表示“宇宙Universe”。

由于元宇宙构想的世界涉及多种技术，对人才的技能需求种类也十分多样。据了解，从VR/AR、区块链、人工智能等搭载基础架构的“基建”类技术，到应用开发、图形美术、3D建模、游戏设计以及虚拟人设计等“创造者”技能，都是元宇宙落地必不可少的核心能力。

 

元技能一：VR/AR

 

根据目前普遍的观点，元宇宙有六大特征：沉浸感、社交性、开放性、永续性、丰富的内容生产、完整的经济系统。而这六个特征，如果归结为一点，就是“高度拟真”。

 

在此背景下，将催生了不少VR就业岗位，例如VR全景拍摄、VR应用设计、3D建模师。特别在元宇宙时代，对于3D建模的技术要求会更高，除了传统的美宣、原画、游戏、影视动画、手办等行业之外，3D建模师又多了一个新的选择——虚拟人。

 

不过目前，中国VR人才数量仅占全球2%。从VR职位需求量来看，中国约占18%，中国VR人才需求量位居全球第二。

 

元技能二：区块链

 

为虚拟世界创造信任，复合型人才面临供不应求

 

应用于元宇宙，区块链可以将用户数据存储在防篡改的共享账本上，确保用户的不可变性。由于区块链分类帐是公开可验证的，这将在这些新兴的虚拟环境中创造更多的信任。基于区块链的元宇宙项目已经出现，其中“沙盒（计算机安全领域中是一种安全机制）”和“去中心区”是最受欢迎的项目。这两个虚拟世界都构建在以太坊之上，利用其开放的基础设施来创建一个可信的数据环境。

 

元宇宙时代对于区块链人才的需求，将集中在区块链应用开发、区块链算法、区块链平台开发等，并且将涉及到包括金融、管理、公共服务、医疗、教育就业等行业知识。“朝阳技术”自然催生“朝阳就业”，不过，根据某招聘平台数据显示，基于现有的行业与岗位，区块链人才尤其是“区块链+产业”的复合型人才正面临着严重的供不应求局面。

 

元技能三：人工智能

 

人工智能技术能为元宇宙的大量场景提供技术支撑。众所周知，数据、算法和算力是人工智能三大核心要素，数据是人工智能发展的基石和基础，算法是人工智能发展的重要引擎和推动力，算力则是实现人工智能技术的一个重要保障。奔向“元宇宙”前，就必须打造出实现虚实结合的基础设施，显然，人工智能就是那把连接虚拟世界与现实世界的“钥匙”。

 

与此同时，元宇宙需要一个强大的算力来对虚拟世界的运行进行高效的处理，因为元宇宙可以算是现实世界的一个缩影，在现实世界的用户都会拥有一个虚拟分身可以进入到这个世界中。因此元宇宙中的用户以及同时在线的人数都会非常的多，所以对于算力的要求也就比较严苛。比如当元宇宙来临了，但是算力不够高效，那么用户面临的就是现实生活中网络不好时的画面无限的转圈，就一个字那就是——卡。

 

因此，大数据、云计算、机器学习、计算机视觉、生物识别技术等掌握人工智能核心技能的人才，将成为元宇宙时代不可或缺的人才。然而，人社部在2021年7月发布的一份报告，却揭示了一个令人担忧的事实：目前，我国人工智能人才的供需比只有1:10，如果再不加强培养，2025年的人才缺口将达到1000万。如若不重视人才培养，恐怕AI人才培养的数量和质量，将成为制约元宇宙落地的关键因素。

 

元技能四：数字孪生

 

什么是数字孪生？简单来说，就是将物理世界中的事物数字化，产生一个与它对应的数字实体。

 

元宇宙的理想状态，就是复制一个现实世界为虚拟状态，在这个虚拟世界里，有真实的人物、真实的社会形态、经济系统。数字孪生技术的发展可以加快元宇宙的到来，因为数字孪生技术最强大的能力在于推演，通过建立相应的数字场景，然后通过程序来进行相应的推演，从而可以避免许多失败的可能。

 

数字孪生技术涉及到多个技能，同样包括大数据、边缘计算、人工智能等等，需要大量相关技术的应用开发、设计、管理等人才。与此同时，数字孪生技术的基础是物联网，有行业人士认为，物联网整体市场潜在空间超十万亿元，产业驱动应用潜力巨大，包括导航、智能楼宇、智慧城市等。

 

元技能五：半导体设计制造

 

元宇宙世界的基建通信技术主要指5G的全面普及，因为元宇宙是一个数字构成的世界，对于网络的要求的比较高，如果没有一个稳定高速的网络，那么用户进入其中可能连行走都是一个问题，更别谈交友以及探索。与此同时，元宇宙对于数据传输能力要求极高，这体现在数据传输的量级、速率以及稳定性等方面。

 

可以说，通信技术是元宇宙发展的重要基础设施，而元宇宙一旦进入“基建时代”，芯片行业将有望率先受益。实际上，半导体产业人才荒在2021年就开始全面浮现，有专家甚至指出，半导体人才短缺是未来10年的常态。