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张二明999
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简练软考知识点整理-项目人力资源管理之马斯洛需要层次理论

 
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     马斯洛需求层次理论,将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种:
    生理需求(员工宿舍,工作餐,工作服,班车,工资,补贴,奖金);
    安全需求(养老保险,医疗保障,长期劳动合同,五险);
    社交需求(定期员工活动,聚会,比赛,俱乐部);
    尊重需求(荣誉性奖励,形象地位提升,颁发奖章,作为导师);
    自我实现需求(发挥潜能、体验忘我、审美、给与更多空间、参与决策、参加管理会议)。
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