面试经验

面试经验

 

 

德行

 

• 眼神：要坚定，可以看着面试官，不能飘忽不定。

 

• 身体语言：不能吊儿郎当，不能动来动去，坐姿规矩自然，不需要紧张，表现出性格稳定就好

 

• 沟通：说话平稳，不浮躁，遇到问题时，先沉着思考一下，不需要紧张，知之为知之，不知为不知，不需要装。情绪保持稳定，遇到刁难或挑衅，不需要紧张。

 

 

技术

 

• 卷子重要性：很多企业要程序员做卷子，只是想去掉一些没经验又没背书的人。所以还是要看一下面试题。

• 过往经验：说清楚最近一个项目，包含哪些模块，每个或某个模块的业务逻辑，面试官还会根据项目，提一些技术问题，所以要注意好项目的准备。

• 基础知识：一定要看看Java基础，还有一些面试题，基础很重要。

• 分类考察：对于自己擅长的知识，分类总结，要了解比较详细如：Java虚拟机及垃圾回收、Spring框架和SpringMVC、MySQL的原理和优化、Hibernate、Mybatis、Redis等等。

 

 

其他

 

• 身体状况：身体好一点还是有帮助的。

• 之前频繁换工作：面试官会注意你换工作的频率，一般两年换一次也正常。太频繁人不稳。

 

 

常见被问问题

 

0. 自我介绍的重要性

 

    出色的面试如锦上添花，要添花，首先就要把锦织好。只要你把锦织好了，设置好插花的点，就等着面试官问你吧，所以自我介绍占整个面试的80%。

 

 

1. 请你介绍一下你自己

 

    自我介绍的目的：

    （1）检查简历是否有假

    （2）考察被面试者基本的逻辑思维能力，语言表达能力，总结提炼概括能力

    （3）考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力

    （4）考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向，肯定会被问离职原因

    （5）考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间掌控能力

 

    基本内容：姓名，年龄，毕业学校，专业

 

    工作经历：

    （1）2012年毕业于北京理工大学珠海学院

    （2）珠海网星信息科技有限公司，2年

    （3）远光，1年

    （4）珠海创奇思科技有限公司，2015年至今

 

    深入研究的知识领域：

    （1）Spring、Spring MVC

    （2）java

    （3）JavaScrypt、AngularJS、BootStrap

    （4）MySQL、MyBatis、Hibernate、Redis

    （5）App后端开发，分布式系统后端开发

 

    做成了什么

    （1）与应聘职位相关的业绩重点介绍，不相关的一笔带过

    （2）注意介绍个人业绩，而不是团队，因为公司招的是你不是你的团队

 

    自我介绍的禁忌

    （1）不要说个人爱好，除非面试官问起，因为这不是特长

    （2）不要虎头蛇尾，工作经历从远到近说起，着重最近的工作经历

    （3）不能过于简单，这样面试官对你就不够了解，变成他要问问题，这样就被动了；也显得自己表达能力差

    （4）不要只介绍公司背景而不介绍自己

    （5）认清岗位职责和个人业绩

    （6）不能说谎，吹大了反而不好

    （7）言谈举止一定要正常，淡定

 

2. 你最大的优点是什么

 

    沉着冷静，细心，适应能力强，调理清楚，立场鉴定，热爱学习。

 

 

3. 你最大的缺点是什么

 

    会有点洁癖，在编码会UI会在完美性和规范性上浪费点时间，代码的结构，风格，统一性上会要求尽量的好，这样也会浪费一些不必要的时间，一般都是加班吧这些补好。可能跟自己的性格有关吧。

 

 

4. 你对加班的看法

 

    如果工作或项目需要，我会义不容辞地加班，暂时还没结婚，也没有孩子，可以尽量地投入到工作中，同时我也会尽量提高自己的效率，减少不必要的加班。

 

 

5. 你对薪资的要求

 

    我觉得自己的专业技能还可以，贵公司应该会根据要求和我的能力，给出合理的薪资。如果一定要说具体数字，那就说出准确数字，不要说范围，因为范围一般只会给最低价。

 

 

6. 未来5年内，你的职业规划

 

    技术层面：想继续专注App后端开发及应用系统开发，主要是Java语言，也有往大数据方向学习的兴趣。

 

    管理层面：想近大公司的另一个原因，想往偏开发的管理发展，像开发组长，开发经理，Team leader

 

 

7. 你朋友对你的评价

 

    （1）忠厚老实，值得信赖，答应了朋友的事情一定会做到

    （2）比较随和，和和不同的人都可以很好相处

 

 

8. 你还有什么要问的吗

 

    这个问题一定要问，而且不能问福利。

    应该这么问：

    公司有没有入职培训；公司有没有定期的培训或者交流会之类，不一定是技术类；公司的考核制度大概怎样，季度？年度？，怎样才能成为优秀员工。

 

 

9. 请说出你选择这份工作的动机

 

    主要是有朋友介绍，也大概知道是负责App后端开发的工作，对于自己的职业方向和目标也比较对口，所以就选择来面试了。

 

 

10. 你所擅长的技术方向是什么

 

    分布式后端应用开发，Spring，Sring MVC，Maven，MySQL，Redis，Tomcat

 

 

11. 你能为我们公司带来什么

 

 

12. 最能概括你的三个词

 

    适应能力强，细心，有责任心

 

 

13. 你的业余爱好是什么

 

    羽毛球，网球，长跑，电影

 

 

14. 作为面试者，给我打一下分

 

    提出几个有点，还有一些小小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）

 

 

15. 为什么要离职

 

    怎样都不能抱怨前公司，可以扯一些其他的，例如：离家太远，经常出差等

 

    （1）第一份工作是因为个人发展，公司项目太少

    （2）第二份，因为离家太远，也有些家庭原因，家里需要有个人

    （3）第三份，因为经常出差，我能接收出差，但是太过频繁，再加上自己有结婚的打算，想要更稳定些。

 

 

16. 说说你对行业、技术发展趋势的看法

 

 

17. 就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么

 

    企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的的求职者：继续重复自己的有时，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙躲过难题的求职者。

 

 

18. 你欣赏哪种性格的人

 

    诚实、不死板而且容易相处的人，有实际行动的人。

 

 

19. 你怎么面对自己的失败？怎么出来别人的批评？

 

    失败乃成功之母，既然失败了，就好好好总结，以后不再犯同样的错误，既然有时间沉醉在失败中，还不如多动脑，寻找失败的原因和修正方法，还有预防方法。

 

    沉默是金，面对别人的批评不必说什么，不过我会接受建设性的批评；我会等冷静下来再讨论。

 

 

20. 什么会让你有成就感？

 

    在公司竭尽所能，努力快速地去完成项目，为公司创造价值，让自己的工作价值高过自己的工资。

 

 

21. 眼下你生活中最重要的是什么？

 

    工作：能否在贵公司工作对我来说很重要

    个人发展：想往架构师，开发组长，开发经理这个方向发展

    家庭：有女朋友，也有结婚的打算，想要更稳定的工作，尽量少出差

 

 

22. 你为什么愿意到我们公司来工作

 

    地域原因：本人家比较偏，在市区工作比较合适。

    个人发展：想要到更大的平台，能够学习更多东西，也能更好地发挥自己。

    去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很想得到这份工作，而不只是探探路。

 

 

23. 工作中，成功案例？遇到过什么困难？有哪些自己值得骄傲的？

 

    1. 混合加密

    2. 解析收email

    3. 2星期40个API

    4.前端框架转AngularJS

 

 

 24. 你新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力让他满意，可是始终达不到客户的满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么办？

 

    （1）首先保持冷静，工作中遇到各种各样的问题很正常，关键是如何认识它，积极应对，了解问题的根本，妥善处理。

 

    （2）其次，思考客户不满意的原因，一是自己做得不好，解决问题慢或考虑不周；二是客户不了解相关的服务规定，超出了服务的规定范围；三是用户了解相关规定，还是提出了不合理要求。

 

    （3）再次，根据原因采取对策，一是自己做得不周，就按照规定作出合理的安排，并向客户作出解释；二是不太了解服务规定而造成误解，我会向他进一步解释，消除他的误会；三是客户要求不符合规定，我会明确地向他提出。

 

    （4）再次，我会把整件事情向领导说明清楚，希望能得到理解和支持。

 

    （5）我不会因为客户投诉而丧失对工作的积极性，而是一如既往的牢记为客户服务的宗旨，争取做一个领导信任，公司放心，客户满意的员工。

 

 

25. 面对这项工作，你有哪些可预见的困难？

 

 

26. 在工作中学习到了什么？

 

    锻炼心性，外包公司比较憋屈，是挺累人的。

    学会做计划，工作中，会把安排下来的工作。

 

    

 

我要问的问题（HR让你问她问题时，离成功很近了）

 

1. 是否有入职培训

 

2. 公司是否有定期的培训、讲座、交流会等等，这是持续发展，促进学习进步的好方法

 

3. 公司是否有定期的考核制度？季度审核？年审？考核标准是什么？

 

4. 怎样才能成为优秀员工？

 

5. 是否需要经常出差，是经常，是否需要经常加班，是经常

 

6. 住房公积金多少，是工资的10%？还是基本工资的10%

 

7. 公司有无班车，是否包吃，我不需要住

 

8. 公司的加班制度是怎样

 

9. 公司的考勤制度是怎样