三十岁左右的你我该如何前行

个人来谈谈软件行业，绝对不是心灵鸡汤，句句肺腑之言！

程序员吃的就是青春饭，毕竟没有几个能像java之父 詹姆斯.高斯林 那样能坚持岗位到这么高的年纪，不过看报道他最近也在找工作。前段时间华为决定裁掉35岁以上的基层程序员，认为35五岁还在最基层那是不合格的表现。而且人到中年后思维、精力都会跟不上年轻人了，到时候如果离开现处公司的话，很难再找到合适的工作了。如果你现在已经在事业单位挂名入职了的另算，因为那是你拿到了铁饭碗了；除此之外、我觉得程序员到30岁左右时都应该有紧迫感和压迫感了。


那如何在软件这行做下去呢，这是我经常在想的一个问题，因为自己除了这行别的也不会啊。在我看来有以下几种方式：
    1.往管理层爬，可以寻找一个好的平台和机会做出一定的成绩，成为公司不可缺少的人，并在职位上往管理层爬。不过这种方式只适合中小公司，因为大公司的人员基本架构都已经成型了，很难往上爬升。
    2.做技术专家、或者业务专家。不过现在专家太多了，有真有假。我们要尽量做到真才实学的专家，做到不可替代的专家，因为专家这个词不值钱，值钱的还是你的真才实学。
    3.与志同道合者一起创业，当然这个得有机遇，有机遇还得能抓住。不过这个方式付出心血我认为是最多的，也是比较困难的，因为现在互联网几乎是饱和状态了。不过空间还是有的，只要有好的Idea。
    4.做大数据，虽然大数据概念已经提出了很多年了，但是目前也就一些一、二线城市的大型企业或公司在使用，还是有很大的发展空间，这方面缺乏的人才在未来会越来越多，因为大数据和移动互联网是未来的两大发展趋势。而且大数据不会有年龄限制，到了四十多还是可以弄，因为那只是代表你经验足。
    5.转型做测试、开发转测试比一直都在做测试的人员更吃香，因为你不仅可以黑盒测试，也有跟代码、看代码逻辑、查数据库等进行白盒测试的技能。而且测试不存在年龄问题，我曾经就见过四十多岁的测试人员。
    6.换行业，软件行业目前还是高薪行业前五内，在这个行业中工作年份多了也会存下些钱粮，到时候可以支持换一个行业做，这个也是一个不错的选择，不过初期会比较迷茫。
    7.混吃等死，干一年算一年，干到公司倒闭、干到公司辞退、干到再也找不到工作，这种方式是最不愿得到的结局。


如果你身边有正处于压迫感和紧迫感状态的同事或者朋友，请你不要嘲笑他的不合流，也不要断章取义的去评论他，因为你们的思想可能不一致。每个人都有自己人生计划和期望，千万不要拿自己所习惯或者熟悉的圈子而对敢于追求自己生活方式的人进行鄙视和嘲讽，因为你还不够格。

所以对于正处于三十岁左右的同事、同学、朋友们，我们这个年纪必须有所考虑了，不能再盲目了，必须给自己定下目标和计划，并朝着这个目标努力奋斗前进。因为未来只能是靠自己来创造和打拼，最重要的是对于从事软件行业的你我真的没有多长时间可以在浪费和挥霍了。这个年龄最不应该的就是为了工作而工作，为了糊口而工作的状态；我们必须是朝着自己定的目标而工作；一旦自己目标定好了，就勇往直前，不要在乎不理解人的眼光，因为他们都给不了你想要的生活方式和未来。这个只能靠自己。