对于有志于成为架构师的开发者，支付宝架构团队有何建议？

技术不是一蹴而就的事情，而是长时间积累的成果。此外，扎实的基本功是做好所有事情的开始！抽象的能力也是作为一名好的程序员必须具备的，我们在考虑问题的时候可能会遇到错综复杂的场景，从这些迷雾中找到一条明路是我们做好程序员的关键。实际抽象能力衍生出来的一点就是需要我们对已学过的知识定期的进行梳理，这样能让你稳固已有的知识，为以后学习的更多的知识做好准备。

实践也是非常重要的一个环节，不要有畏难心里，觉得这个东西非常的难，我无法完成！有时候你去完成一件事情，事情的结果可能会是糟糕的，但是解决这件事情的过程是非常宝贵的，你可以在这个过程中学习到很多东西！最后我还要说一点的是，业务知识非常重要，这个是你实践的关键！(by 胡喜)

架构师在设计系统架构，或者对重大问题进行决策时，必须在全面考虑各种因素、充分前瞻的基础上做出全局最优的选择。这种整体性与发展性的思考模式是一种能力，也是一种习惯，一种态度。作为有志于成为架构师的开发者，应该在日常开发中就养成站在整体、发展的角度去理解、分析、与解决问题的习惯。(by 程立)

再补充三点:

• 1、从程序员到架构师：是思维提升的一个过程、责任心升华的一个过程、是一楼向楼顶攀爬的一个过程，每一层楼，都要向下、向上、向远处看(注：这个楼顶有多高？没人知道 ：） ；
• 2、读别人的代码、框架，看身边同事做事情，与同事一起讨论问题等，要始终尝试：交换思想的苹果，达到 1 + 1 > 2 ；
• 3、找一个架构师老师，榨取他身上的每一点优点(别把坏的也给学去了) ；

(by 姚建东)

架构师在成长过程是个顿悟的过程，需要自己注意及时总结，尤其是不可能不犯错误，但是需要自己通过每次所犯的错误进行深刻的总结提升自己。提升的过程是个螺旋式上升的过程，自己以前也做失败过一个案例，至今记忆深刻，通过这次深刻的教训，对自己的成长是很有帮助的。遇到错误不要怕，要坦然面对，能做到:犯错误-->提升-->避免错误就可以了。(by 王学安)

1，架构师往往是领域专家，持续关注领域发展和创新、领域知识，了解领域需求，并将领域需求不断的融入到架构模型里，侧重领域功能布局。
2，架构师往往是技术专家，持续的关注技术知识，架构模式，设计模式以及技术规范等，技术架构关注点可以是，开发高效、复用、安全、可维护可管理、灵活等。
3，实践出真知，持续关注领域、技术，勇于实践。( by 刘明源)

附录：可能有的朋友已经知道支付宝的花名文化，这次接受采访的同事花名可以列一下：鲁肃、苗人凤、西毒、阿玺、邓芝、庞统、夫差、李磊、俊义。(猎头们就别盯着这里看了，做点有技术含量的事儿吧)