`
txswei
  • 浏览: 128127 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 广州
社区版块
存档分类
最新评论

华为竟称非法员工案件是一起有预谋的谣言?

阅读更多
华为竟称非法员工案件是一起有预谋的谣言? 前不久有媒体报道称,印度政府已就雇佣非法员工及逃税事件向华为发布通知,并提起诉讼。印度政府日前表示,印度劳工部从未向华为发布过任何此类声明。

据国外媒体报道,在官方澄清事实真相前,曾有一位华为高管表示,他们正在就此事进行核查。

这位高管称:“我们在印度总共拥有200名中国雇佣,但这些雇佣均持有合法签证,且也均赶在有效期内即返回中国。”

他同时表示,这看起来像是一起有预谋的造谣案件,其目的在于令华为名誉受损,使其无法在印度市场赢得更多的订单。

当印度政府公开辟谣后,华为表示,我们一贯非常重视各国管理部门制定的制度,同时我们也知道真相一定会水落石出。




0
2
分享到:
评论

相关推荐

    华为员工手册-范本.pdf

    华为员工手册-范本.pdf

    华为新员工入职180天详细培训计划.pdf

    "华为新员工入职180天详细培训计划" 从华为新员工入职180天详细培训计划中,我们可以总结出以下几个重要的知识点: 1. 新员工入职的第一个星期的重要性:在新员工入职的第一个星期内,管理者需要给新员工安排好...

    【评估】华为通用类岗位员工能力评估指标参考表.xlsx

    【评估】华为通用类岗位员工能力评估指标参考表.xlsx

    五年华为员工的离职心酸

    "华为员工的离职心酸" 通过这篇文章,我们可以了解到华为员工的离职过程和感悟。以下是从文章中提炼出来的知识点: 1. 离职流程的复杂性:文章中提到离职手续的繁琐和不确定性,导致员工感到压力和不确定。因此,...

    华为员工激励体系PPT课件

    华为员工激励体系是其人力资源管理的核心部分,旨在激发员工的工作积极性和创新精神,从而推动公司持续发展。华为的激励机制主要包括三个主要部分:价值创造、价值评价和价值分配。 一、价值创造管理框架 华为的...

    员工持股案例——华为.doc

    总之,华为的员工持股计划不仅有助于增强员工的归属感和忠诚度,也为公司的长期发展提供了坚实的人才基础。通过不断优化和完善股权激励机制,华为成功地构建了一个与员工共同成长的命运共同体,这对于其在竞争激烈的...

    华为新员工培训资料(内部使用)

    《华为新员工培训资料》是一份专为华为公司新入职员工设计的内部使用教程,它涵盖了新员工在加入华为之初需要了解和掌握的各种知识与技能。这份资料总共分为14个章节和一个总则,旨在帮助新员工快速适应华为的企业...

    华为新员工培训资料

    对于新入职的员工,华为有一套完整的培训体系,旨在帮助新员工快速融入公司环境,理解企业文化,提升专业技能,以及培养团队协作能力。这份“华为新员工培训资料”正是这一系统化培训的体现。 培训资料通常包含以下...

    华为内部员工培训资料-C++课件(华为公司编程语法规范+华为内部员工C++中级培训教材)

    《华为内部员工培训资料-C++课件》是华为公司为提升其员工在C++编程方面的专业技能而设计的一套详实的学习资源。这套课件涵盖了华为公司的编程语法规范以及C++的中级培训教材,旨在帮助员工深入理解C++语言的核心...

    华为新员工转正笔试题(附答案)

    - 经验表述:在与用户沟通时,即使新员工也需要表现出一定的经验,如回答在华为工作已有一年多,以增强用户的信任感。 这些题目不仅考察了员工对华为基本知识的理解,还检验了他们如何在实际工作中展现专业性和...

    员工福利系列模板-华为虚拟股权.pdf

    3. 法规挑战:华为的虚拟股权体系一度被认为可能触及“非法集资”和潜在风险,因为员工以“个人助业”名义获得的银行贷款用于购买虚拟股,与当时的法规存在冲突。 4. 制度创新:华为虚拟股权制度反映出中国现有期权...

    华为员工手册华为员工手册华为员工手册

    公司在全国名牌大学设立了奖学(教)金,激励人才的产生,并已形成了技术开发、营销服务为为体的人才倒三角结构,公司70%左右的员工是博士、硕士、高级工程师,90%以上的人员具有大学学历。公司的发展战略是实现技术、...

    华为新员工技术培训教材

    【华为新员工技术培训教材】是一份专门为华为公司新入职员工设计的技术学习资料,涵盖了通信领域的多个关键领域,包括ATM(Asynchronous Transfer Mode)、SDH(Synchronous Digital Hierarchy)、电话网络以及程控...

    华为员工职业发展手册

    华为员工职业发展手册华为员工职业发展手册华为员工职业发展手册

    华为薪酬管理华为规章制度_华为规章制度_华为公司员工福利管理制度(旧版).doc

    华为公司的员工福利管理制度是一份详尽的文档,旨在规范公司对员工福利的管理和分配,以增强员工的归属感和责任感,提升工作积极性。该制度主要包括以下几个核心内容: 1. 制度目的:福利管理制度旨在通过规范化...

    【员工培训】华为培训体系建设.ppt

    华为员工培训体系讲解。 培训的发展历程 培训的远景使命 培训的理念 培训的定位 培训的分工 培训的职责 培训的运作模式 华为员工培训体系的特定

    华为人力资源精华资料合集.zip

    华为任职资格和员工能力管理(最全面版本) 华为任职资格全套(HR版) 华为内训绝密资料:绩效管理与绩效考核 华为绩效管理与绩效考核制度 PPT干货:华为企业文化与成功之道 华为成功背后的经营与管理理念 华为公司的...

    9_华为新员工文化培训教材入职培训管理资料.doc

    华为新员工文化培训教材入职培训管理资料 本文档是华为公司为新员工设计的一份文化培训教材,旨在帮助新员工了解华为公司的企业文化和价值观念。该教材分为六个部分,分别是:诚实守信、服从组织规则、团结合作 ...

    华为员工内部培训资料

    【华为员工内部培训资料】 华为,作为全球知名的通信设备制造商和智能终端提供商,其内部培训体系备受业界关注。这份“华为员工内部培训资料”涵盖了华为企业文化、管理理念、技术研发、市场营销等多个方面,旨在...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics