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dannyhz
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开发工作的人员配置

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今天想到的是一个团队的人员配置,围绕运用java
java需要设计,需要有2-3个人进行系统的技术设计工作。
他们一定对系统的整体把握精准,基本考虑到可实现性,工期长短,需要人员的层次,他们决定了这个项目的未来可能性。

如果有架构者,把全局都想好了,后面就是实现了,可以定出包,定出要实现达到的技术要求,外延的接口,然后交给其他人员来开发,这个时候要对其他人员的层次有个明确的了解,确定能完成, 这个在面试和工作中了解他的知识程度和代码速度和能力。

那需要架构者对于 java的类 接口 继承 访问权限 以及工程结构都有很清晰的意识, 对工程中用到技术也很了解。
剩下的就是指派工作,有点像诸葛亮和手下将领的模式
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