先做人 后做事

    这话在很多年前就听说了 也知道是什么意思，但没有真正的身体力行过，今天突然顿悟 不仅感慨我们的前辈们是多么的世故圆滑啊。
    我们拆开来看这两句话： 做人 做事,而其最终目的是做事 说白了就是为了利益，在利益与自我面前很多人会选择利益，这就是人的劣根性
    在工作中，对于新人来说这句话就是圣经，新人来到一个新鲜的环境工作应该放在第二位 或者说放在稍微次要一点的位置 而做人应该是第一位的。
  一般说来老员工都喜欢在新员工面前倚老卖老，这个时候你如果摆出强硬的架势很容易让老员工觉得没面子，进而对你产生排斥心理，这段时期内最好保持低调，适当的时候可以拍两下老员工，这段时期一般3个月左右。我称之为做人时期

    过了做人时期后，还要继续做人，但其重心有所转移----做事放在第一位，做人也放在第一位，呵呵 就是说做人做事都要兼顾，在做事的时候可以适当强调自己的观点，但要把握一个度，不能太过，这个时期估计要一年左右吧 甚至更长，我称之为做人做事时期
   
    第三个时期就是做事时期了，这个时期还是要做人---跟以前一样，但做事的时候就不一样了，可以彻底表达自己的观点 想法，只要自己认为使正确的就可以坚持， 不用怕得罪了谁使自己在公司不好混，绝对不用怕，你现在已经是一个老员工了，新员工都要给你面子的 ：），当然了 要避免刚愎自用，别把自己推倒悬崖边上
   
    在中国的企业里‘选做人 后做事’是你晋升的必要条件

评论

1 楼 haiying_j2ee 2008-07-30