`

聚焦生涯而非工作

阅读更多

生涯(Career):道路,引申为:“个人一生的道路或进展途径。

一.终生生涯发展理论

        终生生涯发展理论最初由吉斯伯斯(Gysbers)和摩尔(Moore)在1973年提出。“终生生涯发展”指个体在一生中通过各种角色、环境以及事件间的相互作用和整合而达到的自我发展。

        人的生涯包括:生活角色(配偶、父母、工作者、公民等)、生活环境(家庭、学校、工作场所、社区等)、生活事件(婚姻、开始工作、退休等),而性别、民族、种族、文化、社会阶层、性取向会伴随终生。

        全程参与生命的六个生活角色。

子女: 

        a.从内心接纳并尊重父母,理解并感恩父母。

        b.除了对抗与相亲相爱,还有和平相处的一种方式。

        c.“成人-成人”模式有利于处理原生家庭与核心家庭的关系。

学生:

        a.好奇心与控索求知的精神。

        b.具自律性的良好学习习惯。

        c.独立思考与逻辑思维的能力。

休闲者:

        a.兴趣是内心快乐与动力的来源。

        b.丰富的业余生活不仅可以有效缓解工作压力,也可以扩展一个人的生涯宽度。

工作者:

        a.工作是一个人实现自我认同的重要因素。

        b.找到工作的意义对旺盛生命力非常重要。

        c.每一个阶段的工作都是为下一个阶段的发展做准备。

持家者:

        a.保持身心健康的能力是持家者的基础。

        b.建立和维系亲密关系的能力。

        c.开源节流的理财能力是必备的生活技能。

公民:

        a.参加公益活动,可以增加一个人的自我效能感。

        b.感受到被需要,可以增强一个人的自信心。

        c.以服务社会为前提的职业都具有强大的生命力。

二.生涯适应(career adaptability)

        个体常常在同一时期里身兼多重角色:角色所要付出的时间和努力会随着生命阶段和年龄的不同而有所变化。

        每一个生涯阶段都有相应的发展任务,成年人是否能适应当下阶段的发展任务,并顺利转换到下一个生命阶段,与个体性格差异、能力、兴趣、价值观、机会、经济、社会公平性等相关。

        如果不能及时调整,将从“适应不良”向“适应障碍”转化。

三.生涯规划

        生涯规划,是一个人尽其可能地规划未来生涯发展的历程,在考虑个人智能、特点、价值以及阻力的前提下,做好计划,并借此调整、摆正自已的人生位置,以期自已能适得其所。

        妈妈为儿子设计生涯规划是细致好?还是潦草好?答案应该是:适中最宜

四.霍兰德的职业生涯理论

        a.每个人都有个人生涯理论(PCT)

        b.当个人生涯理论不起作用时,人们会寻求某种帮助

        c.寻求专业帮助时,生涯咨询师的作用:评估个体的兴趣、能力和价值观,帮助个体与恰当的职业进行匹配

五.评估个人生涯规划

        a.无效->有效

        b.简单的->综合的

        c.不完整的->全面的

六.马期洛的需要层次理论


七.职业生涯的三个阶段

        a.生存期:能力、兴趣、价值观,这三者要重点发展能力

        b.过渡期:能力、兴趣、价值观,这时不仅发展能力,也应培养自已的兴趣

        c.事业期:能力、兴趣、价值观三者兼顾

八.生涯工具之一:霍兰德职业人格与工作环境类型理论

        其核心假设是--人可以分为六大类:

        R:实用型(Realistic)

        I:研究型(Investigative)

        A:艺术型(Artistic)

        S:社会型(Social)

        E:企业型(Enterprise)

        C:事务型(Conventional)

九.影响职业生涯发展的因素

        a.个人的特质和经验

        b.个人的背景状况

        c.个人的环境状况

        d.不可预期的因素

十.生涯咨询的五个原则

        a.个人主义和自主性原则

        b.富裕原则

        c.对所有人开放的机会结构原则

        d.人们的生活以工作为中心的原则

        e.职业发展过程的直线性、渐进性与合理性原则

十一.生物-心理-社会模式


1.为生活角色合理分配时间

        分重要又紧急的、重要不紧急的、紧急不重要的、不紧急不重要的。

2.生涯工具:九宫格

        学习进修、职业发展、人际交往、个人情感、身心健康、休闲娱乐、财务管理、家庭生活、服务社会

3.卓越人生之路


十二.结束寄语

        a.任何事业都能变成工作,任何工作也能变成事业

        b.想要结果不同,只有做的不同

        c.想要什么,去做就好!

        d.生涯的平衡在规划,身心的平衡在当下!

  • 大小: 28 KB
  • 大小: 82.3 KB
  • 大小: 40.1 KB
分享到:
评论

相关推荐

    职业生涯规划全套教程-职业生涯开发作用1.pdf

    过于宽泛的目标往往难以实现,因为资源和精力有限,应该聚焦于某一特定领域,如在人事管理领域,专注于工资研究而非涵盖整个领域,更有可能在短时间内积累深厚的专业知识,成为真正的专家。 职业生涯开发还涉及制定...

    职业生涯规划管理教材.pptx

    职业生涯管理的目标包括:优化人力资源计划、帮助员工有效应对职业挑战、提高各阶段职业匹配度、解决落伍退化问题、保持非晋升员工的动力和生产力。这些目标体现了以人为本的管理理念,旨在实现个人与组织的双赢。 ...

    职业生涯规划模板系列2021-大学生职业生涯规划书-——法学专业.doc

    他的价值观注重工作本身的价值,而非名利。他的性格特点是内向但善于与人沟通,具备亲和力,这为他从事法律工作奠定了基础。同时,他也意识到自己的劣势,如公众演讲能力的不足,计划通过社会实践来提升。 2. **...

    职业生涯--生涯规划与终身学习.pptx

    正規学习通常指的是学校教育,而非正規学习和非正式学习则涵盖工作培训、自我学习、社区活动等各种非传统教育形式。这些学习方式共同构成了个人终身学习的框架。 吴明烈教授的研究领域聚焦于终身学习、组织学习、...

    高校职业生涯规划TTT培训.pptx

    3. **系统职业生涯规划方法**:介绍常见的自然发生法、目前趋势法等非系统方法,对比之下突出有系统的生涯规划法,包括觉知与承诺、自我探索、探索工作世界、决策、求职行动和再评估六个步骤,提供一套完整且有效的...

    职业生涯规划第一单元第一课.ppt

    《职业生涯规划第一单元第一课》的核心内容聚焦于职业生涯规划与职业理想的重要性,旨在引导学习者理解职业对于个人生存和发展的重要性,以及如何通过规划实现个人目标。以下是对这些知识点的详细阐述: 1. **职业...

    远见 如何规划职业生涯的三大阶段1

    在这个阶段,个人应该注重学习和技能的积累,关注自身的学习曲线,而非仅仅追求职位和薪水的提升。建立良好的早期习惯,如积极学习、持续成长,是这个阶段的关键。 第二阶段是“聚焦长板”,此时需要找到自己的...

    职业生涯规划模板系列2021-动漫职业生涯规划书范文(1609字)--职业动漫师(非毕业生).docx

    - 明确的职业规划可以帮助动漫师更加聚焦于个人发展路径,从而在职业生涯中取得更好的成就。 - 结合自身的兴趣、能力和市场趋势,制定短期和长期的职业目标,并为之不懈努力。无论是在小型工作室还是大型企业工作...

    职业生涯规划的发展方向.pptx

    6. **成功的关键**:成功是一个复杂的过程,需要自我管理,而非随意机遇。这强调了主动规划和管理职业生涯的重要性。 总结来说,这份文件提供了一个全面的框架,帮助技术领域的人才理解职业发展的多样性和复杂性,...

    大学生职业生涯.docx

    综合以上分析,你的职业生涯规划应该聚焦于寻找既能发挥你个性特点,又能满足你职业兴趣、价值观和能力需求的工作。可以考虑在科研机构、技术公司或非营利组织中寻找相关职位,这些环境往往能提供所需的自主性、深度...

    大学生职业生涯规划题及答案.doc

    选项A指出证书数量与求职成功率并不成正比,选项B认为证书是辅助而非决定性因素,选项D提醒学生考虑证书的质量和与求职的相关性。选项C过于绝对,认为考证会严重影响专业学习,实际上合理安排时间是可以兼顾的,所以...

    《大学生职业生涯规划》第5章进行职业决策.pptx

    《大学生职业生涯规划》第五章的主题聚焦于职业决策,这一过程对于个人职业生涯的发展至关重要。职业决策不仅涉及选择哪个行业、哪种工作、工作地点以及职业发展策略,还涉及到一系列复杂的心理、社会和环境因素。 ...

    员工培训与职业生涯管理.pptx

    《员工培训与职业生涯管理》的主题聚焦于如何通过有效的培训策略和职业发展规划来提升企业的人力资源素质。在技术驱动的现代商业环境中,员工的技能和知识更新至关重要,这直接影响到企业的竞争力。 首先,培训开发...

    职业经理人如何进行职业生涯规划与管理.doc

    《职业经理人如何进行职业生涯规划与管理》一书聚焦于职业经理人如何有效地规划和管理自己的职业生涯,旨在帮助他们提升职业潜能,明确职业目标,并在个人与组织发展的不同阶段找到合适的管理策略。以下是书中的核心...

    中国化的KPI绩效考核如何拯救-职场生涯.doc

    虽然数字化的指标易于衡量和比较,但如果脱离了业务本质,可能导致员工只关注数字而非实质工作,从而影响整体绩效。 其次,建立完善的考核指标体系需要强大的基础数据支持。企业在实施KPI时,需要有一套完整的数据...

    工作分析基础知识讲义全.doc

    职位原则,聚焦于具体职位而非个人;参与原则,让相关人员参与其中,确保信息准确全面;以及经济原则,以有效的方式进行,避免资源浪费。 总的来说,工作分析是连接组织战略与人力资源实践的桥梁,它通过对工作内容...

    简历技巧 - 工作经历怎么写

    简历应聚焦于你的专业技能和成就,而非个人喜好或非工作的兴趣。 通过以上策略,你可以将工作经历部分打造成为吸引雇主眼球的关键部分,从而提高获得面试机会的概率。记住,简历是你职业生涯的缩影,它应该准确、...

    Python-关于职位面试谈Offer程序员职场生涯等

    本资料包“Python-关于职位面试谈Offer程序员职场生涯等”聚焦于帮助Python开发者提升自己的技能,增强求职竞争力,并在职场中取得成功。 1. **Python基础**:在面试中,对Python基础知识的掌握是必不可少的,包括...

    关于如何对待工作的一些建议.pptx

    如果选择继续读书,应出于对学术的热情,而非逃避现实。提升自我应是积极面对压力的方式。 总结来说,这份建议强调了持续学习、有效时间管理、职业素养提升以及正确应对工作压力的重要性。对于新员工而言,这些建议...

    每个人的年度工作总结都可以用一页纸写清(下).pdf

    应该注意结果和产出,而非仅仅停留在工作过程的描述上。量化结果,如具体的数字和指标,可以为读者提供清晰的业绩展示。 最后,一份完整的工作总结应当包括第二年的工作目标、工作期望以及为实现这些目标所准备采取...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics