致刚毕业、刚转行的同胞们

最近公司招人比较的频繁，主要是JAVA方面的工程师。由于公司做这方面的人不多，所以经理让另一个同事和我负责一部分技术面试（本人技术一般）。从人事那边拿过来的简历来看，来面试的人都是有一定经验的。从简历上内容来看，基本得出的结论是一年左右的工作经验。都说熟悉JAVA基础，熟悉使用SSH，熟悉SQLSERVER、MYSQL、ORACLE。也出现了一些我没有听过的名词（自己见识不广），像其中出现的JFinal，这个东西自己真没有了解过，等等……
我面试的方式是从简历上开始，并从中延展出相关可能用到的技术，以及程序员可能的处理方式。整个过程中都是以一种聊天的方式进行的，面试人员想到什么可以说什么（我希望能够听到让我心动的东西）。我尽量不给面试人员造成紧张的气氛，可以让他们自由地发挥。也许就能从他们口中听到不一样的解决方法。
开始的时候，我会从简历上找出一些和技术相关的东西询问，发现面试人员能够说得清楚，讲得很明白，让我一听就OK，那么我就会稍微向原理性侧重一下，了解一下他们真正的理解程度。我是喜欢这样的人的。如果面试人员表述得不够清楚，或是只是停留在只会使用的地步，我会侧重基本一些，降低一些难度，尽量让面试人员能够将他们自己会的、明白的、使用的好的技术或是思想表述出来（我觉得面试官不应该一来就把面试人员问死，让面试人员都不知道该从何说起，说什么，因为第一关面试官就把面试人员堵住了<个人观点>）。
但是这几次面试的情况来看，情总太不乐观。
面试人员熟悉SSH，那就简单说明一下，表述一下SSH，这是一个没有标准答案的阐述，只是看一看面试人员是怎么理解的，并不需要知道很深的原理（我理解也不深），但是让另一同事和我得到的答案基本都是“我只是用过，没有想过他什么东西”，或是“不太熟悉”，或是“老师没有说，只是说这么做就要以出效果了”。对于一份有一年工作经验的简历来看，我觉得多多少少还是可以说出一点东西来的。不管你使用的是SPRING HIBERNATE……，我觉得都应该有一定的总结能力了。如果是这情况，我觉得要么这是一份假经验的简历，要么就是这一年这位面试人员什么事儿也没有做。
如果对于这个问题不能简单的表述，我就会转到JAVAEE基础上来，比如了解一下Servlet，Filter、JSP，看看他们是怎么理解的。
个人觉得不管你的框架用得再多牛，万丈高楼平地起，如果对基本知道都不够熟悉，那也只能是停留在这个框架上的使用上，并没有任何提高。如果一个程序员是这样在水平，那也早就脱离了真正程序员（当下大环境造成的），总听到一些说程序员是吃青春饭，大概很大一部分是这技术层面的“程序员”。
程序员其实不是一份很好的工作，比这好的工作还有很多，在当前统计来看，在成都这工作可能就第十位左右； 软件开发这工作，其实也和外面人说的差得远。总听老爷爷和老奶奶说，这小伙子是坐办公室的，当你听到这话时，是该欣喜还是该沉默。表面上和实际上是有差距的。
我很珍惜来面试的每一位同僚，特别是他们的简历，从来都不会转身就扔进垃圾筒。每一个老鸟都是从菜鸟过来的（我现在也是菜鸟），对他们的尊重也是对自己尊重。从他们身上也能看到当初自己找工作的影子。
我是一名从工厂转行出来的CODER，也许是由于有过工作经验再来转行，所以心态上和刚毕业的大学生相比，可能会有些不同。特别是看到那些准备转行进入IT，更让我认真对待这些人的面试。
面试是双向的，可以进一步了解公司，也可以表达出自己的所长。面试官不一定技术就比求职者高，坐在你们面前的人只是向你了解你所会的技术、思想，大可以畅所欲言。
当然这一切都是基于求职者本身技术和能力。如果一份简历面试三四家公司，都不理想，那么请考虑一下，是否应该修正一下。
记得我面试过的人中有这么一位同僚，简历上概括了SSH DWR JFINAL ……结果一个说不出来。最后我说了一句“在JAVASE中，你对哪一块技术印象最深，或是用得最多”。相信一部分人都会说IO 线程。那么简单的用自己的话讲一下线程。结果又说不清楚，或者说根本就不清楚这东西（很多人都会说两种方式实现，继承Thread或是实现Runnable接口；为什么不说说两者的区别，这才是重点，除了本身以外的东西，不就是JAVA的特点么，单继承和多实现的问题么！？）。
其实想一想，这一部分求职者已经把找工作当成了自己的工作，没有把方向搞清楚。个人觉得不如把去面试三家、四家，甚至是五家的时间拿来好好的巩固一下这些基础的东西。也许再去面试，成功率大很多。JAVAEE技术不好，那么我就把JAVASE的技术弄清楚一点。我当初也是这样的，面了第一家，人家就不要，回家后又修练了两周，然后就直接入职了。对于面试官来说，其实相当一部分看重的不是你用过多少技术，多少框架，相反他们看中的是你是否愿意去深度学习某一个东西，因为一个公司用到的技术是有限的（当然要了解行业技术面），样样精通的人是很少的。面要广，当然一定要有自己侧重点。一个原意对技术深入的人，学习别的不会的技术也会一样。这才是面试官看中的（至少我是这样）。
在此，希望准备转行进入IT，或是刚入门的同僚们，面试的公司越多，不代表你的能力。反而证明了你，这个菜鸟缺什么。希望对这一部分同僚有所帮助。