30岁转型期你能否成为成功人士

  今天在搜狐畅游看了<<30岁转型期你能否成为成功人士>>,感受颇多。无法超越自己的成长背景是我们这些30岁人的很大的一个障碍。至于怎么克服，欢迎大家仁者见仁智者见智，共同探讨下这个有趣的话题。
"是有梦想+激情+持续的激情+成功(阶段性的成功)，每个人的成功都是阶段性的，这是正常的现象，人一生不可能都是成功。"这个总结不错。

评论

4 楼 wushipan_simple 2014-10-20  

人生短暂，做好一件事情就好了了，太贪了时间就不够了

3 楼 nannan408 2014-10-20  

"谦虚谨慎"这个说得确实有点问题,我认为,发展到现代社会,谦虚谨慎应该改为"合理争取,该争要争,不该争不去争","谦虚谨慎"只是说了不该争不争,但事实是一些东西,不争取,就不是你的,尽管合理,但是还要走出认真争取的一步.
 

2 楼 rex0654335 2014-10-20  

LinApex 写道

我也看了 http://bschool.sohu.com/20111222/n329866936.shtml

感觉第一个案例就分析的不对，因为我大体就是这样，自信是根本，但是，需要谦虚与谨慎。
你说的有道理，我可以听，可以理解，可以消化。改不改变是我的事情。哪里心态不稳了？

案例：
　　第一个瓶颈就是心态不稳，忽左忽右，忽上忽下。
　　像刚才我举的第一个，冲锋陷阵、革故鼎新、力挽狂澜的那一位，其实沟通不到20分钟，他就立即变得非常谨慎、谦虚，开始拿小本记我说的入职后的六大准则。一会是非常傲慢和自信，一会却变得非常谦虚和谨慎，这种不稳定的心态其实与这个年龄段有关系。
　　到了单位以后，这种不稳的心态表现在，要么过了头盛气凌人，要么小心翼翼如履薄冰。结果是事情都做不好，盛气凌人做不好，小心翼翼也做不好。


吹这些P话，一点用都没有。还是喜欢马云说话。

傻瓜用嘴讲话,聪明人用脑袋讲话,智者用心讲话。

跟做事也是一样的道理。

能混上管理层肯定是有能力的，不论是沟通能力还是技术能力，能力再强也要落实到做事上面，会做事怎么了，看看人家马云，任正非？

所以综上所述，这篇文章是误导年轻人，不要看了。

1 楼 LinApex 2014-10-20  

我也看了 http://bschool.sohu.com/20111222/n329866936.shtml

感觉第一个案例就分析的不对，因为我大体就是这样，自信是根本，但是，需要谦虚与谨慎。
你说的有道理，我可以听，可以理解，可以消化。改不改变是我的事情。哪里心态不稳了？

案例：
　　第一个瓶颈就是心态不稳，忽左忽右，忽上忽下。
　　像刚才我举的第一个，冲锋陷阵、革故鼎新、力挽狂澜的那一位，其实沟通不到20分钟，他就立即变得非常谨慎、谦虚，开始拿小本记我说的入职后的六大准则。一会是非常傲慢和自信，一会却变得非常谦虚和谨慎，这种不稳定的心态其实与这个年龄段有关系。
　　到了单位以后，这种不稳的心态表现在，要么过了头盛气凌人，要么小心翼翼如履薄冰。结果是事情都做不好，盛气凌人做不好，小心翼翼也做不好。


吹这些P话，一点用都没有。还是喜欢马云说话。

傻瓜用嘴讲话,聪明人用脑袋讲话,智者用心讲话。

跟做事也是一样的道理。

能混上管理层肯定是有能力的，不论是沟通能力还是技术能力，能力再强也要落实到做事上面，会做事怎么了，看看人家马云，任正非？

所以综上所述，这篇文章是误导年轻人，不要看了。