导读:
“纽约当地时间5月22日上午10点左右,纳斯达克一楼演播厅,西装革履的刘强东上市致辞的时候,张口就是“这是京东人……”,他马上意识到自己的错误,改为“先生们、女士们”,全场笑了起来。”这段话来源于网络小道消息,搞得好像就在刘强东身边站着似的,权当花絮,不知道真假。
下面想讲的是这两天发布于各大媒体,关于京东上市前夕,刘强东与柳传志、李彦宏、雷军等大佬们的闭门交流实录,应该是真的。交流中刘强东说到了对人才的2个标准和5个层次,其中对5个层次有形象的比喻,我倒觉得有些意思,下面,我们就来看看刘强东关于人才的两个标准和5个层次。
两个标准:
第一是能力
刘强东原文:我们招聘时主要考虑两个因素,一个是能力,业务能力,比如销售人员卖了多少销售额赚了多少利润。第二是价值观,他是怎么认识自己的、怎么认识他人的,怎么对待世界的,他的生活态度是什么。
我的解读:能力是在社会上安身立命的基础,尤其是在技术密集型行业,比如我们身处的互联网行业,价值观就像“0”,技术就像数字“1,2,3”,没有技术能力支撑,光价值观正确,也不行,在互联网这个圈里,你一定站不稳,走不远。
第二是价值观
刘强东原文:价值观代表,他是怎么认识自己的、怎么认识他人的,怎么对待世界的,他的生活态度是什么。
我的解读;
其实价值观前面首先要有一个人生观,我的理解人生观是怎么看待“活“的问题,价值观是怎么看待“活着”的问题,老子说:清静无为“,这就是一种对“活”的态度。
孔子的人生观较多,其中:”达则兼济天下,穷则独善其身”,应该是我等凡人百姓应该遵循的人生观吧,有了这个人生观,就会规范我们的行动,也就是“有所为,有所不为”,逐渐形成了我们每个人不同的价值观。价值观无论好坏,只是你的价值观是否能和别人的价值观一致,如果一致则惺惺相惜,不一致则各奔天涯。有些人你谈两句就愿意和他朋友交朋友,就是因为你们的某种价值观达到一致。找工作,并一直能做下去,也是同理。
5个层次
1。 “废铁”
百度百科:废铁是指被弃用的铁制品和加工中产生的边角料,可以回收后经加工再利用。
刘强东原文:面试时我们要进行测试,能力也不行、价值观也不行的我们叫“废铁”,这样人肯定不能要,既出不了成绩,价值观又和我们不相符。价值观不存在好坏,我们只看和京东的五大核心价值观的匹配度是多少。
我的解读:
刘强东把第二差的人叫“废铁”(最差的是第五个层次,待会说),我引用了百度百科的解释,“加工后所产生的边角料”,放在工作中,就可以解释为被时代和社会所淘汰的人,但百科中最后一句话说“可以回收在利用”,哈,看来,不是今天你是废铁,你就永远是废铁,所以,价值观不一致,可以找价值观一致的,总会找到,但提高技能,没有其他捷径,唯“勤”尔。
2。 “铁”
百度百科:铁是一种化学元素,是铁系元素的代表。是最常用的金属。
刘强东原文:第二类是价值观很匹配,但是能力不太行,我们称之为“铁”。
其实这一类人通常是在工作中才能发现,面试时不一定能发现,我们会给他一次转岗和一次培训的机会,如果还不行就会开除。
我的解读:
职场上不相信眼泪,也不需要眼泪。说到底,还是能力,互联网是一个充分竞争的行业,你起步也许是块“铁”,但你要是工作三年后,还是块“铁”,你真应该思考一下了。
3。 “钢”
百度百科:钢的化学成分可以有很大变化,在实际生产中,钢往往根据用途的不同含有不同的合金元素,如今,钢以其可靠的性能成为世界上使用最多的材料之一,是日常生活中不可或缺的成分。可以说钢是现代社会的物质基础。
刘强东原文:京东80%的员工属于第三类,得分在60到80分,我们称之为“钢”,这是我们的地基。
我的解读:
大家都知道“钢”是由“铁”炼成的,所谓百炼成钢,只有不断为自己添加各种“元素”(技能),通过时间的沉淀,自然会有蜕变的一天。这个过程除了“勤”以外,还需要“静”,静心。我觉得能够成为一块“钢”,对大多数人来说,已经是成功了。
4。 “金子”
百度百科:黄金(Gold)是化学元素金(化学元素符号Au)的单质形式,是一种软的,金黄色的,抗腐蚀的贵金属。金是最稀有、最珍贵和最被人看重的金属之一。
刘强东原文:还有20%能力和价值观得分都很高的称之为“金子”,这是公司的核心。
我的解读;
成为“金子”,现实一点说,这中间技术的成分不再是最重要的了,主要和价值观、眼界、气度、运气、人脉、时代等多种因素相关。从互联网行业来说,目前是最好的时代,未来会更好,可能没有人反对吧,我们身处其中本身就是幸运的了,你说学习苦,你可以去问问你身边的学医的朋友,木匠师傅,有谁学习的不苦。
回到“金子”,想成为金子,有太多不可控的因素,所以,也不用想太多,技术发展到一定阶段后,主动补充一些社会学和经济学方面的书,就像扫地老僧给乔峰他爸爸扔几本佛经看一样,技术到达一定水平后,自身素养的重要性反而会高于技术本身。
5。 铁锈
百度百科:三氧化二铁是铁锈的主要成分。铁锈的主要成因是铁金属在杂质碳的存在下,与环境中的水分和氧气反应,铁金属便会生锈。
刘强东原文:还有一些人能力很强,就是价值观不匹配,比如一些销售人员做的业绩很好,增长速度远远超过了公司的增长速度,但是就是价值观不一样,我们称之为“铁锈”。铁锈员工要坚决的干掉,因为铁锈有腐蚀性,他们搞破坏带来的杀伤力会更大。希特勒就是铁锈。
我的解读:
这就是刘强东心中最“坏”的那种人,这样的人在生活中也是极个别的,我觉得一个人如果很卑劣,他技术一定学不好,因为他恐怕很难专注,希特勒这样的人,也不过几千年才出这么一个。这是种极致情况,需要天赋异禀,恐怕刘强东也没有遇到过。
但我倒是想提醒一下低层次的“铁锈”行为,在项目中散布消极情绪,本身就是一种让人无法容忍的铁锈,所以,如果你有意见,就主动大声说出来,要么,就闭嘴。否则,很容易成为team中的铁锈,后果很严重。
用了46分钟的时间解读完毕,时间仓促,肯定有说的不准确或没有说到的地方,请大家补充。谢谢!
我的博文:
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