烙印的妙计

烙印情商交流青云直上的妙计

老中发家靠制造业， 重视做， 情商交流是弱一点。

烙印发家靠Call Center, 重视情商交流， 做

就不咋样了。

所以： 老中多鼓励交流， 互相赞扬， 多

学习应付赖皮下三滥的professionalism.

重要的是

×××发表自己不同意见之前先咬紧牙关，赞美一下对方，

rephrase一遍对方说什么，表示你仔细听了。

然后再阐述自己的意见。×××

你会说话efficiency减半。

但是你convince别人，职场不烧桥晋升的

生命力也会double!

×××多赞扬，多交流。 跟老板，别的老中老美

每天报告一次。 永远不要当着外人拆

你的朋友的台。 要拆烙印的台，你也得先

游说你的朋友们， 约好一举成功墙倒众人拆。

×××对大牛小牛要多尊重。 多捧场。

烙印很注重与大老板们合影面谈demo,

断章取义地quote老板们说的一点场面话，

（大牛们往往情商丰富，所以肯定先说

好话，再说真实的想法），吹牛丰富多彩。

狐假虎威是他们屡试不爽

的秘诀。

***永远不要谩骂发脾气。 那是授人以柄

的傻事。。。 记住你们不是customer，

也不是上帝。 Call Center教育出来

的烙印最开心地就是阴掉你们这些傲慢

的傻子。

试一试，再跟我吵。 你们很多人

雅好公开拆台，打打杀杀，窝里斗的。

亲痛仇快， 自掘坟墓的就是你们。

我遁了。

姊妹篇: 烙印抢功劳青云直上的妙计

http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34135127.html

发信人: linw (想来想去), 信区: JobHunting

标 题: 再讲讲intern

发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 5 22:08:03 2014, 美东)

我不常发帖子。这次也是有感而发。intern是一个很好锻炼，需要像找工作一样仔细准

备。一般大公司的实习工资跟entry level full time job就差一两万。攒经验加赚钱

，何乐而不为。

还有在工作中多跟lead或mentor汇报。有一年我们招了7个intern，三个中国学生都是

中国顶尖大学毕业的，四个印度学生就一般了。咱中国学生都埋头苦干，一星期汇报一

次，我不问绝不说。印度学生每天汇报进程，求指导。实话讲，被人尊敬的感觉真挺好

。结果三个月过后，中国学生更出活，印度学生让人感觉更好。如果不是每天知道详细

进程的人，大多选印度学生了。咱们打小教育的是少说多做，美国是多说多做。当然，

这套在大公司里适用，小公司咱就不知道了。

啰哩啰嗦，希望有点帮助。

烙印抢功劳青云直上的妙计

原帖在这：
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34135127.html

楼下有很有意思的讨论。

姊妹篇在这里：烙印情商交流青云直上的妙计
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34138931.html

－－－－－－－－－－－－－正文－－－－－－－－－－－－－－－－－－
我听说过几个case都是这样。 总结一下：

牛人吭哧吭哧地干一个project,95% complete.
因为你不说话，世界上有3个人知道。
烙印来说： A。 我来帮你完成吧。 B。 我来take over
你说： 好吧。我去干别的。
烙印做完5%, 世界上3000个人都知道这个project是他3个月
完成的！ 烙印的resume就一下子丰满了。 promotion,
鲜花，掌声都属于烙印。 You will be forgotten，
and never promoted.


你说： 我不同意！
烙印还会有很多方法引诱你（另外这个
project多么有future啊， 这个公司
多么好啊， 这个别的组多么有前景），
激怒你（把你的project直接抢到印度去，
把你的project抢了），让你自己失态出局，
或者自愿出局。



----------- 其他系列
猎头界的诡计篇：
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32637313.html
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32637311.html
http://www.mitbbs.com/article_t/NewYork/32806993.html

职场上的诡计篇：
http://www.mitbbs.com/article_t2/SanFrancisco/34107049.html
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32627055.html

烙印2014涌入政场，志在必得：
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34131567.html

烙印大妈都已经在为了加州州长选举为共和党造势了：
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34133599.html

分享一下印度大叔传授的职场经验

学校里出来职场了混了几年了，换过工作，一直不太顺利。组里有个编程的阿三大叔，
一般闷着不吭声，这周一个晚上闲聊的时候，他突然问我，长期有什么打算。我回答既
然有这份工作，那么就接着干吧。
没想到大叔开始滔滔不绝，对我说道，你是个很好的人，你的工作质量和能力一点问题
都没有，但是你在别的方面按我观察，如果这样下去的话，你在做一个losing battle.
下面是几点你没做到的地方

1.公司里最后都是relationship,最后就是要看别人挺不挺你。别人怎么说你比你做了
什么更重要。你把个别人弄不开心了，开始有负面的谣言，最后会传得很远。这会让你
在一家公司里很难走.最后很多都是嘴里传得Propaganda，而不是你究竟做了什么。所
以一定要首先把relationship经营好

2.人需要有take the shit的心态。公司里不如意不公平的事太多了，你心生不满一点
帮助也没有，尤其是年轻人在公司里没有地位，很多时候就需要take the shit。很多
人都在被利用。你表现的高高兴兴地，对情况也有好处。你要表现出不满，只会让处境
更艰难。

3.要让你的team和领导dependent on you.你必须手上要有东西，让你的经理离不开你
，比如每次开会都能拿出一点人家不知道的东西。

4.要主动去和上面的高层经理交流，要让别人feel like a god.上层的经理是不会主动
来找你的，但是你要主动去找人家，说你在职场发展的愿望和需求，需要别人的帮助和
建议。和上层的经理也建立关系

没想到平时不说话的印度大叔，在职场上心得体会比我深多了

http://www.mitbbs.com/article_t/Dreamer/33994829.html