周六周日加班的工资怎么算？

周六周日加班的工资怎么算？根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。详细内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。

　　周六周日加班的工资怎么算？

　　《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

　　(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

　　(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

　　(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

    所以，如果周六周日加班，又不能安排补休的，应该获得不低于工资的百分之二百的工资报酬。

评论

6 楼 一个java程序员 2014-04-28  

怎么算？ 当然是不算了

5 楼 alvin198761 2014-04-28  

对现在的老板来说,那不叫加班,那是你该做的没按期昨完,我没有扣你的钱就不错了,你还想要钱?你什么工作效率?

4 楼 yixiandave 2014-04-27  

呵呵，想多了吧。。。现在几个不是义务加班的

3 楼 lvwenwen 2014-04-27  

还工资怎么算，能算调休就不错了，很多是义务加班

2 楼 kzxiaoyi 2014-04-26  

都是一些名不副实的东西~~

1 楼 freezingsky 2014-04-26  

法律这种东西，说得比谁都好听，关键是，谁管你？看开点。