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影之魂  10:56:59
你好 我有个想法 等过完年 想改做技术经理或技术总监 我做架构师4年了 不想永远深研技术下去 想提高我的综合能力 请给我建议和提供合适我的职位信息
捷毅猎头林林  13:40:25
亲，简历想给发过来一份，我想给亲做个匹配。匹配过后的职位信息我会和亲电话沟通的。
影之魂  9:57:10
简历等过完年再考虑更新吧 可以先给我发些职位信息 我看看有什么要求
捷毅猎头林林  10:02:00
亲，这边目前有已经更新了150家公司了，岗位的话如果只看技术经理和技术总监也有70家左右会有合适的职位，如果全给您发，估计您筛选压力也会比较大，况且细分下行业的话，互联网金融，O2O，电商，以及无线就选择更多了，所以，综合考量，您先把简历整理下，这些匹配工作我给您做好了您做下选择就可以啦，您觉得呢？
影之魂  10:04:54
我做一年半的云存储项目 但云存储核心技术是惠普公司开发 我只负责应用平台全局架构搭建 重点是系统权限设计
影之魂  10:06:11
还有项目持续集成工作 代码质量管理
影之魂  10:09:58
有人说我改做技术经理难度大 继续做架构师优势大 你认为呢？
捷毅猎头林林  10:14:59
到了您这个级别，会有一个选择上的迷茫期，这也是正常的。
捷毅猎头林林  10:20:15
这个事情也没有绝对的，只能说结合过往的经验以及个人的期望，期望要结合自身的优势和兴趣爱好来决定。有的更适合候选人天生是技术型人才，技术型的专注和指导，有的候选人就是天生的管理者领导者，所以在方面的体现也就会更强咯。所以，我能给到的建议是：有心想做技术经理的转型不要一下子就转型彻底，建议以目前的架构师的Titlie尝试着做做些技术经理的事情，这样子，有过体验就更加真实的可以判断是否在新的职位中面临的挑战是否是自己期望和享受的。
捷毅猎头林林  10:22:15
更客观的说：那么企业在选择用您的时候多担的风险也就会小很多，很多企业不太会放心让一个没有过技术管理经验的候选人担任这样重要的角色的，即时有，那么所担的风险也是不同的。
影之魂  10:22:49
很感谢您给我这么好的建议 谢谢！
捷毅猎头林林  10:23:10
不客气，交个朋友嘛~
影之魂  10:24:02
如果我能担任上 也证明这个公司要求不高
捷毅猎头林林  10:47:25
呵呵，这个也不能这么说哟。
影之魂  10:49:42
担任不上最大的缺陷是性格内向 这是天生的
影之魂  10:50:55
太单纯 没心眼