印度软件业的成功给了我们什么?

如果你仔细探寻过印度软件产业迅速崛起的奥秘，你会发现,高科技之外的“非技术因素”起着巨大的推动作用.我觉得可以归结到下面几点:
   
1.政策 
几乎任何产业的兴衰都与政策的引导存在着某种必然联系。1984年，拉吉夫·甘地执政伊始，印度政府就把计算机的开发当成了一件大事，他甚至因此而被人戏称为“计算机总理”。拉奥总理执政后，政府又采取了许多新办法支持发展信息产业，特别是推出了许多优惠政策，比如：免除进入高科技园区的公司进出口软件的双重赋税，允许外商控股100％，免征全部产品用于出口的软件商的所得税等等。1998年，印度政府还组建了“国家信息技术特别工作组”，由国家总理任组长，制订了“印度信息技术行动计划”，在税收、贷款、投资等方面全方位采取措施，为信息技术产业提供政策支持。
    由于这些优惠政策的刺激，吸引了全球著名的信息业巨子纷纷在印度设厂开工。对于中国来说，是否应当参照印度的成功做法，首先在产业政策上下功夫，尽快拿出一套科学的产业政策来，扶持中国的信息产业。这些政策应当涵盖税收、资金、人才的培养与引进、知识产权的保护、软件出口、软件基地建设等各个方面。只有依托政策这块基石，以软件为核心的信息产业才能真正在中国大地上挺立起来。
   
2.教育 
说实话，印度的基础教育让人不敢恭维。但他们的高等教育却在发展中国家中非常突出。印度第一任总理尼赫鲁在培养科技人才方面可谓是有识之士。他从50年代起就按照美国麻省理工学院（MIT）的样子，在全国陆续建起了6个“印度理工学院”（IIT）。今天，正是这些学院的毕业生支撑着信息技术产业大厦。
    印度的计算机教育从小抓起。现在，印度几乎所有中学开设了电脑课，几乎所有大专院校开设了计算机及电脑软件专业。据说，印度拥有世界上最大的多媒体教育设施，全国每年都有几十万人接受信息技术培训。而在我国,从小学到中学直到大学，计算机课程在不少人眼里不过是应景的陪衬和摆设。印度的做法告诉我们，信息科技“从娃娃抓起”实在必要，计算机课与数理化平起平坐应当是目前中国基础教育和高等教育的题中应有之义，对现有的信息科技人员的再培训也应当更加重视。
    我们的目光还应当密切关注那些散布在大洋彼岸的众多信息科技精英。要拿出一套有足够吸引力的政策和优良的工作生活环境，激发他们的报国热情。为此付出的成本可能会很高，但他们的回报则可能会是几十、上百倍。

3.语言 
几乎人人懂英语是印度发展信息产业上的独有优势，使得印度人在开发研制软件上如鱼得水，没有任何语言障碍，这就大大加快了科研开发的速度。不能不承认，目前我国互联网普及不够，这与绝大多数人不懂英语有直接关系。连使用都不顺畅，又何谈开发？因此，对英语这门国际语言，要有措施加大它的普及力度，特别是青少年要成为必备素质。应当说，面对信息社会的到来，这个要求不算过分。
   
4.成本 
曾有人测算，印度编程人员的工资只有发达国家的1／8到1／5，这就使许多发达国家纷纷把软件的设计等工程交给数学天分很高而工资却相对很低的印度人去做，客观上带动了印度软件业的发展。中国历来是劳动力成本不高的国度，按理说这方面的优势很强。但不能不看到，近年来情况已经有所变化，有些地方投资成本不高的优势开始减弱。比如，有些外商却步不前的原因是，中国的通信费用过高，如果在中国投资办企业，通信成本首先就占去了一大块，算下来，还不如在本国经营上算。

总之,希望印度的成功之道能对我们有所启发。

评论

16 楼 hantsy 2008-06-18  

语言，这一点我是不同意的，
看看日本就知道，现在在大红大紫的ruby是出自日本人之手。日本国家设立了专门机构，引进世界先进技术，首先做的就是语言上把它本土化，而不是要求日本人去学英语。
任何一门知识，通过母语去学习总要容易得多。
看看中国的官员在做什么，一些技术会议排场和他们做的东西不能比。中国linux标准组织，最初网站放放置了几篇狗屁不通的文档，居然还是用word写的。。。一片骂声中，似乎明白了标准该写些什么，于是中国的uof标准出来了，把文件解压出来一看，大部分居然是把原来odt(OpenDocument国际文档标准，openoffice.org 2的标准格式)的一些xml标签翻译成中文的结果。。。这些人太有才了。

15 楼 laoliu.org 2008-06-17  

官民现在处于信任危机中，官们怎么安心去尽职，民们又如何安心去尽力啊。

14 楼 ldzsl 2008-06-15  

hqs7636 8 小时前
都没看到本质

很搞笑,为什么要说"都"呢?这包括你自己吗?

打小就听说一个道理,一个国家的基础工业就看汽车制造业就能知道国家的实力.那看看中国的汽车工业走了多少年,还不是一个熊样,而我们的邻居韩国汽车工业走了多少年就成气候了,还不包括三星手机.

看本质就去看看中国文化最璀璨的时间战国,了解那段历史,从里头找目前问题的根源.实在不明白就去看看清代和日本同时期变法的结果.

民权,民治,民生.

13 楼 hqs7636 2008-06-14  

都没看到本质

12 楼 泡泡 2008-06-14  

应该先把阿三作为榜样来研究研究。

11 楼 laoliu.org 2008-06-13  

还有政策的贯彻力度。
行业的团结和默认规则。

只有减少现在的相互拆台跟无赖复制，才会更没有勇气和顾及。

才能让资源更合理的分配，避免冗余。

10 楼 jewels007 2008-06-13  

中国程序员还有更便宜的，三年1K多，10年2K多。项目经理2K多。主要是中国人不抓质量，不抓创新就知道打价格战。价格战的结果就是大家一起死。所以把英语学好，把老外关注的东西学好，先进欧美外企，或者港澳的企业，然后再跑跑国外业务，作为一个程序员在无法改变大环境的情况下，也许就是最好的出路和方式。
国内企业由于管理理念，创新理念极度落后，层次不够，高度不够。管理人员全是情商不行的程序员提上去的，没眼光，没技巧，专业层面的东西更是缺乏得不能再缺了。倒是在勾心斗角上花的功夫他们比在任何方面花得都多，但话一出口，事一做出又显得那么幼稚和可笑，和真正的高手过招，他们又会死得很惨。所以，这样的企业最终迎接它的一定是灭，你又指望在这里能有什么好的发展呢？当然，你有这个资金实力对这个企业做个“大手术”就另当别论了。
所以，咱们中国起步这么晚，企业内，学者型的人很少，真正追求研究深度的人更少，追求虚名的人倒是很多，比不过人家也正常。
特别是中国企业中还有很多这样的人。他们讲话方面根本毫无艺术可言，技术上面连个基本单词都拼不出来，还笑别人技术差，真是要技术，他没技术，要综合素质他没综合素质，搞人际关系他又不行，几次一接触，人家就受不了他了，废话多得不得了，一紧张还口吃（紧张以后很多人会这样哦，可不是个案哦）。更可笑的是客户在讲出一点点疑问的时候，他先对公司的某个人表示极大的不满，要知道他拆的可不是那个人的台，是公司的台。这样的人说难听点就是废物一个。不过有个好处，这种废物比较容易被人利用。然后那些没眼光的老板么就大大得重用这些个废物来管理，然后把公司搞得乌烟瘴气。然后老板么还很高兴“臣子不吵，皇帝哪来安宁啊”。他没想想，他钱少赚了，再这么下去，公司马上就要倒闭了。
而且，我上面说的可不是个案，而是很多企业都这样。尤以中型企业为代表。所以，先不讲中国和印度比了，中国企业现在能不能留住真正的人才才是关健。你说真正的人才都为外企、港资澳资企业服务了，中国企业想好也难啦。

9 楼 rehte 2008-06-13  

最最重要的原因是：
中国的知识产权保护太差。这是真正约束民族信息产业发展的原因，是一切一切的根基。

8 楼 qqwyy 2008-06-13  

软件方面  印度是有很多值得我们学习的地方!

7 楼 icewubin 2008-06-13  

印度人的数学天赋高么？

6 楼 cocal 2008-06-12  

印度NB烘烘崛起已经好多年了吧？也没见崛起到哪里去，无非带工罢？

5 楼 yingjie000 2008-06-12  

现在咱们国的政策也很好，，对软件的政府支持也很多。。

4 楼 jmu 2008-06-12  

5年7k的多了去了

3 楼 zhuqimeng 2008-06-12  

楼上的, 工作5年7K, 不会吧, 中国程序员便宜到这种地步了?

2 楼 stingchen 2008-06-12  

目标明确，努力，就会有回报。有了回报就会形成正循环！

在恶劣的初始状态下，选择作为还是不作为，很重要！

1 楼 congjl2002 2008-06-12  

非常同意morris的观点
1.政策方面中国已经开始变得开放，给与国外的接触提供了很好的保证
2.教育方面中国还有很长的路要走，尤其是大学的教育，孩子们历尽千辛万苦走进了象牙塔，但是发现象牙塔里太多的诱惑，过度的放纵，使得本应该有所成就的这些人变得无能起来。
3.中国发生的事情有的时候真是让人费解，很多人都是学了10多年的英语，但是除了考试，什么都不会，尤其是听和说，聋子英语，哑巴英语这些词汇算作是中国的发明吧。
4.中国的成本同样有着很强的竞争力，工作5年的程序员的工资大概也就7kRMB左右，相当于1kdollars，应该是一些公司工资的1/10

中国应该更务实一些，注重人的能力和个性培养，才是长久发展之道