理性看待加班问题！

由于写上篇blog的时候情绪比较激动，发了一下牢骚，望大家见谅！

我觉得首先我们要正视加班，对加班有一个正确的认识，那就是无论你从事什么行业都会加班，加班并不是IT行业的专利和特权。加班只应该发生在紧急情况。比如工厂要完成一笔大的订单。警察要24小时对嫌疑人进行监视。IT也是一样。

我们首先要转变观念，IT是360行中一个普通的行业，也会加班，但不应该天天加班。天天加班只会发生在少数管理混乱的企业里，这样的企业终将被市场淘汰。

我们首先找找程序员自身的问题。

一、混乱型
我问过一些加班的朋友：“你们整天都在忙什么呢？”大部分都回答“我也不知道。”

这就是问题，工作事先没有计划，事后没有总结。不知道自己都有总共有哪些任务，不知道这些任务的截止日期，也不知道任务的优先级。总之是来了一个新的任务，就把正在做的先丢在一边，做了一半又有了新任务，于是又丢下作新的……像狗熊掰棒子，每天都觉得自己做了很多事儿，但又有很多事情没做完。感觉压力很大，没有成就感，加班成了唯一安慰自己的办法。注意，仅仅是安慰一下自己，对混乱的工作没有任何帮助。

任务应该采用队列管理，而不是堆栈。

每天在开始工作之前先制定一个计划，将要做的工作根据紧急程度（截止日期）进行排序，做成一个队列。从头到尾，做完一项，再做下一项。如果有新的任务，除非特别紧急，否则一律放到队列的最后，严格遵守队列先入先出（FIFO）的原则。如果需要做得工作很多，那你要明确哪些是今天要做的工作，那些是明天的。估计一下完成每项工作的需要的时间，从队列的头部选出一些今天能够完成的工作。注意不要全部将今天的时间排满，要留出你的休息时间，还要留出一部分作为Buffer。这样即使遇到一些困难导致某一项工作需要的时间超出了预期，也不至于加班到很晚。

在完成一天的工作后总结一下，数数自己完成了多少任务会很有成就感。如果计划没完成，要找出原因，是对工作量估计不足，还是工作效率低。经过一段时间磨合，你有90%的日子里都会完成计划，你每天都感受成功带给你的快乐，不再有加班带个你的苦恼。

二、伪加班型
这种加班并不是真的有工作要做，而是下班后在公司不回家。以北京为例，程序员中有不少是大学毕业后选择在北京工作的外地大学生。他们一般是一两个人合租一间房子；居住在回龙观，上地等距市区远，离公司近，缺乏娱乐等配套设施的小区里；而且在北京的同学朋友都不多。他们的生活是很单调，寂寞的，一般也没有什么特殊爱好。

上班的时候他们有任务、有老板、有同事陪伴，还不觉得什么；一旦下班他们会觉得很失落。一个人回到家里，除了看看电视，打打网游也没有什么事情好做。想出去转转，周围亮灯的地方不多。所以很自然他们会选择留在办公室，那里有加班的同事，也有和自己一样寂寞的同事，而且还有网络，有电脑，有饮水机……不仅条件比租的房子好而且还不要钱。说不定那天被老板看到自己这么晚还没走，会增加自己的Visibility。

对于这样的程序员，我们可以理解。但是我要说你们这么做是非常非常不合适的。首先，你们留在办公室中会打扰真正加班的同事。你们打游戏，看片，说笑，而他人本来1个小时工作可能要花费2个小时。不要以为公司的水电都是免费的，羊毛出在羊身上，早晚会在你的工资中体现的，甚至以更为残酷的方式体现。最后，你们的如意算盘打错了，如果你总是加班，真正有精明的老板会认为你的能力不足，直接影响你个人的发展。如果老板傻呢？跟着这样的老板你就更没前途了。

我要跟这些朋友说，把你的工作和生活分开，下了班就离开办公室。多尝试一些新鲜事物，多交一些朋友，把你的生活圈子扩大一些，让更多有益的事物来充实你的生活。比如你可以利用业余时间学习外语、经济、管理、技术来充电，也可以看看文学，艺术来陶冶情操。买一只笛子，或一把口琴。买一些水果，先把它们画下来，然后再吃掉。养一只小狗，晚上和它一起跑步。和小区里的大爷大妈扭秧歌。多交一些朋友，平时踢球，打牌，周末一起郊游……能够做得事情实在太多了。如果你还不知道，那就买几本时尚杂志看看什么叫小资。

三、被逼无奈型
这些朋友是最值得同情的。但是我们只能从自身找原因。因为俗话说“可怜之人必有可恨之处。”曾经有几个给日本公司做外包的朋友和我说他们经常加班，原因是那帮小日本白天不干什么活儿，也不发邮件，等到了下班的时候，就给发过来一堆邮件，说应该干什么，干什么……一堆活儿。日本和中国有一个小时的时差，虽然中国这边还有一个小时才下班，但是这么多工作无论如何也做不完，只能加班。

这些或听起来有道理，但其实不然。我先问一下，是谁规定你必须今天把小日本布置的工作做完？

是小日本吗？那你要对他说NO。可以直接说，也可以通过你的上级说。这是欺负人，一定不能默不作声。他的这些做法都是被惯出来。让小日本知道，他的要求不合理，要么早点儿发邮件，要么明天再说。他无权侵占你的个人时间。

是你的老板吗？这可能是由于他不了解实际情况，你可以向他说明，这些工作是不可能在这么短的时间完成的。如果他知道这一点，那可能是出于长远考虑，毕竟现在公司正在出于发展阶段，这个项目大家辛苦一点，赔本赚吆喝，积累一点资本。如果你愿意和公司共同成长可以忍一时，不愿意就另谋高就。如果老板和日本人一个鼻孔出气！没什么可说的了，大家都知道怎么办。

我还听说一种情况，就是老板下班不回家，“以身作则”，员工也不好意思先走。对付这种老板，你首先要行得正，做得端。在每天保质保量地完成工作后，自然、微笑的和老板说：“老板，我去了，明儿见”。想必他不会拦着你不让你走。他也有可能会说：“这还有一些事儿，你再辛苦一下吧。”没关系，答应他，同样保质保量地完成。放心，绝不可能每天都会这样。重要的是让他认识到你不加班，是因为你的能力强，工作效率高。

以上是我把加班的程序员分成的三种类型，你是属于哪一种呢？

评论

18 楼 sw2-long 2008-06-11  

我属于混乱型20%+伪加班型80%.

17 楼 cddcdd 2008-06-08  

做外包的加班很正常，有时候也不全是你说的那些问题

这个社会很杂。

没有写的那么简单。

我以前公司经常加班，

现在的公司只加过一次，而且是我主动提出来的。

现在基本不加班。

16 楼 westsince2001 2008-06-08  

鄙视加班,讨厌加班.经常加班都把我们的身体给加垮了,还谈什么未来和梦想,到时候老板找一个新的螺丝钉替代一下就完事了,但那个被替代掉的螺丝钉呢?惨啊,这么恶劣的风气下难怪我们都觉得程序员干不长.在这个环境中,有时候真的好无奈.翅膀不硬只有先忍了。

15 楼 jewels007 2008-06-08  

    以前我属于混乱型，所以老是加班。现在我是工作追求高效，生活要讲情调。健身一定要做，身体保证强壮。现在感觉好多了。
    程序员不一定要让自己成为300匹以上的软件制造引擎吗，可以让自己成为“牵引力控制系统的吗”。

14 楼 morris 2008-06-07  

引用

我觉得做程序员还是要进大公司 那样加班少 并且有加班费！

的确这样

13 楼 feigme 2008-06-07  

我觉得做程序员还是要进大公司 那样加班少 并且有加班费！

12 楼 星情泪 2008-06-07  

很好

11 楼 hallywang 2008-06-06  

看了你的 我觉得特别无语

10 楼 david_java 2008-06-06  

前些时公司要我带队做一个产品（需求和数据库设计都不完善），技术采用JSF+Icefaces+Spring+Hibernate,总共三个人但都没做过JSF的项目，要求一个月内完成（同时还要做另外一个项目）。于是仨人就开始每天晚上加班到11点，周末再加一天班，两个星期下来收效甚微，发现的问题却一大堆。现在又因为别的项目暂停了，结果很让我担忧。合理化的管理实在太重要了，但往往一堆现实摆在你面前（老板要拉到客户就找主管要，主管于是就找你做），你能不加吗？

9 楼 yuyoo_zhao 2008-06-05  

呵呵，加班有时候说明项目的管控不到位哦，o(∩_∩)o...
鄙视经常通宵加班

8 楼 lzmhehe 2008-06-05  

《在每天保质保量地完成工作后，自然、微笑的和老板说：“老板，我去了，明儿见”》

好像很主观啊，不容易衡量

7 楼 linxizeng 2008-06-05  

kkndstar怎么越像个传销的....

6 楼 hantsy 2008-06-05  

很多时候面试的时候，面试官就会问你这个问题。
“你愿意加班吗？”
以前我会迟疑一下。
现在我的回答，“不愿意！”。
很多公司都是标榜“以人为本”，我可以把理解为，为了做完项目，不惜一切人力成本。
一个项目如果按照正常的预算，无利可图，公司首先要考虑的是该不该接这个项目。而不应该把成本压缩到员工的免费加班上。
这样的行为太可耻了。
面试的时候让你作好加班的准备，可以说无耻到了极点。

5 楼 sojune 2008-06-05  

我是属于混乱型和被逼无奈型，公司好像每天都是晚上10点下班，早上9点上班，虽然没什么事做，但是还得那个点才能走！

4 楼 caoshengbin 2008-06-05  

程序员上的老文章了吧

3 楼 cctv 2008-06-05  

对于做软件项目来说，加班是一种常态

2 楼 cats_tiger 2008-06-05  

俺们现在每天座班车上下班，想加班都不行。近两年做的几个项目，都是干净利索的完成，没有加班。项目管理太关键了。

1 楼 魔力猫咪 2008-06-05  

加班最主要的还是国内劳动保护制度不完善。几乎所有的调查都说办公室白领在加班，而且很多是无偿加班。很少有企业把加班计入自己的成本。无论各种管理书籍上说加班引发的隐形成本有多少，他只看到加班不给加班费，省下地这点薪水。
程序员加班主要是项目管理混乱造成的。和程序员自身的问题其实倒是最少的。3个月的活给你逼到1个月，不加死才怪。最大的问题在这里，留给程序员分析、设计和写代码的时间太少了。