技术真的就不是那么重要了

今天感慨颇多，作为一个coder，干了8年多，确实可以谈谈了。除非你进入微软、google等之类的，那个LZ就不谈了。大部分coder，如LZ，干着普通的活儿。

那就只谈这一个case。

首先，LZ呆的还算是个大公司，非几百强。这样的大公司，技术可以稍微做久点，干到个三、四十岁，接着也是做不下去了，你想写代码，也不需要了，大把的小年轻，通宵的加班，你可以吗？所以，只能转向管理岗位，强一点的当上项目经理，弱一点的当个什么管理资源的包工头。当然，你想继续钻研代码，那是你的兴趣，公司真的不需要了。

明白了这点，技术真的就不是那么重要了。至少，LZ看到的经理们，大多是熬出来的，也没听说过他们有什么曾经辉煌的技术技巧，但是干了十多年了，于是就上去了。新生代的经理们，通常是有连带关系，给提拔上去。当然，之前也没听说他们是什么优秀员工，符合什么条件。事，只要能完成就行，不要太糟糕，估计70%的coder都可以应付。

大公司有个特点，不像小公司那么紧迫，虽然也是混乱，但是一个项目的开发计划是有周期的，比如一个模块的编码，它就可以安排2个月的时间去完成，你说你可以1周搞定，抱歉，公司不需要。因此，技术真的就不是那么重要了。

在知识更新超速的今天，技术的可替代性更强。作为一个纯coder，你的技术让一个新人来做，多长时间可以学会呢？

我至始至终认为，一种编程语言，或者一个新兴的技术，让一个新人，如果不傻的话，几个月之内，是绝对可以掌握的。或许不够熟练或者精深，但是对于公司来说，够用了。那么，纯coder的老员工的优势在哪里呢？只有是经验的丰富和看问题的深度了。可惜，这个公司也不太需要。公司，只需要一个可以hold住项目的人，他不需要技术精深，只需要能安排下面的资源完成任务，协调组织开发，做出产品。

综上，在大部分公司，技术真的就不是那么重要了。越往后走，就会发现技术永远不是问题。

评论

30 楼 yixiandave 2013-11-11  

fxl545826 写道

山之乡 写道

没完没了的技术，难道不懂计算机，就不要吃饭啦！
IOS升级还给人手机......；
IT码侬就是偷窥狂（大部分人）。除了这个没有什么好说......
越狱(不让说......)、管控（防火墙等）
还有不要说的自己很伟大（你就是个销售），当婊子还立牌坊。

你说的是个啥意思？再说了这里谈的技术哪里包括iOS升级还越狱，好多人都不越狱的说哈

不用理他。。。不知道哪冒出来的

29 楼 fxl545826 2013-11-11  

山之乡 写道

没完没了的技术，难道不懂计算机，就不要吃饭啦！
IOS升级还给人手机......；
IT码侬就是偷窥狂（大部分人）。除了这个没有什么好说......
越狱(不让说......)、管控（防火墙等）
还有不要说的自己很伟大（你就是个销售），当婊子还立牌坊。

你说的是个啥意思？再说了这里谈的技术哪里包括iOS升级还越狱，好多人都不越狱的说哈

28 楼 sunships 2013-11-11  

方世玉 写道

公司不是科技公司，做的也算不上技术的活，当然有这个感慨。技术水平和工作年限也没关系，有的人号称五年工作经验，不过是把一年的经验重复了五年而已。

路漫漫

27 楼 山之乡 2013-11-11  

没完没了的技术，难道不懂计算机，就不要吃饭啦！
IOS升级还给人手机......；
IT码侬就是偷窥狂（大部分人）。除了这个没有什么好说......
越狱(不让说......)、管控（防火墙等）
还有不要说的自己很伟大（你就是个销售），当婊子还立牌坊。

26 楼 mike.liu 2013-11-11  

对于公司来说，技术是否重要，取决于公司是做产品还是项目，取决于管理层对效率和质量的平衡。
对个人来说，技术不重要，是建立在技术已经不是问题的基础上，才能这么说。一个半瓶水的技术人员，在普通coder岗位上都会造成很大的破坏力（降低质量、拖慢进度），何况在管理岗位。

25 楼 hot66hot 2013-11-11  

xpf7622 写道

   典型的中国人急功近利思想。如果技术不重要，IT企业可以不用做产品。
   企业要强得到，需要好的产品支持，而好的产品在It业恰好是技术的代表。如果微软没有Office ,Windows。Oracle没有数据库Oracle做支撑，这些企业能存活么？ 如果技术不重要，
其它公司可以模仿呀，为什么模仿不来，就是技术达不到这些企业的层次。
   怪不得中国搞计算机技术的人日子比国外差老远，全都是官本位和急功近利思想以及IT产业低级末端市场惹的祸。

   

24 楼 白糖_ 2013-11-11  

转载需要注明出处吧：http://m.blog.csdn.net/blog/mmxopq/8005992
技术这东西，仁者见仁智者见智，只要有人能坚持、能专研，在某个领域绝对有一席之地，至少我认为一个公司如果没有那么一两个技术专家是混不走的（人力外包、皮包公司除外）。

23 楼 fxl545826 2013-11-11  

javatozhang 写道

我是刚毕业的技术小兵，向你学习！

别听他胡扯，这样的帖子误导了新人着实不对。

22 楼 fxl545826 2013-11-11  

自己能力不行，还好意思提技术不是那么重要了。还有就是你对老员工所拥有的的优势好似也太肤浅啊，当然了，如果你的确一直纠结与表层，你作为一个老员工的确毫无优势。

21 楼 QAZ503602501 2013-11-10  

有点打击啊

20 楼 fgh2011 2013-11-10  

对程序员来说，技术是最基本的，技术也可以锻炼一人的，比如锻炼一个的耐心，考虑问题的思维方式等等，当然，技术做的时间长了可以做业务，架构等等。。如果够努力的话，加油~苦逼的程序员们们

19 楼 xpf7622 2013-11-10  

   典型的中国人急功近利思想。如果技术不重要，IT企业可以不用做产品。
   企业要强得到，需要好的产品支持，而好的产品在It业恰好是技术的代表。如果微软没有Office ,Windows。Oracle没有数据库Oracle做支撑，这些企业能存活么？ 如果技术不重要，
其它公司可以模仿呀，为什么模仿不来，就是技术达不到这些企业的层次。
   怪不得中国搞计算机技术的人日子比国外差老远，全都是官本位和急功近利思想以及IT产业低级末端市场惹的祸。

   

18 楼 lelong 2013-11-10  

那是因为你的层次没有去到业务架构层面和技术架构层面，或者说不是一个架构师,只是一个coder，当然没有进步.

17 楼 beck5859509 2013-11-10  

不同意LZ观点，比如浏览器端的内存优化，JVM内存优化，不是随便一个毕业生陪训几个月就能解决的。这些性能问题往往体现出一个产品的质量。如果LZ只限于完成任务，那没啥好说的。目前华为腾讯中30岁的一大把，很多人也都是在搞这些东西。

16 楼 zhongmin2012 2013-11-10  

yixiandave 写道

会用某个语言或者框架很容易，到架构层面、产品设计层面，没一定技术积淀是玩不来的。

对的，我遇到过就是不注重技术层面的，结果后期产品卖得越多，维护 越奔溃

15 楼 zhongmin2012 2013-11-10  

我奇怪了，要是做产品不在乎技术框架，或者有一两个技术好的维护，怎么hold住，如果一个团队没有一两个技术比较好的，我觉得公司会留不住人，因为有些人进来公司希望有人带，

14 楼 yixiandave 2013-11-09  

thinkx 写道

LZ说的实在没劲，感觉就是技术也不行业务也不行。
你说技术无用是因为你没在一个需要技术的地方，在这地方能呆住还发这感慨说明你没主观意愿到更需要技术的岗位去；既然这样，你就老老实实搞业务呗，当经理升级也不错啊，还来抱怨个屁啊。
另外这种东西会误导新人的。

+1
LZ过于悲观。任何开发团队，都至少要有一个能够随时拿出各种技术方案来解决业务需求的人来推动项目前进。尽管这类人不多。其他普通程序员至少也应该提升自己编码能力，提高代码质量。项目组整体技术水平越好，意味着更优质的代码，更少的维护成本，更少的bug，更快的项目进度

13 楼 thinkx 2013-11-09  

LZ说的实在没劲，感觉就是技术也不行业务也不行。
你说技术无用是因为你没在一个需要技术的地方，在这地方能呆住还发这感慨说明你没主观意愿到更需要技术的岗位去；既然这样，你就老老实实搞业务呗，当经理升级也不错啊，还来抱怨个屁啊。
另外这种东西会误导新人的。

12 楼 yixiandave 2013-11-09  

会用某个语言或者框架很容易，到架构层面、产品设计层面，没一定技术积淀是玩不来的。

11 楼 方世玉 2013-11-09  

公司不是科技公司，做的也算不上技术的活，当然有这个感慨。技术水平和工作年限也没关系，有的人号称五年工作经验，不过是把一年的经验重复了五年而已。