IT外企福利待遇

EMC简介

EMC是全球信息存储及管理产品、服务和解决方案方面的领先公司。EMC是每一种主要计算平台的信息存储标准，而且，世界上最重要信息中的 2/3 以上都是通过EMC的解决方案管理的。EMC目前在全球超过50个国家有100个以上的分公司及经销伙伴，拥有全球最大且最专业的储存销售与服务之团队， 全球拥有约4万员工的科技巨头。

EMC福利介绍

• 20天年假，10天带薪病假
• 可以参加员工股票购买项目（ESPP），每半年一次，可以以15%的折扣购买公司股票的收盘价，最多15%的工资比例参与。
• 应届毕业生12薪，普通工程师13薪，Senior工程师14薪，以此类推。高级职位的offer会有一些股票的期权。（不是干股）
• 公司负责缴纳员工个人部分的三金，所以员工只要缴纳个人部分的公积金就行了。
• 公司给员工买了商业保险，员工，员工配偶以及子女可以享受100%的公费医疗报销。
• 上海的据点在五角场和新梅广场。北京在中关村清华园等。

微软简介

微软Microsoft是世界PC软件开发的先导，由比尔盖茨与保罗艾伦创始于1975年，总部设在华盛顿州的雷德蒙市（邻近西雅图）。目前是全球最大的 电脑软件提供商。微软公司现有雇员6.4万人，2005年营业额368亿美元。其主要产品为Windows操作系统、Internet Explorer网页浏览器及Microsoft Office办公软件套件。1999年推出了MSN Messenger网络即时信息客户程序，2001年推出Xbox游戏机，参与游戏终端机市场竞争。

微软是广大IT从业者梦寐以求的IT公司之一，是世界IT精英们努力的目标。

公司福利介绍

• 应届生基本工资 本科15w多一点， 硕士16w多一点
• 奖金和股票: 每年9月发奖金，奖金多少取决于你的performance review的好坏，一般来说一年工资的10%应该有的。股票也是这样，一般是3个月+左右工资，但是分5年给，所以实际到手的比较少。
• 其他福利 全额医疗保险，每月600元索迪斯就餐卡，每年可以报销3300元旅游费和1500元健身费。
• Team Building一般一个人一年会有5000块左右的budget去旅游，还有其他比较小型的团队活动，比如吃饭等，具体的各个team不同的，有的team比较富，有的比较穷。

IBM（International Business Machines Corporation），国际商业机器公司，或万国商业机器公司的简称。总公司在纽约州阿蒙克市，1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解 决方案公司，目前拥有全球雇员 30多万人，业务遍及160多个国家和地区。

IBM拥有无数的光环，IT人的梦想

 

IBM福利待遇

• 有14个月薪水
• 至少12天年假，3天探亲假，3天赠送选休假（Option）
• 购买商业医疗险，门诊90%报销，住院100%报销，家属50%报销

惠普介绍

惠普是美国的资讯科技公司，成立于1939年，主要专注生产于打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。2002年收购了美国著名的电脑公司康柏电脑。中国惠普有限公司总部位于北京，在上海、重庆、广州、沈阳、南京、武汉、西安、成都和深圳设有分公司。

 

惠普福利介绍

• 14薪，4金，额外3%的公积金补助，个人保险
• 每季度的电影票4张，健身卡
• 一年一次的旅游(费用高的自己需要铺贴点)
• 年假根据工作年限，最低12天，2年15天，5年17天，7年20天
• 节日会发东西如，春节购物卡，中秋节大闸蟹，月饼，粽子等
• 年终bonus根据当年的情况而定

赛门铁克（Symantec）

公司成立于1982年4月，公司总部位于加利福尼亚州的 Cupertino，现已在全球 40 多个国家和地区设有分支机构，2006年全球销售额超过50亿美金，全球员工超过14,000 人。赛门铁克是信息安全领域全球领先的解决方案提供商，为企业、个人用户和服务供应商提供广泛的内容和网络安全软件及硬件的解决方案，可以帮助个人和企业 确保信息的安全性、可用性和完整性。

 

赛门铁克福利介绍

• 每年15天年假，30天带薪病假
• 高级职位的offer会有一些RSU股票（干股）
• 公司负责缴纳员工个人部分的三金，所以员工只要缴纳个人部分的公积金就行了。
• 公司给员工买了商业保险，员工，员工配偶可以享受100%的公费医疗报销, 子女 50%。
• 在职学习MBA或研究生学位， 拿到学位后可报销5550美元/每年。
• 其他：药费/洗牙1000元/每年，暖气费/探亲费 1200元/每年，健身费 550元/每季度。
• 北京办公室在中关村清华园， 成都在天府软件园

VMware（威睿，纽约证券交易所代码：VMW） 虚拟机软件，是全球桌面到数据中心虚拟化解决方案的领导厂商。全球不同规模的客户依靠VMware来降低成本和运营费用、确保业务持续性、加强安全性并走 向绿色。2008年，VMware年收入达到$1.9billion美元，拥有逾150,000的用户和接近22,000多家合作伙伴，是增长最快的上市 软件公司之一。VMware总部设在加利福尼亚州的帕罗奥多市

VMWARE福利待遇介绍

• 20天年假，10天带薪病假, 婚假12天，陪产假5天。
• 可以参加员工股票购买项目（ESPP），每半年一次，可以以15%的折扣购买公司股票的收盘价，最多15%的工资比例参与。
• RSU, 根据绩效发至员工（新进员工入职时也有机会）
• 公司给员工买了商业保险，员工，员工配偶以及子女可以享受100%的公费医疗报销。
• 每季度表现好的可拿到级别不等小奖，奖金几百到几千RMB不等.每年大概5000美金，报销职业发展相关的培训费用
• social security subsidy RMB 1200 per month year-end bonus RMB 3600 per month
• 员工结婚，生子 RMB 1000
• 免费水果、酸奶