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最新评论
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tedeum：
美帝人民不为钱写代码是因为万恶的资本主义社会保障制度
读《20个月赚130亿》有感 -
novembersky：
还好你没相信那个大饼
谁坑了程序员的职业道德？送给初入职的码农，和宣传奴性的领导。 -
禀圣含华：
也不要着急进一家公司，就因为那公司急着招人。。急着招人背后又是 ...
谁坑了程序员的职业道德？送给初入职的码农，和宣传奴性的领导。 -
haohao-xuexi02：
每个码奴辛辛苦苦最后，还不能干脆的走。。各种被坑。。。
找工作 ...
谁坑了程序员的职业道德？送给初入职的码农，和宣传奴性的领导。 -
hot002：
BuN_Ny 写道真实项目中的6种人：1.怂恿者2.批评者3. ...
一个优秀创业团队需要的6种人
周末不加班
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尽管早起赶公交和长时间的通勤有些辛苦，但公司良好的工作制度（如周末不加班）让人感到欣慰。同时，通过日常工作，我锻炼了自己的专注力和耐心，明白了即使面对重复的工作，也不能掉以轻心，因为每一个细节都可能...
1. 工作日加班需提前一天提交申请，周末加班需在最后一个星期五下午六点前提交，假日加班需在最后一个工作日下午六点前提交。所有申请需经批准并由负责人签字确认。 2. 加班申请表上需注明预计加班小时数，实际加班...
55_研发周末加班通知单考勤相关资料.doc
2. **周末加班**：员工需在实际加班前一周周五下午六点前提交申请。 3. **假日加班**：员工需在假日前最后一个工作日下午六点前提交申请。 4. **严格执行**：为培养良好的计划习惯，公司将强制执行加班提前申请的...
4. **加班管理**：对于加班情况，模板会设有专门的栏目，记录加班日期、时长和加班类型（如平日加班、周末加班、节假日加班），并可自动计算加班工资。 5. **调休管理**：员工加班后产生的调休，会在模板中明确记录...
周末（星期六和星期天）00：00：00 ~ 18：59：59期间算一次加班，19：00：00~23：59：59期间算一次加班。 每人每天最多只能算2次加班。假如某人在同一个时间段里说明加班的次数超过1次，则程序会自动将其判断为1次。
对于加班时间，有明确的限制，如工作日内每日加班不超过4小时，每月累计不超过36小时。考虑到员工健康，公司在安排加班时会考虑员工的身体状况，并优先提供调休，而非直接支付加班费。此外，对于特定群体，如怀孕...
按照《劳动法》的规定，加班费用的计算方法包括三个层次：平时加班、周末加班和法定节假日加班。平时加班按底薪的1.5倍计算，周末加班按2倍计算，法定节假日则为3倍。这种计算方式旨在确保员工在牺牲休息时间后的...
4. **加班类型**：区分正常工作日加班、周末加班和法定节假日加班，因为不同类型的加班可能有不同的补偿标准。 5. **加班小时计算**：根据公司政策，将实际工作小时转换为标准工作日小时，考虑加班倍数。 6. **...
5. **加班类型**：可能包括“平日加班”、“周末加班”和“法定节假日加班”，不同的加班类型可能有不同的计薪规则。 6. **加班原因**：记录员工加班的原因，如项目紧急、工作积压等，便于管理层了解加班的必要性和...
FW RE AI平台9月华为小周末加班申报，请确认，谢谢！.msg
考勤表，Excel模版
1. 工作日加班需提前一天提交申请，周末加班则需在最后一个星期五提交，假日加班则在最后一个工作日提交。申请必须经过批准，并由负责人签收确认时间。 2. 未在规定时间内提交加班申请的，其加班时间将被视为无效，...
4. **加班倍数**：根据劳动法规定，不同时间段的加班有不同的计算标准，例如平时加班、周末加班和法定节假日加班的倍数通常是1.5倍、2倍和3倍。 现在，我们分析一下源码可能包含的关键部分： 1. **用户界面（UI）...
经理级以上管理人员不享受加班补贴和加班费，而其他员工在工作日晚上8点后的加班，以及周末和法定节假日的加班，都将获得相应的工资补偿。加班补贴和工资将在每月统一发放，由人事部门审核后随工资一起支付。 总结...
- 一年内累计加班不超过24个工作日的，一般采取调休方式。 - 超过24个工作日的，可根据工作紧张程度和员工个人意愿选择调休或发放加班补贴。 - **调休时间计算**： - 工作日加班按1:1.5的比例折算调休时间。 - ...
本规定根据《劳动法》及相关法规制定，适用于公司全体全职员工，但业务人员在非到店客户服务时间的加班不计算加班工资。 首先，加班的定义明确指出，加班是指在标准工作时间之外，因工作需求或上级指定，经过部门...
计划加班是指在周末或国家法定节假日的加班，而应急加班则是在正常工作日内因工作繁忙无法在规定时间内完成的情况。特定岗位如司机、售后、经营、投资部工程师以及内勤人员在特定情况下被视为正常上班，不计入加班，...
1. **适用范围**：该制度适用于公司本部因工作需要的加班，包括临时、紧急抢修，以及周末加班。对试修业务部的承包（核定工时）情况也有明确规定。 2. **加班原则**：公司并不鼓励常规加班，主要针对临时、紧急和...