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工作12年的你,该如何规划你的未来

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工作了12年的你在职业发展中屡屡受挫,多年的工作并没有给你带来丰厚的经济报酬和积累,也没有显赫的社会地位,年近不惑,上有老,下有小,房贷、养家、养老人、养孩子。你会如何给自己做规划?这是我参加一个沙龙活动中的讨论题,结合自己最近一段时间的自我探索,写下了这段文字,希望能对大家有所启发,也欢迎大家交流。
 
悦纳现实,保持良好心态
有些人在这种情况下,就屈从于现实,觉得自己这一辈子也就这样了,从此抱着随遇而安的心态,该吃吃,该喝喝。有些人被现实压得喘不过气来,对自己的能力产生了怀疑,觉得自己一无是处,对未来也失去了信心,整天被恐惧和焦虑折磨得裹足不前。还有些人对那些比自己过得好的人充满了羡慕嫉妒恨,觉得别人比自己命好,开始怨天尤人。殊不知,这些心态都可能会毁了你的未来。正确的态度是,接受当下的状况,无论你觉得它是好是坏,这就是你目前拥有的,再也无法改变。今天的选择决定了明天的你,放下对过去的执着,考虑如何打好手中的牌,这样你的未来才有机会。用一句比较俗的话就是,立足现实,放眼未来。
道理说起来很简单,真正要做起来并不是一件容易的事,放下比较,放下执着,开始行动,这可能会是一个很痛苦,很艰辛的过程。
 
是什么障碍了我们的发展
为什么别人都发展得很好,而你的职业生涯却屡屡受挫?是你不够努力,还是你没有兴趣,是因为某一次错误的生涯决策,还是别的什么原因?在现实的压力下,我们很多人都在忙着低头赶路,由着惯性往前走,很少停下来问问自己,是走在一个正确的方向上吗?直到某一天,突然发现自己的人生走到了一个很尴尬的境地,这个时候我们又会把原因归咎给外部,觉得自己没有一个好爸爸,觉得自己时运不济。我们总能为自己的失败找很多借口,自己还不觉察。如果要成长,我们更多的时候要做自我反省,多问问自己有哪些可以做得更好。还可以多请教一下你的同事,朋友,或者过来人,甚至可以去做一次生涯规划咨询,旁观者清,别人可能更容易看清你的问题所在。
定位清楚问题,通常问题就解决了一半。很多人迷茫,困惑,焦虑,纠结,很大一部分原因就是困在某种情绪里裹足不前。要找到症结所在,我们可能需要做很多功课,比如反思过去,听取朋友的建议,咨询过来人的经验,在这个过程中,我们会吸取到很多信息,激发我们更多的思考。
 
都有哪些可能性
当我们的职业发展遇到瓶颈时,我们往往会缺乏自信,低估了自己所拥有的能量。有时候也会因为现实的羁绊,限制了我们的思维,让我们想都不敢想。不知道大家有没有这样的经历,比如脑子里有了个创业的念头,马上房贷的压力可能就会让我们终结这个念头。这个阶段不妨来一次头脑风暴,先记下你能想到的每一种可能性,这时候不要否定任何一个,当收集完可能性,可以参照如下表格,分析每一种方案实现的需求是什么,我目前拥有什么?
可能性 需要些什么 我目前拥有/欠缺什么
转岗做需求 知识:AXURE工具的使用,UML工具使用,业务知识
能力:沟通能力,文档写作能力,
知识:业务知识
能力:沟通能力
这样一个类似的表格会帮助我们理清思路,最后我们会发现有些以前被否决掉的念头,也是有实现的可能性的。
 
没有行动的想法叫幻想
你为你的未来做了些什么?当我们恐惧焦虑的时候,多问问自己这个问题。
比如你对现有的工作没有兴趣,那你对什么感兴趣?你为你的兴趣做了些什么?你喜欢摄影,你有尝试去报个班,参加俱乐部活动吗?
比如你实在无法忍受你那个变态的上司,那你尝试过做哪些努力去改善这种关系?你有去跟他做过沟通吗?你有去向有经验的人士请教一下经验吗?
我们今天的现状,就是因为昨天的无所作为造成的。所以,从现在起,为你的未来做点什么吧!
 
几点感悟
很多时候我们对人生有困惑,大部分人会选择停留在情绪层面,比如我好烦啊,我好郁闷啊,我好焦虑啊。其实坏情绪是个好东西,他提醒我们有些问题出现了,需要引起我们的注意。如果我们能有有觉察,在情绪来的时候,多问一个为什么:我该怎么办呢?往往就会推动我们到行动层面。
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