工作两年后

11年毕业，到现在已经工作两年了。
从毕业时候对程序开发的热情向往，两年项目SubLeader，三年项目Leader，十年技术总监的职业规划。
到如今的24K纯酱油男。想来可以总结的地方还是很多的。
为了避免两年后，不会沦为码畜，所以这里必须也有必要总结总结了。

1.多做事，少说话
作为一个码农，绝对不能表现欲太强。
即使你很迫不及的要转管理，即使你个人工作表现确实很好，
也不能过多评论项目组的管理工作，私下和其他组员交流也不行(这个绝对不行)。
除非领导私下问你关于项目组的管理建议。这个时候你就表现吧，尽情的表现吧。
记住是私下，因为一般组内会议的时候领导只是意思意思的问问谁有意见。
领导是要面子的，你得照顾到领导的面子。
有人说，不说话怎么能让领导知道自己的能力。
记住，工作实绩是最好的表现，领导都看着的。
如果你自己说了，那你的实绩就要打八折。
如果你保持谦虚，那你的实绩会在上升两成。
所以，多做事，少说话。

2.学会记录，注意积累
工作中会遇到各种不明白的问题，主要是技术方面的。
在我们查询了各种资料后，终于解决一道卡了很久的技术难题，那种轻松快乐大家都懂得。
但是如果你只做到这里(很多人只做到这里)，那么过几个月后，
你遇到同样的问题，又要重新查阅资料了。
所以，要学会记录，将你工作中不懂的技术点，立刻记录下来。
记录了，也要时常翻翻，复习复习。
保持这样的习惯一个月，一个月你会发现，你积累收获了很多。

3.一定要和你的上级领导搞好关系
这个很难做到，因为程序员是很有个性的一个群体。
要怎么和你的上级领导搞好关系，这个我也不知道。
和领导性格不和，不管怎么样都说不到一块，除非你能把你20多年的性格改掉。
如果可以做到的话，我觉得你可以不用干程序猿了。
所以我的建议是如果遇到一个自己完全不能适应的领导，那么就换组或者换公司吧。
在不欣赏自己的领导手下干活，你会很憋屈的。