一个35岁左右的白骨精来找我们,她需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30万的制片总监,一个是年薪10万的市场策划。她喜欢后者的节奏与内容,却被前面的工资吸引。我们仔细算了一下她的工作时间:前者是每天加班,节假日无休赶节目,每天工作近15个小时,后者则是8小时规律的生活。这样算下来,两者的时薪差不多,只是那份“好工作”把三年的活放到一年来做罢了。如果加上由此产生的未来医药费,简直比“坏工作”还不赚钱。我问她,你现在最需要的是最快速度赚一大笔钱,还是按照自己的节奏做喜欢的事情?她恍然大悟选择了后者,再也不觉得亏了。
作为职业规划师,我想告诉你关于工资的一个秘密,年薪月薪是相当有欺骗性的东西。真正起作用的,是时薪——你一定要看看自己的单位时间是否更加值钱。第一条关于工资的原则是,工资不等于月薪,也不等于年薪,工资等于时薪。
第二个故事也很好玩。一个朋友结婚,和丈夫买了个北京市二环内的房子。房子有100平米,每平米3万元。双方家庭都很殷实,各自拿出100万元。这对夫妻则一起承担了100万元的房贷。对于一对收入正常的白领夫妇,大概意味着10年的努力。因此,她的出国读书、旅游的计划也都完全搁置了。
“好羡慕你们啊,我反正是不可能了。”她和我们聊天的时候提到。“如果你现在停止工作,会损失多少钱?”我问她。“如果现在停止工作一年,你的损失应该是工资减去因为上班的消费。你的工资是12万元,上班的花销是3万元,所以损失是9万元,对吗?”她点头。一个人少了9万元,多了一年的时间,值吗?其实这里有无数的方式能让这个买卖值钱。
“也许你可以试试看读一个在职的研究生,国内出国的都可以。别人周六、日上课,平时上班,你则周一到周五都休息。每天找一个同学吃饭,谈谈项目,组织班级活动什么的。一年下来积累的资源,肯定能让你获得比现在工资高50%的工作,一年后9万元也就回来了。”这次她点头,同意了。
我不是鼓励读者去辞职,我只是想告诉你关于工资的第二个秘密:我们争分夺秒计算自己的工资,却很少计算自己的空白时间。其实空白才是未来能够获得巨大收益的东西。我们常说年轻是最大的资本,很多人年轻的时候全部投入工作,那么资本也就直接取现了,再无增值的可能。所以第二条关于工资的做事,工资收入=工资可能性。
最后讲第三个故事。北极熊被公认为最强悍的几种哺乳动物之一。在零下40度的低温,北极熊能连续奔跑40多分钟,在冰水混合物中游泳15分钟,连续20天不进食,厚厚的皮毛能抵御所有的刀和矛——这么个强悍东西,爱斯基摩人如何对付它?北极熊只有一个缺点,嗜血。猎人先杀死一只小海豹放血,然后把一把尖刀刀刃冲上倒立在桶中。让血漫过刀尖一点。血桶放在外面,冻成了冰块。一个猎熊器就此产生。北极熊看到鲜血,马上用舌头舔上去。当上面的血层舔完,舌头也就冻僵了。这时刀刃露了出来,划开一个小伤口。此时北极熊冻僵的舌头却感觉不到痛。一直到伤口越来越深,北极熊最终因为失血过多而倒下。
这个时候,静待一边的爱斯基摩人跳出来,杀死北极熊。
这是个真事,也是我关于工资的隐喻,关于工资的第三个秘密——我们很多人在快乐的拿着“高薪”,殊不知也许你觉得新鲜的,只是自己的鲜血。记得,对于那些以夺取你最重要的东西——比如健康、生活、好心情、从容、家庭为代价的工资,千万别碰。记得,做北极熊没错,但是聪明的熊懂得绕着刀尖舔,气死旁边的爱斯基摩人。
---- 摘自<职场>
- 浏览: 173500 次
- 性别:
- 来自: 北京
最新评论
-
wangjie2013:
keer2345 写道什么时候出续集,我在等待controll ...
Spring集成MyBatis进行项目开发(三) -
keer2345:
什么时候出续集,我在等待controller部分呢
Spring集成MyBatis进行项目开发(三) -
Inmethetiger:
DaoImpl 还需要写吗?
Spring集成MyBatis进行项目开发(二) -
hoversong:
wangjie2013 写道hoversong 写道请问您做第 ...
新浪微博登录 -
hoversong:
wangjie2013 写道hoversong 写道请问您做第 ...
新浪微博登录
相关推荐
三、秘密等级调整原则 文件的秘密等级应根据其内容涉及的机密程度动态调整。例如,如果一项原本属于秘密级别的业务突然变得至关重要,其对应的文件就可能升级为机密或绝密。反之,随着时间的推移或信息的公开,某些...
- 月薪包括标准工资和奖金,其中标准工资由基本工资、福利津贴和岗位工资三部分构成。 - 基本工资是最低生活保障,不低于当地最低工资标准,占标准工资的40%。 - 福利津贴占30%,涵盖国家规定的各种津贴和补贴,...
"电脑秘密详细解析.docx" 本文档主要讨论了两方面的内容:误删资料恢复和 Excel 高级技巧。 误删资料恢复 误删资料是我们经常遇到的问题,特别是当我们不小心删除了重要文件时。好在,我们可以通过三步操作来恢复...
商业及技术秘密保密合同是企业保护核心竞争力的重要工具,它旨在约束合同双方,尤其是员工(乙方),在接触和使用公司商业秘密及技术秘密时的行为。此类合同通常在员工入职、项目合作或者涉及到敏感信息交流时签订,...
本文档是关于“最新三个月临时工合同”的范本,详细阐述了企业聘用临时工的合同条款,涵盖了劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任、劳动争议...
在合同中,通常涉及三个主体:借用方(甲方)、借出方(乙方)和被借调员工(丙方)。以下是对该知识点的详细解释: 1. **合同目的与期限**:甲方因工作需要,借调乙方的员工丙方,合同明确设定了借调期限,如“从_...
这个“大学金融学授课ppt模板之银行的秘密(黄色淡雅)newsfo.pptx”提供了关于银行行业的最新动态和关键知识点,帮助学生和教师深入理解银行的运营策略、市场趋势以及监管政策。 1. **SBI延长诱饵利率计划** 印度...
在保密范围和密级确定方面,公司秘密涵盖了重大决策、经营策略、财务信息、未公开的市场信息、人事资料等多个方面,并将秘密分为“绝密”、“机密”和“秘密”三个等级,不同等级对应不同的损害程度。公司会根据信息...
保密内容和密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三个级别,对应不同程度的损害风险。文件、资料和物品需标注密级,并设定保密期限,期限届满后自动解密。 制度还详细列出了保密措施,如限制复制和摘抄密级文件、...
《劳动关系协调员三级》考试主要涉及劳动关系协调员的职业道德、职责以及相关法律法规知识。以下是对试卷部分内容的详细解析: 1. 劳动关系协调员需具备办事公正的素质,这要求他们在处理问题时不偏袒任何一方,不...
员工的薪酬变动主要发生在新入职员工薪酬、转正薪酬和离职薪酬三个方面。新入职员工薪酬是根据员工入职报到日为起薪日计算的。转正薪酬是根据员工转正手续生效之日为薪酬变动日计算的。离职薪酬是根据员工离职的工作...
其次,公司秘密被分为“绝密”、“机密”和“秘密”三个级别,不同级别的秘密对应不同程度的损害程度。例如,直接影响公司权益的重要决策为“绝密”,而公司的人事档案、合同等则为“秘密”。密级的确定有助于明确...
公司秘密分为“绝密”、“机密”和“秘密”三个级别,分别对应不同程度的损害程度。例如,重要的经营决策和财务资料被列为“绝密”,而一般的人事档案和合同信息则被列为“秘密”。每个级别的密级都有明确的定义和...
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; - 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; - 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2. **试用期工资...
公司秘密分为“绝密”、“机密”和“秘密”三个级别,分别对应不同程度的损害程度。例如,重要的决策文件、财务信息、未公开的市场信息等都被视为秘密事项。一般性的内部文件不在保密范围内。 【密级确定】 根据...
9. **未休年假工资**:计算未休年假工资的日工资收入是剔除加班工资后的前12个月月平均工资。 10. **失业保险金期限**:失业人员失业前累计缴费10年以上,领取失业保险金的期限最长为24个月。 11. **职工教育经费*...
在中国,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
劳动关系协调员是维护劳资和谐,处理劳动纠纷的专业角色,他们的职责涵盖多个方面,包括公正处理矛盾,保守秘密,遵守工作规程,保障劳动者权益等。以下是对试卷中部分题目涉及知识点的详细解释: 1. **办事公道**...
9. **未休年假工资**:计算未休年假工资的日工资收入是指剔除加班工资后的前12个月月平均工资(选项A)。 10. **失业保险金**:失业人员失业前累计缴费10年以上,领取失业保险金的期限最长为24个月(选项C)。 11....
3. **秘级分类**:公司秘密被划分为绝密、机密和秘密三个等级,每个等级对应不同程度的敏感性和损害程度。例如,绝密包括公司核心的财务、技术、市场策略等;机密涵盖财务报表、重要会议记录和人事信息;秘密则包括...