IT行业职业生涯

软件开发的目的：按时按质按量完成软件

从目标可以看出，有以下技能的人员组成：
1、按时 - 项目管理人员
2、按质按量 - 项目产品指导
3、完成 - 开发人员

按微软的实践，我们把上面三类人员分别定名为：
1、Process Manager
2、Product Director（也可以叫做feature manager）
3、Architect、developer

毫无疑问，一个人是可以兼任多个角色，但是无论从现在的科教水平、实践水平或是从个人能力的深入发展，甚至可能还有一些性格、成本、文化等因素，按上述三个方面把人分开是很有好处的

从我个人的理解，上述角色的层次分别为：
1、Process Manager，负责项目进度的制定，需要技术人员和测试人员发展而成
   a、完成能力，具备某种开发流程的实际操作经验及实现能力
   b、高效能力，能够根据开发需要，选择或制定合适的项目流程
   c、风险预警，能够对项目流程运行进行分析，找出原因并预测风险，并制定规避方案
2、Product Director，负责决定产品的功能特性和质量检查，可以由技术人员和测试人员发展而成
   a、对产品功能做出判断，是否满足商业需求
   b、对产品的功能实现进行判断，是否能够满足将来的商业需求
3、Architect，专著技术的实现，需要技术人员发展而成
   a、coder
   b、programmer 可以的技术方案
   c、desinger 选择合适的实现方案
   d、architect 创造满足业务发展所需的技术方案

另外一个需要强调的是测试部门，这个人员的位置调配，需要根据实际情况而定