前言:
其实很多fe,当然包含我自身,很多时间很多场合,都在沟通或者自我反思,以后的方向,如何提高(不管是技术能力,产品意识,软素质等)。作为一个秉承"拿兴趣来做fe事业"这句话(这也是本博客的题目focus fe的一些文字变现)来对待前端这个事业的我来讲,我也一直在反思,除了扎扎实实地夯实每一个技术点,除了对行业和技术本身的痴迷和热情,拓展自己的大局观(现在这样做,以后还能走多远),融入涉及到的真实业务产品,提高自身的各种软素质(沟通,交流等),我们还有什么可以做?我们怎样做才能让自己走的更远?
----- 写于周日 ------ 还是喜欢寂静的大厦,一个人静静地思考和写一些东西。
正文:
本topic挑选的是QCon的玉伯的《小脚本,大世界》的演讲为背景来整理一下。
以下是来着演讲节选:
- 在技术上有追求极致的钻研精神:
- DOM !important
- 简单的事情不简单
- 心静、习惯
- 对产品充满热情、深入理解需求
- 纯技术研究容易遭遇天花板
- 优秀往往来自对产品的深入分析
- 兴趣、坚持
- 具有前瞻性、体系化的思维方式
- 点 —> 线 —> 面 —> 体
- 对前言社区保持关注
- 自信、创新
以上内容虽然简洁易懂,但是本身去实施真的不容易。我也谈谈我自己的一些认知和反思。
本人进入互联网行业也有许久,也是本着对这个行业的无知和朦胧,经历了可以说“黑暗-光明”的一个路程,但是我庆幸地是自己还算走的扎扎实实。
如果有人问我来**最大的收获是什么?
我会说,最直观地最明显地是我多了400篇的技术记录的日记。(行业专用语--拿数据说话)
有的人问:**平时那么忙,难道你很闲?
我想说,是的,我也封闭开发过,我也2点回过家,我也睡过公司,但是我坚持着在一些自我的时间(比如周六日),我现在看到我去年在10月放假期间写的一些博客的时候,我很欣慰,我坚持了下来,这个反思和积累的习惯也许是我最大的财富。
前段回天津玩,我最好的天津朋友问我北京苦不苦?
我想说,互联网,是苦的,但是看个人,我也浮躁过,也迷失过,但是我知道自己喜欢这个行业,当然实话讲有的时候忙的会影响个人生活,当然我现在还算年轻,没有很多额外的顾虑,技术追求是目前这个时段我的一个重点。而且互联网公司本身有一个比较好的也比较不好的工作方式:任务制,没有具体的要求几点上班这样的规矩。因为我们都很晚走,至少是我,呵呵。最近看了一个《有问必答2012》里面的《加班那些事儿》,其实我觉得互联网人,特别是fe,应该具备一种素质:没有人要求你加班或者不加班,如果遇到一些你关注的东西你没有看完或者白天各种会,晚上静静的时候有时间来调整一下思绪。(个人比较年轻的想法!)
以后的路自己想咋走?(我自己问自己的)
-------- 现在的我,愿意投入80%+的时间去搞前端相关的东西(逛博客,发博文,看视频,参加内部的外部的培训,找朋友时不时地去沟通一下技术,组内组外地交流分享)。慢慢地也会弱化技术踩点的方式,拓宽思维方式,更多地去研究产品,更多地做产品最初体验者去提高。技术选型调研的时候除了横向比较已有框架方案的技术实现和设计,更多地关注差异本身,看的更多更远一点
我想要的是什么?
我不想评估以后的路,但是每一个人付出的劳动都希望得到认可,我也一样,知己不足,反思而已!我们每一个人其实都没有权利要求别人做什么?我们更多地应该是自我要求,比如订一些计划:我一个Q自己要看的几本书,我打印了seajs的源码,我一周的总结是什么?第一遍和第二遍的差异是什么?点去看和全局地去看设计有什么反思?
我认为的好团队,我渴望的团队?
现在fe是一个稀缺的职位,好一点的更少,当然其中有很多原因,如何组建一个优秀的fe团队本身并不是一件简单的事情:
- 梯队化建设:
合理的梯队化是必要的!
- 竞争意识:
最近很火的一部电视剧《我是特种兵之利刃出鞘》里面有3个人:何晨光、王艳兵、李二牛。
我觉得一个好的团队里面需要这样的3类人,当然我们都愿意招一些踏实勤快的类似李二年的,但是如果缺少了另外两类人,团队的生命力还是不强的。良性的竞争是好的,给团队以压力,当然当标榜都是要付出很多代价的,但是如果你问我愿不愿意当,有没有志向当:Yes I do!
- 技术分享,晒码:
其实有很多团队会有技术分享:某某分享了一个新的技术点,但是敢于定期晒码的不一定很多,晒码并不是为了批评某某人,而是以什么为例子,告诉团队什么是好的推荐的,什么是不好的。
前端的路很长,希望每一个fe都走的扎扎实实,欢迎交流学习!
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