你的代码真的很烂，缺乏整体逻辑

     你的代码真的很烂，完全没有从整体着手，看得一片天昏地暗！

     从一个过去的程序员会这样的认为，会这样的抱怨，但是其实谁也有这个经历，只是你已经不记得这个的经历的存在性。如果给你一个空间，给你一个自由的环境，再稍微触发你的在这样的环境中对过去的事情稍微思考一下，如果你真的能够回忆起来你年轻的时候也是这样的，那么实在恭喜你了，你已经成长了一步。

      根据相关的研究，我们的大脑最多能够同时记住七个东西的存在，并且能够彼此知道关系，但是这是平均来说的，具体看个人的。之所以说这个是为了指出我们人类大脑的一个局限性，我们在这样的局限性的基础上，怎么样才能够进行拓展呢？过去的程序员，项目经理已经努力过了，他们当然是总结出了一些方法的，虽然这些方法在我们的周围很明显，是存在的，但是我们的意识似乎告诉这些东西很平常，如UML建模，但是你是否回头看看这是前人努力的结晶，就UML的开发工具也是种种类类的，有收费的，有免费的，人们总是会在现实环境当中努力去完成自己的总结的结晶，并尽可能地找到合适的伙伴进行组织和改造，于是才有了如今满目琳琅的软件产品。

      新人，没有什么经验，并不是老人那样运筹帷幄，刚开始的思维随波逐流，很少有个人总结的结果家在代码里面，思维是想着怎么能够完成任务，而不是以一种能够很好优化的方式完成任务。这也不能够埋怨谁，大脑的第一反应即使如此，来了任务，接下来一步就是完成，至于怎么完成，过去怎么完成就怎么做，从没有逻辑思维到建立逻辑思维再到整体逻辑思维，这是一个过程，这也许是判断一个程序员随着时间而变化的方向吧！至于怎么知道一个程序员走到了哪一步，仁者见仁智者见智。哈哈！

      所以，换位思考就是对待信任必须存在的一种思维模式，有些人的思维随遇而安，想的就是怎么打发新人，而有些人就十分不同，给你一条路，自己行；当然也有一些教师类型的，其实无论哪一种，要想做好对新人的教导，必须换位思考！如果天上掉下一张红太阳，你会抬头仰望想知道从哪里来的；但是当一个新人问你一个问题，你不会想为什么新人会问这个问题，你的脑海里面想的只有问题的解决方法！

       因为种种原因，新人总是会被说你的代码很烂，你的代码很难维护，可是你是否想过你在代码当中那个偷懒的瞬间——反正不管我事，维护的人自己忙着去吧！

      哎！新人啊！你到底是一颗星，还是一弯月亮呢？