在职找工作

1、比如有很多公司找我去面试，我得请几次假，很容易被上司怀疑，而且我所在的公司没有年假的，怎么办好？
我想我可不可以跟面试单位说星期六面试呢？因为我双休（估计用人单位会这么想：我何必求着你来上班呢？你不来我还有大把人来面试），可以的话应该怎么说比较好？大家给个建议。

没关系的，你是应聘工作的，你也有选择与安排的权利，所不同的是这一点是否与企业的认可相吻合而已。
想想人家猎头公司可是非常目的性的。

 

我建议：你在职时投简历要认真投，如确定你择业的职种，你选择的公司情况，你要看看他们最近招聘职位的情况，对该公司从外围分析是不是你要选择的公司，这样投出去的简历回头率会较高。有此基础，接下来的面试预约你就有底气多了，你可以与用人单位说你还在在职中，你是经过慎重考虑才投此简历的，很高兴得到这个面试的机会，不过你的时间安排周六最为方便。

你试试，我相信会有效果的。

 

2、如何平衡在职期间在外面找工作？毕竟，没有一个公司会喜欢“骑驴找马”的在职员工。

     我现在真的想离开这家公司啦～～～ 想想自己在这样发展下去，也没有什么出路可言，还不如早点出去寻找自己感兴趣的工作。没有发展，哪有前途？不知有何良策？


问题一：应该没有非常好的办法可以平衡在职期间在外面找工作。
但你可以注意几点：
1. 有工作找工作和没有工作找工作不一样。没有工作找工作的时候，广撒网；有工作找工作的时候，精选择。你需要对你所投的公司做个认真选择，也就是说，你决定去面试的公司，一定是你很感兴趣又觉得把握比较大的。

2. 不要在短时间里，集中请假。一般一周顶多一次就行了。

3. 既然是你认真选择过了的公司，面试的成功几率自然也比较大。一般四五家下来，基本上就可以搞定了。

问题二：依然是个职业生涯规划的问题。
同样请你认真思考这三个问题：
1. 你的性格适合从事什么工作；适合才好事半功倍嘛。
2. 你的兴趣点在哪里？喜欢才有热情和动力。
3. 你的专业，工作经验和能力水平又适合做哪些行业？实际能够做才有可行性。

尽可能寻找三者的结合点，你就可以朝这个方向努力了。
毕竟职业是一辈子的事情，所以，在现实的情况下，选择适合你兴趣和发展的公司。

希望可以帮到你，谢谢。