第四章 习惯二 以终为始 -- 自我领导的原则

1. 你的一言一行，一举一动，无论发生在何时，都必须遵循这一原则，即由个人最重视的期许或价值观来决定一切。

 

2. 你希望在盖棺定论时获得的评价，才是你心目中真正渴望的成功。

 

3. “以终为始”的一个原则基础是“任何事都是两次创造而成”。我们做任何事都是先在头脑中构思，即智力上的或第一次的创造(Mental/First Creation)，然后付诸实践，即体力上的或第二次的创造(Physical/Second Creation)。

 

4. 宁可事先追求尽善尽美，以免亡羊补牢。

 

5. 明白了两次创造的道理，把制定目标看得与实践本身同样重要，影响圈就会日益扩大，反之就会日益缩小。

 

6. “以终为始”的另一个原则基础是自我领导，领导不同于管理，领导是第一次的创造必须先于管理，管理是第二次的创造。管理关注基层，思考的是“怎样才能有效地把事情做好”，领导关注高层，思考的是“我想成就什么事业”。

 

7. 成功，甚至求生的关键并不在于你流了多少血汗，而在于你努力的方向是否正确，因此无论在哪个行业领导都重于管理。

 

8. 人类的自我意识天赋是积极处世的基础，想像力能让我们在心里演练那些尚未释放的潜能，良知能让我们遵循自然法则或原则，发挥自己的独特才智，选择合适的贡献方式，再有就是确定自己的指导方针，以便将上述能力付诸实践。

 

9. 以终为始意味着要带着清晰的方向和价值观来扮演自己的各种角色，要为自己人生的第一次创造负责，为改写自己的人生剧本负责，从而使决定行为和态度的思维定式真正符合自己的价值观和正确原则。它还意味着我们每天都要牢记这些价值观，以价值观为行动准则，一旦生活有变，就可以根据个人价值观决定因应之道，无须受制于情绪或外界环境。

 

10. 以终为始最有效的方法，就是撰写一份个人使命宣言，即人生哲学或基本信念。宣言主要说明自己想成为怎样的人（品德），成就什么样的事业（贡献和成就）以及为此奠基的价值观和原则。

 

11. 你可以把个人使命宣言称为个人宪法。对于个人来说，基于正确原则的个人使命宣言也同样是评价一切的标准，成为我们以不变应万变的力量源泉。它既是做出任何关键抉择的基础，也是千变万化的环境和情绪下做出日常决策的基础。

 

12. 制定个人使命宣言必须从影响圈的核心开始，这个核心是安全感、人生方向、智慧与力量的源泉。“安全感”代表价值观、认同、情感的归属、自尊自重与是否拥有个人的基本能力。“人生方向”是“地图”和内心的准绳，人类以此为解释外界事物的理据以及决策与行为的原则和内在标准。“智慧”是人类对生命的认知、对平衡的感知和对事物间联系的理解，包括判断力、洞察力和理解力，是这些能力的统一体。“力量”则指采取行动，达成目标的能力，它是做出抉择的关键性力量，也包括培育更有效的习惯以替代顽固旧习的能力。安全感 与明确的方向可以带来智慧，智慧则能激发行动。若四者十分健全且均衡发展，便能产生高尚的人格、平和的个性与完美正直的个体。

 

13. 我们应该建立清晰明确的生活中心， 由此才能产生高度的安全感、人生方向、智慧和力量，使人生更积极，更和谐。以正确原则为生活中心可以为发展上述四个支撑人生的因素奠定坚实的基础。

 

14. 原则是恒久不变历久弥新的，所以值得信赖可以给我们高度的安全感。如果以原则为生活中心，智慧和人生方向的来源就是正确的地图，反映事物的真实历史和现状。正确的地图让我们能够清晰了解自己的目标以及实现途径，能够基于正确的资料做出更有意义，更易执行的决策。而力量来自自我意识、知识和积极的心态，因而能够摆脱环境及他人态度和行为的制约。以永恒不变的原则作为生活中心，就能建立高效能的思维定式，也就能正确审视所有其他的生活中心。

 

15. 使命宣言是个人的根本大法、基本人生观，敢是衡量一切利弊得失的基准。撰写使命宣言的过程，重要性不亚于最后的结论。为了形诸文字，你势必要彻底检讨自己真正的理想----最珍贵的人生目标。

 

16. 左脑主司逻辑思考与语言能力，右脑职掌创造力与直觉。左脑处理文字，右脑擅长图像；左脑重局部与分析，右脑重整体与整合。

 

17. 开发右脑的两个途径：拓宽思路和心灵演练与确认。

 

18. 拓宽思路就是指运用想像力来挖掘内心深处真正的价值观，比如，想像参加自己的葬礼，试写下自己最期望别人对自己的悼词；在脑海里描绘银婚或者金婚纪念日时你与配偶理想的婚姻关系是怎样的；你也可以想像退休后的情形，希望那时自己有怎样的成就和贡献；你也可以想像你只剩下一学期的生命，应该如何度过这一学期。

 

19. 心灵演练与确认是指在心中模拟一些困难，挑战，遇到冲突等场景，确认在这些场景下自己应该如何应对。在商务谈判，上台表演，日常挑战或困难冲突到来以前，多加演练，直到能够胸有成竹，感同身受，无所畏惧。

 

20. 在撰写使命宣言时，不妨分开不同的角色领域，一一订立目标。

 

21. 撰写家庭使命宣言， 同样也是过程与成果并重。由全家共同讨论、拟订及定时修正，更能促进沟通，强化向心力与坚定付诸实现的决心。面临危机或困难时，家庭使命宣言可帮助一家人认清方向，共渡难关。

 

22. 组织使命宣言必须由所有成员共同拟定，不能由少数决策高层包办。参与过程与书面成果同样重要，而且还是付诸实践的关键。只有参与，才有认同。