在新的公司已经工作半年多了。
新公司入职后,就立即加入到一个项目中了,几乎没有什么过渡期。当时对项目没有什么整体的了解,仅仅是拿着详细设计文档,在一个新的空项目平台框架上添加功能。
幸好当时还有一套代码自动生成框架。系统框架的后台平台技术用的比较熟练。主要是根据自动生成的代码,学习一下前台的js开发框架——ExtJs。之前只知道这个js框架,但是完全没有接触过。至于js开发,也只是最基本的开发水平。需要恶补。
现在工作的公司是我工作经历中,最大的一家IT集成技术公司了,在国内据说也是排的上号的。以前的公司有创业型的,有当地规模还算可以中等的,也有苦苦挣扎的it培训学校。。。。。。
但是就像以前从一些书籍和网络上了解到的,公司规模大,但是并不是意味着一个项目参与的人员团队有多么庞大。基本上还是n个项目并行,像普通项目的配置一样,只是在流程与管理上,要规范的多。
团队虽然不是预想的多么庞大,但是各司其职。有公共职位,比如技术框架的开发复杂,技术难题的处理等,支持同时几个进展中的项目组。需求分析前期已经完成,形成了至少算是我见过的比较流畅完整的分析报告以及分析设计文档。在完成需求分析工作后,只留下一名专门处理需求与沟通的分析人员(公司的分析,在数据库和报表业务方面都很强,数据库设计与复杂业务报表的处理都有他完成)继续跟进项目。项目测试也有专门的人员来处理(不过主要是内测以及客户的确认性测试)
剩下就是项目经理与项目技术开发人员了。构成就是从高级开发人员到初级实习生都有,大概10人左右的团队。完成了当下项目的一期开发任务。人员构成还是比较合理。
在项目组开发过程中,文档的地位让我第一次感觉到那么重要。整体流程要求很严格,严格遵守计划,不会出现什么拍脑袋决定和匪夷所思的要求,干的比较舒心。
说起来,主要的感受就是公司整体流程办事还是很规范的,但是还没有遇到大公司常说的太扯皮官僚的事情。包括其他的后勤流程,有专门的固定流程和规章,比起老板拍脑袋随意拍板决定,心里还是比较踏实的。
马上就开始项目二期工作了,而且以前的技术很不错的朋友也要入职了。在这个项目组里,静下心来了解一个项目完整的规范的流程,为信管的考试也算是一种准备。
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