`
isiqi
  • 浏览: 16866388 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 济南
社区版块
存档分类
最新评论

企业的日子也不好混

 
阅读更多

昨日领导召集开会,期间谈到我们做IT的,在企业里面干,比在外面的IT公司里打工日子好混。

这句话说对了一半,对于那些想混日子的人,的确是这样的,干多干少一个样,浑浑噩噩地过日子,能混就混,不思进取

但对于追求上进的人来说,其实在企业里面干和在IT公司里面干其实都是一样的。

我在原来的公司里面工作的时候,原来的领导就和我谈,作为一个职业人,只要做到三点就可以了:

1. 勤奋,只要勤奋,到哪里都一样

2.诚恳,不说假话,该是一就是一,该是二就是二

3.良好的职业道德

所以,做到这三点,无论是在企业干和在IT公司干,还是在其他地方干,又岂不是一样的呢?

分享到:
评论

相关推荐

    奇虎CEO周鸿祎:混日子会让你失去竞争力.docx

    ### 奇虎CEO周鸿祎:混日子会让你失去竞争力 #### 重要概念与核心观点 1. **创业心态的重要性**: - 创业不仅仅意味着创办一家新公司,更重要的是具备一种改变现状的态度。 - 不论是在职业生涯的早期还是晚期,...

    周鸿祎:写给那些仍旧在公司混日子的人.docx

    在当前职场竞争日益激烈的环境下,360公司创始人周鸿祎对于那些“仍旧在公司混日子”的职场人士提出了一番深刻的言论。他认为,这类行为不仅影响个人的职业发展,而且对公司乃至社会都产生不良影响。周鸿祎的建议不...

    混合锅炉,全球前8强生产商排名及市场份额调研数据(by QYResearch).pdf

    QYResearch是一家成立于2007年的大型咨询公司,专注于为企业提供专业的市场调查报告、行业研究报告、可行性研究等服务。其业务遍布全球多个国家和地区,在多个行业拥有深厚的咨询经验和技术积累。 以上知识点全面...

    2013企业文化培训总结范文.doc

    作者提到的导师鲁师父的告诫,强调了年轻人不应偷懒、混日子,这反映了企业期望员工具备的责任心和敬业精神,也是企业文化的一部分。这样的训诫对于塑造良好的职业习惯,形成积极的工作态度至关重要。 总的来说,这...

    分析掌握员工思想动态-以人为本构建和谐企业.doc

    在人员过剩的环境下,部分员工可能会陷入“混日子”的状态,因为他们看不到晋升的机会,感觉自己的才华无法施展。此外,不合理的人事制度,如岗位的固定化,也可能使员工失去学习和进步的动力。 最后,自身竞争力低...

    新时期企业青年员工思想状况分析与引导策略分析报告.doc

    他们对企业的未来充满信心,但也感到压力重重,部分员工存在消极工作态度,甚至有“混日子”的想法。他们在关注个人成长的同时,对自己的职业发展路径不清晰,职业技能还有待提升。 4. 解决策略与引导方法: 企业...

    浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策概要.docx

    现行的绩效考核体系可能导致“平均主义”倾向,优秀员工的努力得不到应有的认可,而低绩效员工却能轻易混日子。等级比例的设定和考核标准过于温和,使得考核失去应有的激励效果,反而加剧了员工之间的不满和不公平感...

    Java的日子:与Java混在一起(基本到高级)

    在“Java的日子:与Java混在一起(基本到高级)”这个学习资源中,你将踏上一个全面探索Java编程语言的旅程。从基础概念到高级特性,这个教程旨在帮助你掌握Java的核心知识,并通过IntelliJ IDEA这个强大的集成开发...

    2022年咸宁地区船务人员职位薪酬调查报告.pdf

    咸宁地区的船务行业在过去的一年里经历了怎样的薪酬波动?各种类型的公司又是如何定位船务人员薪酬水平的?...咸宁地区船务人员的薪酬情况,不仅关乎个人的经济利益,也反映了区域经济活力和行业发展的一斑。

    2021年员工入职后公司领导讲话.docx

    3. **避免混日子的心态**:领导告诫员工不要有混日子的想法,因为这会浪费个人时间和潜力。随着时间的推移,更年轻、更有活力的新人才会出现,如果没有提升自身能力,他们可能会取代现有的位置。 4. **找到热爱的...

    2022公厂员工对领导不满的优秀辞职报告.docx

    同时,组织内部的分工和职责划分要清晰,避免出现“混日子”的现象,确保每个人都能在适合自己的岗位上发挥所长。 最后,报告提到了领导者的角色在企业战略规划中的重要性。领导者需要提供方向,激发团队创新,而...

    (方法)19、薪酬设计12大死局的破解之法.docx

    全员提成制的问题在于可能让混日子的员工有可乘之机,破解之法是提前设定好奖励标准,按劳分配。 以上提及的薪酬设计死局破解方法,需要企业根据自身的实际情况进行合理的设计和调整,以确保薪酬制度的公平性、激励...

    技术部软件人员辞职报告范文参考.doc

    这涉及到了有效的人力资源配置策略,即根据公司的业务需求和员工的能力,合理分配工作任务,确保人尽其才,避免“混日子”的现象。 3. **个人职业发展**:员工离职的一个重要原因是他认为自己的工作不足以发挥其...

    IT销售工作总结.doc

    该公司通过合理的费用分配和高额提成,确保业务人员只有通过实际业绩才能获得较高收入,避免“混日子”的现象。同时,完善的福利制度,如社保、医保等,增强员工的归属感和稳定性。 3. **产品市场定位与资源整合**...

    物业年会领导发言稿范文.docx

    - 不允许混日子:提醒员工避免消极对待工作,提倡积极进取的态度。 以上是针对“物业年会领导发言稿范文.docx”文件中提取的相关知识点,涵盖了领导发言稿的撰写要素、物业管理行业的特性以及领导人在企业发展中的...

    2021年湖南工业大学学生实习总结报告.docx

    如何让实习不再是学生“混日子”的一种形式? 为了让实习变得更有意义,企业和学校必须共同努力。企业需要为学生提供与专业知识紧密相关的实习岗位,创造一个既能体现学生专业技能又能促进其全面发展的实践环境。...

    装饰设计实习总结,实习工作总结.doc

    例如,在干挂大理石的过程中,我学习到了新的施工技术,即采用膨胀螺栓和槽钢进行固定,这比传统的混凝土粘贴方式更加快捷且有利于环保。 通过这次实习,我掌握了设计师助理的职责,包括协助设计师完成设计方案,...

    --公司五年来工会女职工工作情况调研报告.docx

    此外,还有部分女职工的素质和责任心待提高,混日子的心态需改正。 未来,工会女职工工作的目标是继续加强组织建设,提高女职工队伍的整体素质,改进活动形式,解决现存问题,确保女职工在企业中的地位和权益,同时...

    钻探实习总结报告.pdf

    北京中资环钻探有限公司是国内钻探行业的领军企业,源于原中国有色金属工业总公司的岩心钻探业务,是获得国家认定的勘查工程施工甲级企业。公司提供多样化的钻探服务,包括金刚石岩心钻探、地表钻探、井下钻探和定向...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics