huiminchen
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sp42：
http://blog.csdn.net/zhangxin09 ...
如何获得PreparedStatement最终执行的sql语句 -
polyahu：
上面的写错了，有bug.. 把cat改成sort才是对的.. ...
JAVA生成不重复的随机数 -
polyahu：
#!/bin/bash
touch ./temp
> ...
JAVA生成不重复的随机数 -
polyahu：
-i参数和单引号‘
sed 删除空格 和空行 -
jianxia801：
我也看过http://www.javaworld.com/ja ...
如何获得PreparedStatement最终执行的sql语句
卢维斯定理
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卢维斯定理 ：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 提出者：美国心理学家卢维斯 点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。 托利得定理： 测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子...
- **卢维斯定理**：卢维斯定理提倡谦虚的态度，指出真正的谦虚不是自我贬低，而是不将自己的成就或能力放在首要位置，而是更多地关注他人的价值。这对于领导者尤为重要，能够帮助他们更好地理解和支持团队成员。 - ...
2. **卢维斯定理**：谦虚意味着不过度关注自我，不要过高估计自己，以避免对他人的评价过于主观和偏颇。 3. **托利得定理**：衡量一个人智力水平的一个标准是看他是否能同时接受并处理对立的观点，这在决策和团队...
2. **谦虚与自我认知** - 卢维斯定理：提示管理者要谦虚，不过度自恋，避免对他人的评价过于主观。这对于构建和谐的团队氛围至关重要，因为过度自信可能导致误解和冲突。 3. **开放思维** - 托利得定理：智力的体现...
8. **卢维斯定理** - 谦虚不仅仅是降低自我评价，而是完全忽视自我。这鼓励人们以更开放的心态看待他人和自己。 9. **托利得定理** - 衡量一个人智力高低的标准之一是能否同时接受并处理对立的观点，这有助于做出...
卢维斯定理提倡谦虚，提醒人们不应过分自我，以免对他人的评价过于主观。托利得定理则指出，真正的智慧在于能够包容不同的观点，保持开放思维。 2. **统御**：刺猬理论提示管理者要懂得保持与下属的适当距离，既要...
2. 卢维斯定理教导我们要谦虚，不自以为是，避免对他人的误解和偏见。 3. 托利得定理启示我们，开放思维和包容不同的观点是提高智力和决策能力的关键。 二、统御 1. 刺猬理论指出领导者应掌握合适的距离感，既要...
2. **卢维斯定理**：卢维斯定理教导我们，谦虚并不意味着自我贬低，而是不要过于关注自我，而是将注意力放在团队和工作上。过度自信可能导致对他人评价过低，因此保持谦逊有助于建立良好的人际关系。 3. **沟通定律...
卢维斯定理认为，谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。托利得定理认为，思可相反，得须相成。蓝斯登原则认为，进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 刺猬理论认为，保持亲密的重要方法，...
2. **卢维斯定理**：谦虚不仅是贬低自己，而是忽视自我，以更开放的心态对待他人，避免对他人的误解和偏见。 3. **托利得定理**：拥有兼容并蓄的思维方式，能够同时接纳不同的观点，有利于做出更全面的决策。 4. *...
2. **卢维斯定理**：提倡谦虚的态度，不以自我为中心，避免过于自大导致对他人的误解。 3. **托利得定理**：提倡开放思维，能够接受并处理对立的观点，这对于决策和创新至关重要。 4. **刺猬理论**：在团队管理中...
2. 卢维斯定理：提倡谦虚的态度，不自我中心，才能更好地理解和接纳他人。管理者要放下自我，避免对他人产生偏见，促进团队和谐。 3. 托利得定理：衡量智力高低的标准是能否同时处理两种对立观点。管理者需要具备...
2. **卢维斯定理**：提倡谦虚，不以自我为中心，避免对他人的误解和冲突。 3. **托利得定理**：强调开放思维，能够接受和处理不同的观点，是智力成熟的表现。 4. **刺猬理论**：领导者应懂得保持与下属的适当距离...
2. 卢维斯定理：谦逊不仅意味着不自夸，而是完全忘记自我，不以自我为中心，这样能更好地理解他人，避免误解和冲突。 3. 托利得定理：衡量一个人的智慧，要看他能否同时接受并处理不同的观点，保持开放的心态，而...
2. **卢维斯定理**：谦逊并不意味着自我贬低，而是不将自我置于中心位置，避免对他人的过度评价。保持谦虚有助于建立和谐的人际关系。 3. **托利得定理**：拥有开放思维，接受对立观点，同时保持清晰的判断力。这...
2. 卢维斯定理：谦虚不仅是个人品质的体现，也是避免对他人的误解和冲突的关键。管理者应避免过度自我评价，以公正的态度看待自己和他人。 3. 本特利论断：领导是集体的事务，领导者应关注团队的整体而非个人利益。...
2. **卢维斯定理**：提倡谦虚，避免过于自我，以免对他人的评价产生偏见。这教导我们在团队中应以开放的心态接纳他人，避免过于自大。 3. **托利得定理**：一个人的智力高低在于能否同时处理两种对立的观点而不影响...
卢维斯定理告诉我们，谦虚不仅仅是贬低自己，而是完全不考虑自我，关注他人和团队的利益。这种心态有助于建立和谐的工作环境，减少误解和冲突。 托利得定理指出，真正的智慧在于能够同时接受和处理不同的观点，这...
2. **卢维斯定理**：在IT领域，谦虚的态度能帮助我们保持开放的心态，愿意学习和接受新知识。不要过高地评价自己的技能，这样更可能理解并尊重他人的贡献，避免产生技术傲慢，促进团队的协作。 3. **托利得定理**：...