能力成长模型

最近看了温伯格1986年出版的《技术领导之路》，
很老的书，讲的都是一些浅显但容易被忽视的道理，
就像第一章，讲作者自己玩弹子球的水平提升，
时间长了，以为自己的水平提升像下图这样，每年都在逐步提升：


而实际上往往不是，能力的提升过程通常都是“高原-突破”式的，
在高原时期沉淀和思考，在学会新方法后突破，
不善于思考和总结的人，高原期就会特别长，而且人在高原期总会觉得很安逸：


并且在突破前一般还会有低谷期，就像下图的“高原-低谷-突破”模型，
要想突破，就必须努力打破安逸的现状，实践新想法、新知识、新方法，
在新的方法没有成熟之前，你会觉得还不如以前好，这就是低谷期，
总想退回老办法上去，尤其是在和别人对比的时候，一定要Hold住：


当然，实际数据不会像上面模型那样平滑，下图是作者玩弹子球水平的数据，
因为作者从小就买了一台弹子球机，上面记录了他所有的成绩：

评论

11 楼 q15106202446 2016-07-06  

通俗易懂

10 楼 zkj8421 2016-04-29  

的确是这样

9 楼 nihaobukeqi 2015-09-23  

厉害，膜拜!

8 楼 ab2660018 2014-05-27  

不错

7 楼 wuchienchao 2013-11-20  

有种鍥合的感觉，收藏

6 楼 haotianpeng163 2013-01-30  

醍醐灌顶啊

5 楼 spidermanzy 2012-11-15  

很有启发！

4 楼 zhengyong7232 2012-11-13  

kelvinnecessary 写道

这是长线投资啊

现在也感觉到了，最好的投资，就是对自己的投资。不断提高自己。

3 楼 pskfire 2012-11-13  

不错的文章，这是一种进步的思想，受用

2 楼 zhengyong7232 2012-07-06  

博主涉猎这么广，而且还很精通。看完你这几年的博客

1 楼 kelvinnecessary 2012-05-09  

这是长线投资啊