我眼中的职业化

 

      工作快满两年了，在工作两年来。很多次在思考什么是职业，如何才能满足职场需求。什么在职场中又是最重要的。     

         首先最容易想到的是专业技能，作为一个刚步入社会的学生来说。在学校里学的知识大部分不满足实践需求。需要我们在实践工作中去运用与学习新的知识。而往往这方面不是最重要的。专业技能经过几个实际项目的磨练，能很快有所提升。那么哪些才是我们在职场中需要时刻注意的呢？

         第一：责任感：

         很多刚步入职场的人，以新人自居。对交代的工作，草草了事。这是一种非常不负责任的态度。我们在工作时候不仅仅要对自己手头的工作负责，更要慢慢培养对整个项目负责，对公司负责的态度。一个人的成长就是你能对多大的事情负责。

         第二：可信度：

         刚开始我们什么经验都没有，老大们肯定不愿意也不放心将重要的工作分配给你。这个时候可信度就起到决定性作用。我们只有从小事做起，增强自己的可信度。在项目紧急时候分配给你高难度的任务是锻炼你最佳时期。如果你能搞定，你在项目组中的可信度大大增加。就算你没能搞定也不会有损你的在项目组中的可信度。所以我们要敢于接手新的任务。多虚心学习，加强自己的个人能力。增加在项目组中的可信度。这是体现我们职业化的必由之路。

         第三：反馈与推进：

         职业中一定会涉及到各种各样与人打交道的事，反馈和推进避免不了，保证反馈和推进的结果就是 “ 主动性 ” 。主动性好的人，会主动给你反馈；遇到主动性 不好的人，主动性好的人会主动跟进并推进。虽然现在关于余世维反面的资料很多，但是还是要承认最开始从余世维的很多类似《赢在执行》，《有效沟通》学到太 多直到现在还很受用的方式方法和习惯。作为一个职 业性良好的人，如果项目周期长，则会在关键节点随时反馈进度，反馈中间产物，不断沟通以确保结果的正确性；同样作为职业性良好的人，会在交代某项任务之 后，在中间环节不断推进并询问进度，保证方向的正确性，把握中间关键结点的质量，确定里程碑等等。