回顾与展望——综合事业部五年发展之路

——访副院长汪小刚 www.iwhr.com    2008年9月16日15:27     

采访时间：2008年9月5日
采访地点：水科院A栋楼党委办公室
采访人：殷人琦
被采访人：汪小刚
 
    殷人琦： 科技体制改革后，我院形成了非盈利、科技企业、综合事业、后勤四大部门。其中，综合事业部是顺应科技体制改革需要新成立的一大部门。您作为主管综合事业部的院领导，请介绍一下综合事业部成立的背景。

    汪小刚： 2003年，科技部全面启动社会公益类科研机构分类改革。按照国家相关政策，为顺利推进我院的 科技体制改革，院领导做出决定，成立综合事业部。其目标是更好地整合全院的相关科技资源，发挥整体技术优势，创建“开放、流动、竞争、服务”的管理和运行 机制，为加强水科院有关研究生教育、标准化管理及实验室认证、两大期刊（《水利学报》、编辑发行、图书馆建设、离退休干部管理与服务等方面提供技术保障和 优质服务。

    殷人琦： 按照工作职责，综合事业部下设事业部办公室、研究生部、标准化研究中心、图书学报部和离退休职工处。请您介绍一下各个部门的发展情况。

    汪小刚： 研究生部的主要工作是研究生教育、博士后培养、“西部之光”访问学者的管理。我院研究生的教育 工作始于20世纪50年代，是改革开放后我国实行学位制以来经国务院学位办批准的首批硕士和博士学位授予权的单位，2002年被国务院学位办批准为“水利 工程”一级学科博士、硕士学位授予权单位。设有8个博士、硕士学位授权专业。我院共有博士生指导教师53人，硕士生指导教师112人。已招收培养博士、硕 士研究生637人。在数代人的努力下，我院的研究生教育工作在制度建设、人才培养质量等各个方面取得了长足的进展。特别是研究生部组建后，从制度建设入 手，对于提高研究生的培养质量分别采取了一系列措施，如健全与完善各项规章制度；突出科研院所培养研究生特点，加强创新型人才培养；建立激励机制，鼓励多 出优秀人才和优秀成果以及我院2006年首次实现毕业生自主派遣等。我院博士后科研流动站始建于1995年3月，设有“水利工程”和“土木工程”两个一级 学科，其管理特点是：严格要求，保证质量。截止目前共招收培养了71名博士后，其中已出站55人。我院作为水利系统唯一接收“西部之光”访问学者的培养单 位，已经连续四年开展此项具有特殊意义的重要工作。为做好这项工作，研究生部专门制定了行之有效的管理制度，提出了“青干班＋博士后”的培养模式。几年 来，共培养“西部之光”访问学者52名。

    标准化研究中心的主要工作有标准化管理、计量认证和工程检测中心等业务。近年来，标准化中心先后承担了多项国家和省部级科技项目。其中，科技基础条件平台 重点项目“水资源可持续利用技术标准体系研究”达到国际先进水平，并获得2008年水利部大禹一等奖。组织和参与制订了10余项行业标准。承担院 ISO9001质量管理体系的组织管理工作，于2006年11月一次通过第三方认证审核，获得了北京中水源禹国环认证中心颁发的质量管理体系认证证书。

    图书学报部由学报编辑部及图书馆组成。学报编辑部负责《水利学报》、《中国水利水电科学研究院学报》的编辑发行工作。《水利学报》在50余年的办刊实践 中，经过8届编委和几代编辑的不懈努力，《水利学报》始终站在学科发展的前沿，跟踪和展示水利最新研究成果和发展动态，为推动水利科技的发展和促进学术交 流发挥了重要作用。已连续6年被评为“百种杰出学术期刊”，发表的论文多次被评为“中国科协优秀论文奖”，连续3年获得“中国科协精品科技期刊工程项目” 的资助。《水利学报》被中国科技期刊文摘数据库、中国学术期刊文摘、美国《工程索引》（EI）、美国《剑桥科学文摘》等检索系统收录。据“中国学术期刊文 献评价统计分析系统”的统计，《水利学报》在亚洲每年的访问量将近30万人次，在欧洲也有2千人次。《水利学报》于今年3月开通了在线办公系统，实现了远 程投稿、审稿。图书馆始建于1958年，馆藏图书包括民国以来水利科技书刊，以及技术档案资料，涉及水利科学技术的各学科领域。此外，图书馆还收藏有明清 以来的水利典籍线装书2万余册、明清地方志2千多种，以及13万件清代故宫洪涝旱档案，近2000年水旱灾害档案，七大江河的河工档案，是我国惟一的水利 古代水利文献和档案收藏中心，是国家重要的历史典籍和地方志收藏馆之一。图书馆还拥有符合图书馆目录要求的目录体系。自行开发建立的图书管理系统通过内部 网络可实现院内网上图书查询和订阅，已经开展了面向本院和社会的互联网站的图书目录查询和馆际互借业务。

    离退休职工处成立于1982年，经过20多年的发展，由过去单纯只负责管理和照顾离休老干部的老干部科，发展成为管理着950多位离退休职工并代管水利部 老年大学及活动中心的离退休职工处，从仅只有一个阅览室，发展到拥有羽毛球厅、保龄球馆、练功房、舞厅、电脑教学室等南北两院近4000多平方米设施基本 齐全的健身活动室的离退休职工活动中心。

    综合事业部自成立，至今走过了5个年头。在水科院50年的发展历程中，5年只是一段短暂的旅途。但是，综合事业部的全体职工用5年的时间，用辛勤的汗水、勤勉的工作和优秀的业绩，创造了水科院的一段历史。

    殷人琦： 从您的介绍，我们可以看出综合事业部成立五年来，做了许多工作，也逐步形成了自身的工作特色。对于综合事业部今后的发展，您觉得还有哪些方面需要加强？

    汪小刚： 综合事业部今后的工作，任重道远，还要在如下方面开展工作：

    在研究生工作方面，要建立开放的研究生培养体系。一方面与国内外高校和科研机构联合培养研究生，另一方面积极创造条件力争实现招收国外留学生。要加强导师 队伍建设，进一步采取有力措施稳定研究生指导教师队伍，同时加强优秀人才的引进力度，从国外吸引更多的优秀留学人员回国担任研究生指导教师。还要逐步扩大 研究生招生规模。争取到2010年招生规模达100人，其中5%为国外留学生，到2020年招生规模达200人，其中10%为国外留学生。力争成立研究生 院。

    在标准化工作方面，要加强人才队伍培养，努力造就一支优秀的、高素质的水利标准化人才队伍；加强标准化科学研究工作，为建立完善科学的水利水电技术标准体 系提供技术支撑；加大采用国际标准和国外先进标准的力度，加快与国际惯例接轨的步伐；积极参加国际国内标准化组织和标准化交流活动；引进国际上先进的质量 管理方法，不断完善我院的质量管理体系；逐步建立与国际接轨的实验室管理体系；确保中心向社会提供准确可靠的公正数据。

    在两大期刊的编辑发行方面，将重点加强国际学术交流，提升期刊影响力；邀约国外作者向期刊投稿，构建国外学术论文长期的交流渠道；结合水利工作中心和当前 水利科技的热点、难点问题，开展学术论坛，倡导学术争论，为学术交流和研讨提供平台；完善期刊在线办公系统及管理信息系统，提供快捷的读者网络化投稿、稿 件处理等网络服务；加强期刊编辑岗位培养，不断更新编辑的出版知识和技能，更新办刊理念；进一步加大数字化图书馆的建设力度。

    作为承载标准化管理、研究生培养、期刊出版信息交流及离退休职工管理的平台，希望综合事业部全体职工更精诚团结，努力工作，以科学发展观为指导，充分利用 自身的优势，跟踪世界科技前沿，探索与综合事业部有关的水利科技发展方向，为实现水科院的总体发展目标而努力奋斗。