- 浏览: 1149671 次
- 性别:
- 来自: 火星郊区
博客专栏
-
OSGi
浏览量:0
最新评论
-
Tom.X:
http://osgia.com/
将web容器置于OSGi框架下进行web应用的开发 -
chenyuguxing:
你好, 为什么我的bundle export到felix工程中 ...
在Apache Felix中运行bundle -
string2020:
<niceManifest>true</ni ...
Bundle Plugin for Maven -
jsonmong:
OSGI,是未来的主流,目前已相当成熟。应用OSGI比较好的, ...
基于OSGi的声明式服务 -
zyhui98:
貌似是翻译过来的,有很少人在linux上做开发吧
如何成为“10倍效率”开发者
相关推荐
【谷歌公司企业文化】 谷歌,这家源自美国斯坦福大学的创新型企业,以其独特的文化和价值观迅速崛起,成为全球最具影响力的科技公司之一。谷歌的企业文化是其成功的关键因素,它以平等、透明和以人为本为核心,构建...
【谷歌企业文化概述】 谷歌是一家全球知名的科技公司,其独特的企业文化是其取得巨大成功的关键因素之一。谷歌的企业文化强调创新、自由和包容,鼓励员工发挥创造力,追求卓越。"一百英尺之必有食物"这句标语体现了...
本文通过分析百度和 Google 的企业文化,探讨企业文化在市场竞争中的重要性。 首先,企业文化是企业的灵魂,是企业的价值观念和使命宣言的体现。百度的企业文化中,强调中文的复兴和推广,体现了公司的社会责任感和...
例如,谷歌的“不作恶”(Don't be evil)理念就成为了其企业文化的重要组成部分,塑造了其在全球范围内的品牌形象。 其次,文化战略策划是将企业文化和业务目标相结合的过程。这涉及到对现有文化的诊断,明确企业...
Google 的企业文化强调创新、开放性和协作精神。公司鼓励员工进行自由思考,推崇“20%时间”政策,即允许员工将工作时间的20%用于个人兴趣项目,这一政策催生了许多重要的产品,如Gmail和AdSense。此外,Google ...
### 构建以人为本的企业文化——基于Google中国的案例研究 #### 一、引言与理论背景 在企业管理领域,“以人为本”的理念越来越受到重视。这一理念强调员工在企业发展中的核心地位,倡导尊重、激励和发展员工,...
- **案例分析**:跨国公司在不同国家和地区开展业务时,往往能够灵活调整其企业文化策略,以适应当地的文化环境,同时保持一定的国际通用性,如谷歌在全球范围内推崇的“开放与创新”的企业文化。 **1.3 民族文化**...
这些案例可以包括国内外知名企业,如苹果、谷歌、华为、阿里巴巴等,分析它们的企业文化如何形成、如何在企业经营中发挥作用以及如何随着企业成长进行演变。 由于文件中提供的内容无法直接提供这些知识点,以上内容...
浅谈谷歌的企业文化.doc
Google的企业文化以其独特的工作环境、扁平化的管理结构和对创新的强烈追求而闻名。知识点可能包括: - 企业口号:“不作恶”; - 弹性工作时间、项目自主和员工福利; - 对技术前瞻性的重视。 在描述中特别强调的...
《Innovation at Google》是一本深入探讨谷歌企业文化及其创新能力的书籍。谷歌作为全球领先的科技企业之一,不仅以其强大的搜索引擎闻名于世,更因其独特的创新文化和管理模式备受关注。本书通过介绍谷歌的一天工作...
6. 企业文化的案例研究:了解不同企业在建立和维护自己独特企业文化方面的成功案例和经验教训,如谷歌的“不拘一格”、苹果的“不同凡响”等。 7. 面对变化的企业文化:在技术快速发展和市场竞争加剧的背景下,企业...
企业文化经营-谷歌.ppt
类似的企业文化案例可以包括谷歌的创新和自由精神、苹果的极致追求、海尔的用户至上和服务创新、华为的狼性文化与客户导向等。这些企业通过建立自己的企业文化,有效地指导了企业的战略发展,激发了员工的创造力和...
二、Google企业文化 谷歌以其独特的“不作恶”(Don't be evil)企业文化和“20%时间”政策闻名。这种文化鼓励员工创新,允许员工将工作时间的20%用于个人兴趣项目,从而诞生了诸如Gmail、AdSense等成功产品。此外,...
谷歌,这家全球知名的科技巨头,以其独特的商业模式和企业文化在IT业界独树一帜。作为搜索引擎领域的领导者,谷歌的成功并非偶然,而是源于其深思熟虑的战略规划和对技术创新的执着追求。 首先,谷歌的核心业务——...
例如,谷歌的企业文化强调创新和自由,这种文化吸引了全球顶尖的科技人才,推动了公司的技术革新和市场领先地位。 其次,企业文化有助于塑造企业形象,提升品牌价值。一个积极、独特的企业文化可以吸引消费者的目光...
12. 创新精神在Google的企业文化中扮演了关键角色,展现了企业文化对于企业创新的推动作用。 13. 组织制度是价值观的载体,有助于减少决策的随意性和模糊性。 14. 从众心理在企业文化建设中用于营造积极的舆论氛围...
创新一直是Google企业文化的核心。公司鼓励员工勇于尝试新的想法和技术,并为他们提供了充足的资源和支持。例如,Google著名的“20%时间”政策允许员工将一部分工作时间用于追求个人感兴趣的项目,从而激发了许多...
传统管理注重过程,而企业文化更看重绩效和创新,如Google公司,其创新精神是企业文化的核心,推动企业不断发展。 【跨文化管理】 实施跨文化管理需要从理念、制度行为和符号等层次入手,以实现不同文化背景下的...