程序员是这样炼成的(3)-做水桶中最短的一块木板

在企业管理和项目管理中，我们可能常常会提到如何找到最短的木板和更换最短的木板。大家可能会很不可思议~竟然还有人要我们去争做最短的一块木板？做最差的员工？ 是的，没错，但是我所说的最差不是最懒惰的员工，我指的是技术方面最差的员工。你肯定会问：“那这样不就会承受很大的压力么？，随时都在生死线上徘徊”。 没错但是请你记住，近朱者赤近墨者黑，跟天才程序员们在一起呆久了，每个人都会一种发自内心的愿望，就是拥有他们的技术能力和研发水平，或者自己能能学到他们掌握的二分之一足矣。我曾经有过这样的经历，从深圳的本地被调到无锡的集团公司下的一个子公司学习三个月，无锡这加公司是纯德式管理下的，公司的老板大多数都是老外，例行的文件，邮件全部都是英文和德文。那个时候的英文还是半桶水的我，是硬着头皮去跟他们交流和开国际会议，确认需求，跟踪项目。如果我周围的人说话和生活的方式与我不一样，那我就会自然而然的受到他们的影响，或者说呗同化，说话时使用他们的词汇或者语法习惯。后来回到深圳后，外语方面大有展进。现在回头想想，当初不就是最差劲的一个吗？现在不也过来了，还有就是我没有想象的那么差劲，我是圆满完成了任务回到深圳的。

试图让自己做一个团队里面最差的人，可以让你发现自己的缺点和不足，你会看到别人优点和长处，同时你也会潜移默化的学习，可能你的能力已经足够好了，但你自己却认为自己还是不足够，这些都是因为你的恐惧，人在恐惧下会产生危机感，这个种感觉能提高你对工作的激情，对任务的专注，对技术的执着追求。你总会清楚地告诉自己做的不是最好的，做的任务总不是完美的，会一步一步的弥补自己的不足。而事实上，即使你心里一直觉得自己是最差的，在队友的眼里不意味着你就是最差的，相反你可能是最勤奋的成长最快的。

所以当你找到一份工作，或者以个团队，发现自己是最差的，你千万不要立刻调换工作，这可能是你人生中最难得的一段成长经历，多参加技术讨论会议，多利用业余时间做兼职，以此来练习新的技术，实现自我的提升。如果你还年轻，还想学习更多更先进的技术，但是你却发现你已经在公司的技术层面天下无敌，这个时候你反而要慎重的考虑下自己的未来了，是不是该离开的时候也到了，要做人上人，那就要去找天外天，井底之蛙是完成不了技术之梦的。如果很不幸你的身边找不到这样的团队或者组织，别忘记了还有网络。CSDN就是你不错的选择,无数的程序员都在默默的奋斗着，你可以也试着找一个你喜欢的开源项目，去参加区成为其中的一员，想大牛们和偶像们学习，试着超过他们写出更好的程序，成为备受人们认可或者尊敬的人，你将会惊讶的发现原来我还这么有潜力，我的吸星大法在潜移默化中已经吸收了大牛们的真气，我在一天天进步，我不是永远的最短的那块木板。

请教大家一个问题，如果你可以选择，你愿意做一个大池塘的小鱼，还是做一个小池塘的大鱼？

我的回答是如果你觉得自己在程序员职业规划的投资阶段，你不妨可以去试着做一条小鱼，当你到了职业规划的收益阶段，要当仍不让的做一条大鱼。当然在我们的整个职业生涯中，很多人有很长时间都在一直做一条小鱼。我不仅要鼓励大家勇于去做小鱼，我还要鼓励大家去做最小的鱼，也就是团队里面最差的一员，我们常说的木桶原理中，最短的那一块木板。