`
hjoo
  • 浏览: 75153 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 杭州
社区版块
存档分类
最新评论

公司新员工培训点滴2

阅读更多
  今天培训总体感觉安排得很紧,主要也是由于这次培训时间设置得很短的原因!详细了解了六脉神剑的价值观,还是与我本身的价值观比较吻合的,相信能很快融入口碑大家庭。
  今天印象比较深的是又见到了一位偶很喜欢的姐姐(这种喜欢是好想拥有这么个姐姐的感觉,因为我在家排行第一总想着要是有个姐姐关心就好了呵呵),她就是我们的观音姐姐哈哈,很具亲和力,也很有意思,一举一动都让我好喜欢!她讲得课也蛮不错的,没有听睡着哦嘿嘿!
  由于明天要演义价值观,我们和另外一个小组决定合并(因我们2个小组都有人要值班不能参加)来合唱真心英雄!平时对于这些活动我都不想参与的,但在大家的气氛影响下,晚上在排练的时候我表现得也很high,没有拘谨的感觉,我想口碑正在改变着自己!
分享到:
评论
1 楼 yefeng 2007-11-02  
去吧,这一套也是从啊里学来的,没什么新意.

相关推荐

    【培训计划】05-新员工入职培训计划_行政管理体系 新员工入职管理.docx

    在这一阶段,管理者要通过适时、多样、公开的表扬新员工的点滴进步和成就,来进一步增强他们的信心和工作动力。这种正向激励对于新员工来说至关重要,有助于他们更快地融入企业文化,并建立起一种积极向上的工作态度...

    房地产公司新员工心得体会.doc

    【房地产公司新员工心得体会】 在房地产行业中,新员工的成长与体验是至关重要的。这份文档是一位新员工在三个月内的工作总结,他分享了他在房地产公司的点滴感悟,揭示了公司文化、团队协作、互联网应用以及客户...

    公司员工转正述职报告范文_3.docx

    通过参与公司组织的专业培训,以及日常工作的实践锻炼,新员工能够逐步将理论知识转化为实践技能。在这一过程中,积极向经验丰富的同事请教学习,对于快速掌握工作技能起到了至关重要的作用。同时,遵守公司的规章...

    蒙牛公司的中高层管理人员管理技能培训.doc

    企业进行培训需求调查,旨在使新老管理层更好地融入企业文化,提升管理技能,适应快速发展的市场环境。 3. 调查对象:调查对象包括企业中层管理人员和各部门主要负责人,共计20人。 4. 调查方法: - 问卷调查:向...

    公司普通员工任职工作总结.doc

    回顾过去,普通员工在任职期间所经历的点滴成长与收获,不仅是个人能力的提升,更是公司发展的重要基石。本文将从三个维度,即个人素养提升、业务能力提升以及工作成就与反思,详细阐述普通员工任职期间的成长与体会...

    00514 北京灵X文化传播有限公司企业文化培训教材(PPT 39页).pptx

    【北京灵X文化传播有限公司企业文化培训教材】主要涵盖了企业文化的各个层面,旨在构建并传播一个以教育为核心的专业品牌形象。以下是对该公司文化及服务的详细解析: 1. **企业定位与目标**: 北京灵坤文化传播...

    员工关怀实施方案.pptx

    例如,新员工融入与关怀可以通过入职培训、经验分享会、定期面谈等方式,让新员工更快地融入公司;对于核心员工,可以提供如免费健身卡、年终特别奖励等激励措施,提升他们的归属感;针对长期出差员工,除了节日礼品...

    《见习主任》保险公司培训资料.docx

    新人辅导部分则专注于如何帮助新入职员工迅速适应岗位,并提升其业务水平,这对于降低员工流失率、提升团队整体绩效具有重要意义。 在保险业务中,团队管理同样占据着举足轻重的地位。第五章“活动量管理”深入讲解...

    结算转正述职报告五篇.docx

    新员工通过参加公司组织的各种培训,积极吸收知识,快速适应公司环境,展现出了良好的学习态度和极强的适应能力。这种积极主动的学习精神,是每个员工成长道路上不可或缺的动力源泉。 其次,在工作方面,新员工所...

    员工心态培训PPT课件.pptx

    拥有老板心态的员工更有可能成为企业中的领导者,他们不仅关注个人职责,还会考虑整个团队和公司的发展。 综上所述,员工心态培训旨在通过塑造积极、空杯、感恩、宽容和老板这五种心态,提升员工的综合素质,激发...

    企业管理之点滴.doc

    【企业管理之点滴】 企业管理是企业运营的核心,涵盖了多个方面,如合作与沟通、员工激励、干部的角色变化与工作重点、员工管理以及生产效率提升等。本文将深入探讨这些主题,以帮助企业领导者更好地理解和实践有效...

    员工关怀体系建设沙龙C.pptx

    企业应通过入司培训、员工座谈、“结对子”制度等手段,帮助新员工适应新环境,顺利完成角色转变,同时在生活上提供必要的支持。 对于长期出差和外派员工,企业需要关注他们在工作和生活上的压力,提供适当的关爱和...

    公司财务部员工年终总结.doc

    在此,我以“公司财务部员工年终总结”为题,回顾过去一年的工作经历,自我提升的点滴,团队协作的精神,以及为未来设定的目标。 首先,工作回顾是自我评估的开始。在过去的一年中,我所承担的出纳和会计辅助职责,...

    铁企业文化培训.ppt

    集团的发展历程、企业管理理念和企业文化构成其核心竞争力的重要部分,是建龙集团对新员工进行企业文化培训的重要内容。 企业文化的建设对于任何一家企业而言都至关重要。它是一种无形的力量,不仅影响着企业的外部...

    员工公司转正自我评价.doc

    作为一名员工,从最初加入公司担任新员工,到逐渐熟悉岗位,直至今日申请转正,这其中所经历的点滴成长和变化,不仅是对个人职业态度的体现,也是对能力提升的自我证明。 初入信息技术领域,面对复杂的网络架构和...

    试用期转正述职报告员工转正简短述职报告.doc

    在试用期,新员工需要通过技术培训学习书本知识和实际操作技能,以便尽快适应工作需求。与此同时,良好的作风纪律能够确保员工在遵守公司规章制度的基础上,塑造积极向上的职业形象和高效的工作风格。因此,在述职...

    中石化公司经理述职报告.doc

    通过制定详细的操作和服务标准,我们从点滴做起,包括微笑服务、文明用语、保持现场清洁、设备维护、员工着装规范等。我们还强调员工在加油过程中的专业引导,提高效率,以及提供干净卫生的卫生间设施。这些细节的...

    藏经阁-企业安全建设点滴分享.pdf

    - 意识教育:对员工进行安全培训,提高安全意识。 - 扫描、阻断、审计、监控、风控:全方位防护措施,包括网络防御、数据保护等。 - 重点业务生命周期安全保障:针对关键业务提供特定的安全解决方案。 - 孵化新...

    公司在岗人员年终总结.doc

    在这份《公司在岗人员年终总结》中,我们将细致梳理过去一年的点滴工作,以期在未来的工作中更加高效、精准地服务公司的发展。过去的一年,在行政管理、档案管理、物资管理、证照年检及协助组织活动等多方面,我们每...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics