可爱的认证

两个半月了，带领员工在一线，无休奋战。好累，好累
途径上海看了一个offer，感觉还可以，可看到一位位不知辛苦的员工一直在权衡犹豫，该不该走。
记得，第一次投资人撤出的时候，员工依然很团结，我放弃了应得的薪资，勉强维持技术团队。这一次，历时两个多月的认证，感觉很是亏欠员工，但员工没有抱怨没有抵触。
很是感谢。

但，我清楚的知道，公司不会给他们任何好处的，作为最小股东的我，看不到公司对于技术团队的重视与发展计划。公司只是为了钱，不停的和用户做关系。这错了吗？没错，董事会上明确提出公司就是为了活着，所以现阶段只能这样。这样的结果可以预见，团队会一点点流失，但股东会赚到一笔小钱。这没错吗？错了，IT公司如果仅仅是为了糊口，那么这样的公司应该倒闭，IT公司最重要的资产不是应收款项，不是客户关系，而是你的员工。IT是拼员工的行业，如果投资人不能忍受垫资的痛苦，不能有团队建设的眼光。最好，离开这个行业。这也是我考虑离开的原因。

也许，我应该走了，这两年多知道了一个最重要的定律，IT公司不在于你有多少钱，而在于你有没有志同道合的团队。我肯定会在创业的路上一直走下去，但目前的公司不是我理想的实践地。

过往云烟，明晰天命。渭水河畔，独酌酒香。