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架构师的行为准则(四)

 
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原则大于个人口味

很多架构师都有着丰富的经验和个人风格,以至于在平常工作中常以个人口味作为决策的依据,对于普通的开发人员也许是可行的,我们鼓励大家有个人特色,但架构师更应该依据原则办事,需要维护和遵守一套大家公认的原则,以此作为判断是非的工具

从“可行走骨架”开始

敏捷管理崇尚尽早集成,在架构设计这一块,这个原则也行之有效。架构师在开始阶段无需陷入某些难题或细节里,应该尽快地把各个核心模块串接起来,并能发动开发人员使其简单地运转起来,骨架一旦就绪,再进入健身环节。这样做的好处,一方面可以尽早消除大家之间的误解,也可以带来正朝着正确方向前进的信心

数据是核心

数据为王是大家深知的道理,只要这个系统拥有有价值的数据,那么这个系统就有生命力。架构设计中,数据无小事,任何数据只要是存在于系统中,就需要给予足够的重视,也许是个废弃的字段,但它也许会有一天被人错误的引用到,或是时不时地遭到别人的询问是干嘛用的。

根据投资回报率进行决策

很多架构师认为计算和分配资源是PM要做的事情,与自己无关,自己要做的是设计最优的系统。其实,这个最优不光是技术上的最优,往往在实际项目中大家所关注的是投资回报率最优,老板想用最少的投资获取符合需求的产品, PM想用最少的人力发布项目,开发人员想用少的代码完成功能等等,作为架构师应该把投入产出比作为决策的一个重要因素

起码有两个可选解决方案

一个经验丰富的架构师会对一些关键的问题给出多个解决方案,并能分析其优缺点,并最后一般取舍之后做出选择,这是一种令人信服的说明问题和解决问题的方式。

不能不了解硬件

软件架构师常常无法正确考虑硬件因素,有多种原因,但大多和缺乏硬件的了解脱离不了干系。最好的解决办法是加强与基础设施架构师合作,共同对架构和设计进行评估

架构无小事

很多系统建设初期的琐碎事情在架构师看来是些小事情,比如单元测试、多余的库依赖、版本号的升级、开发人员不合理的代码风格等等,这些事情不给于重视尽早解决,会在将来的某天去解决会需要数倍的成本,有效率的架构师会尽早解决这些“小事”

警惕新技术,不轻易抛弃老技术

很多架构师包括大部分的开发人员都有新技术的追求倾向,但暗藏在每个新玩意后面的是风险和缺陷,在引入每项新技术之前,需要给予足够的评估,不要只看到它power的一面,更应该熟知其潜在的危害。而对于已接收过现实检验的老技术不要轻易抛弃,可能它存在些缺陷是某些新技术可以取代的,但我们应该更珍惜对它的了解和成熟,更可取的态度是试图去优化它而不是抛弃

拉伸关键维度,发现设计中的不足

架构师或多或少喜欢在理想的情况下设计产品,一旦异常情况发生或数据量超出了当初业务方提出的假设时,架构就漏洞百出。因此设计初期可以适当拉伸关键维度,把运行环境设想得更复杂一点,把需应付的数据量预想更多一些,这样可以发现设计中更多不足

稳定的问题才能产生高质量的解决方案

最好的架构师不是要去解决难题,而是要围绕难题开展工作,要能够将四处弥漫的软件问题圈起来,并画出其中的各种边界,确保对问题有稳定的、完整认识。如果问题是稳定的,那么解决后就永远不会再来麻烦你

对决策负责

有些架构师做出决策后,把事情交给其他开发人员去实施,认为之后的事情与自己无关了,其实做出设计上决策只是解决问题生命周期的最开始阶段,真正对决策负责可以参考做以下方式:

  • 充分认识决策过程。可以采取记录和沟通的方式
  • 定期复审架构决策
  • 贯彻架构决策,全程跟进实施过程
  • 给把决策的权利委托给团队中的专家

偿还技术债务

系统里或多或少会存在一些已识别的缺陷,比如单元测试覆盖率低、可测性差、性能不达标、代码坏味道多等等,架构师常常会视为眼中钉,想一夜之间把它们都消灭掉,其实更应该把它们作为债务,有计划地可控地去偿还,要把握好偿还的时机,这样我们的成本和收益比才会更好

 

结束语

以上这些行为准则不是拿来背诵的,而是应该融入到日常的工作中,有句话说得好,成功是一种习惯,只有习惯了这些成功实践,才算是真正的成功

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