晚上看了关于张云泉的一个采访

今天晚上看央视的《新闻调查》，主角是张云泉，感觉还是比较真实的。
夸人的话我不太会说，不过，我看过节目后倒是有另外一个灵感──其实企业非常需要这样的管理干部。

一个企业的中层管理干部最需要什么？无非两部分：思想和能力。

思想上，作为企业的重要成员，必须具备很强的工作的责任心，而一个合格的信访干部，在岗位上尽职尽责，显然是良好人选。

能力：相对于高层管理者对于决策能力的要求，中层管理者更为重要的是协调和处理复杂问题的能力。而信访干部长期处理各方问题，所涉及的问题涵盖社会生活的方方面面，关联的政府部门、企业单位、各色人等不计其数、，无疑经过了最为苛刻的考验。

至于具体的业务能力，可以依靠企业专门的培训，这些信访干部出于工作需要，需要学习很多事务，所以学习能力不会太差。

另外，还有一个很重要的能力，企业的中层管理，一方面需要雷厉风行，而更重要的是人情味。信访干部的这种能力在这类承上启下的职位上，可以充分起到企业人员黏合剂的作用，更有利于企业的团结和共同发展。

这样想来，信访干部简直是一个中层管理干部的人才库阿！嗯，要是有一个自己的企业，我就去挖张云泉，呵呵。