[书目20090216]高绩效人士的五项管理 李践作品

    <span style="font-size: 10pt;">目录<br>前言<br>什么是高绩效人士的五项管理 <br>如何阅读本书 <br>第1项 心态管理 <br>　一、你的心态是积极的还是消极的 <br>　二、积极心态让你成功 <br>　　1．学会去看积极的一面 <br>　　2．内心世界控制外在世界 <br>　　3．如何转换心态 <br>　　4．积极心态的八个关键词 <br>　三、每日心态管理 <br>　　1．认真 <br>　　2．快 <br>　　3．坚守承诺 <br>　　4．保证完成任务 <br>　　5．乐观 <br>　　6．自信 <br>　　7．爱与奉献 <br>　　8.决不找借口<br>四、心态是可以管理的<br>　　1．每天给自己的心态评分<br>　　2．心态管理的评分标准<br>　五、成功=心态×能力<br>　　1．能力绝对不会是零分<br>　　2．态度决定我们的成败<br>第2项　目标管理<br>　一、为什么要设定目标<br>　 1．目标是成功的方向<br>　 2．人们为什么不设定目标<br>　 3．设定目标的十大好处<br>　二、目标设定的范围<br>　 1．六大目标领域<br>　 2．展望未来，看清起点<br>　 3．制定目标以终为始<br>　 4．设定目标的五项管理<br>　三、如何设定目标<br>　 1．酝酿目标<br>　 2．分析目标<br>　 3．寻找支持<br>　 4．将目标视觉化<br>　四、分解目标的六大步骤<br>　 1．第一步，规划你的人生蓝图表<br>　 2．第二步，设定你的中期和近期目标<br>　 3．第三步，设定你的年度目标<br>　 4．第四步，把年度目标拆分到月<br>　 5．第五步，把月度目标拆分到周<br>　 6．第六步，把周目标拆分到日<br>　五、目标达成的两大方法<br>　 1．每周总结，矫正目标<br>　 2．循环往复，天天修炼<br>　六、心在远方，路在脚下<br>第3项　时间管理<br>　一、算算你的时间价值　　　　　　　　　　　　　　　<br>　二、检查一下你的时间管理　　　　　　　　　　　　　<br>　三、时间都到哪去了　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　四、高效时间管理的十个方法　　　　　　　　　　　　<br>　　1．生命规划　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　　2．要事第一　　　　　　　<br>　　3．每日管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　　4．任务清单　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　　5．检查追踪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　　6．日清日新　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　　7．杜绝拖延　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　　8．条理整洁　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　　9．马上行动　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　　10．授权　　　　　　　　　　　　　　　<br>　五、时间优先法　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　　1．管理人员的误区——事件优先　　　　　　　　　　<br>　　2．最有效的方法——时间优先　　　　　　　　　　<br>第4项　学习管理<br>　一、学习是竞争力　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　二、学习改变命运　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　三、学习的途径　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　四、养成天天学习的习惯　　　　　　　　　　　　　　　<br>　　1．在工作中学习　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　　2．在反省中学习　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　　3．在总结中学习　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　五、最新学习模式——循环学习法　　　　　　　　　　　　<br>第5项　行动管理<br>　一、行动是一切成功的保证　　　　　　　　<br>　二、人们为什么不行动　　　　　　　　　　<br>　三、激发行动的六大步骤　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　　1.我要得到怎样的结果　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　　2.如果做不到会有怎样的痛苦　　　　　　　　　　　　　<br>　　3.不行动有什么坏处　　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　　4.假如马上行动，有什么好处　　　　　　　　　　　　　<br>　　5.制定期限，马上行动　　　　　　　　　　　　　<br>　　6.将行动计划告诉你的家人、朋友和领导　　　　　　　　<br>　四、接受锤炼，坚持不懈　　　　　　　　　　　　　　　　<br>　五、行动者宣言<br>编者后记<br>　1.我们为什么出这本书<br>　2.如何导入五项管理来提升企业绩效<br>　3.客户反馈<br>附录　《五项管理—行动日志》7天日志试用版</span>