谈谈找工作

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java自学之路

发展不要只关注底层，主要关注业务逻辑

技术在以后的发展中越来越小，只有沟通和管理才是重要最重要的。

一份工作需要什么：
1)技术（技术是在笔试的时候和工作）：技术还需要综合的运用。
2)业务（【业务知识和业务流程都是在项目和项目经验中获取】或者是【产品中】）

笔试是指公司对你的技术和项目经验的考察。
面试是指公司了解你在技术和业务上面的看法。面试的过程中主要就是谈项目。

3)沟通 沟通是可以锻炼出来的。
（交流）沟通原则：第一：不卑不亢，第二：换位思考，双赢思维（即是站在对方的角度思考问题）
也是沟通技巧。做一件事要考虑别人是怎么想的。 
 
  面试沟通中，千万不能说你不会，需要表达你对这份工作的热心和你学习新技术的能力和决心。不能让面试官有挫折感。

  面试是需要氛围的，这个氛围都是通过双方沟通建立的。

  铭记于心：在任何场合沟通都是需要氛围的，这个氛围是通过双方沟通建立。
  沟通技巧：但别人问你问题时候你回答不出来，想办法设问让别人回答。
      如：面试官问你spring技术使用什么设计模式设计出来的，你不知道或者那个开源产品有bug，如果自己开发过程中遇到过，则回答有，如果没有则回答没有遇到，问他可遇到了。
  

  沟通永远都是平等的。不然人家永远为难你。

  每个人都有展现自己欲望。

4)毅力，忍耐，
  独立一定要具备独立。
  自主，自信，自立
5)机遇

做任何事情不能紧张，只有沉着冷静才能更好的发挥才能智慧。

 

问题1：简历怎么写?

问题2：企业要什么样的人，自己想要做什么样的人。

问题3：不能什么都会点每件事情都做20%，都做不精。以后职业怎么认为你怎么规划呢?
答：先做技术（定位），管理方向发展。 考虑职业规划，定位，做精，核心。
问题4：企业不需要当兵作战的人，团队合作的人。
做任何事情站在自己角度考虑别人想要什么的时候，那个时候就有自己的原则。问题5：什么原则？？？
问题5：技术比面试官牛，怎么办？google.com回答

问题6：尚学堂简历模板。

问题7：进入大公司的步骤。

踏踏实实，淡定的做一个人

 

 

 

 

 

普通公司（创业型）进入企业步骤：
1)写简历：推荐自己，告诉别人你的优势。花时间把简历做好。 （广告词写好，别人才知道你的产品）
2)投简历
3)电话通知面试(email)
   跟人家约面试的问题：记录电话，记录地址，记联系人
   提早10分钟到（不要早也不要晚）
   带上纸笔
   多家公司面试的情况（已定下一家的情况） 沟通是有技巧的。
   电话没信号、没钱
   整洁简单，提升精神：第一印象，个人形象。

  凡是遇则立，不遇则废。
4)笔试
5)面试
   第二轮面试 ：主要是人力资源面试和人力给你说下企业文化，还有就是人力定薪水。要钱是根据自己的简历和面试的情况而定。
 
   能否出差，加班，出国

  老总面试就是认识你这么个人【为人】和性格问题。
6)进入公司
   试用期及有问题回来问
    
   试用期的第一个阶段是第一个项目最重要的是给项目经理最好最好的印象，别人工作8小时你要工作16小时，最基本的常识问题都不能问同事，问google。

企业喜欢什么样的人？
1)技术第一？
2)德为（踏实，忠诚，积极），胜任

有德有才重用
有德无才培用
无德有才挑用
无德无才弃用

培养自己成为什么样的人，自己有一个目标了。

不善于和其他人合作不行，善于和其他人合作。耽误和其他人合作。

 

面试项目经理国内的需要技术，关注需求，设计，分析

做不是想   不怕难，就怕站

尽快搞定工作，从长远计划，需要掌握基础（内功）。