组长离职了

    今天才知道组长要走了，同事说是组长昨天在开会的时候主动向主管提出的，哦，想起来了，那个时候正好我去接厂商了。
     听到这个消息有一点打击，太突然了。吃饭的时候我还经常向他抱怨，他倒比我要先走了。
     组长大我的年岁正好就是他的开发经验，虽然他在上学时并不是这个专业。
     我来公司快三个月了，和他说的话最多，平时有啥芝麻绿豆之类的问题也是第一个想到他，吃饭的时候还开点小玩笑，而且我们最近的业务是同一个项目的，每天都会往他那跑好几回，他走了，留下的摊子可真烂，人手本来就不够，今天我明显能感觉到主管有点累了。
     可能是我们的业务确实烦吧，人不够，大家白天是接线员，晚上写点程序。主管在面试我的时候就说，你是应届生，刚进来不会让你马上接触项目的，要打打杂！当时我没多想，我总觉得干啥都能学到东西，打杂就打几天，没关系吧！现在我还是在接电话，接了快两个月了，有时我真想把电话砸了！估计这也是组长不能忍受的吧，繁杂的“业务”啊...
    组长一般都是加班很晚的，12点以后回家是家常便饭。组里一个比较牛的人有一次在公司通宵了，据说是在通宵研究代码，白天被电话搅得没思路，无语啊...
    我也很长时间没写代码了，现在看见都有点面生了。我想写，不想接电话了，也不想接触所谓的业务，我想做纯编码，coder就coder，我喜欢，它让我很有成就感，除非有一天我发现编码也就那么回事，再去分析那些业务！
    希望能尽快招到人，接管我们的摊子，我现在还不确定，好歹过完年再说。
    

评论

61 楼 sdh5724 2010-03-25  

这老板也真搞笑， 招聘个小姑娘， 稍微懂点技术的， 又便宜， 让程序员接电话的老板可真大方啊～

60 楼 piger_zhou 2010-03-20  

离职不见得是一件坏事，其实老大也有老大的难处，我也能理解，我发那堆牢骚并不是针对他，他人其实很好说话。但他们的管理理念我十分不赞同，功利性太强。对于你的离开我表示赞同，去了新公司你就会发现心情放松了一半，再呆下去真的会疯掉，找不作不用急的，3个月找不到也是正常事，要保持好心态，给你个建议，再也不要去台企了，民企都比台企强啊，去过你就知道了

59 楼 绿生2009 2010-03-20  

    谢谢piger_zhou，周四已和领导提出辞职，只是手头事情太多太杂，同事都很忙，我尽量多做一点吧，到时也好交接。
    本以为心情会很畅快，现在反倒有点伤感，说不清是什么感觉，有点悲哀，为自己，为同事，老大，还有我们的公司...还记得3月5号部门春酒我们刚开始看的那个宣传片，谁都想往好的方向发展，实现起来头绪太多，谁能都管得过来！
    周四和老大提出辞职，他听了我的理由表示自责，说很有原因没有把我带好，不是很怪他，企业文化，还有人的观念，他也管不了那么多，有些事情也是身不由己。虽然名义上我们是公司的IT部门，无奈客户很不专业，虽然已在引导，但很多东西还是跟不上，对牛弹琴不敢说，只愿他们能更理解我们一点，不要一出问题的第一反应就是我们的毛病！
    转正在即，却要离职，第一份工作就这么夭折了，但只要有心每一种经历都是一种学习，权且这么阿Q一下吧

58 楼 piger_zhou 2010-03-19  

在这家公司这个部门做，谁没加过班谁没通宵呢？
最开始大家还报有激情，可是工作越来越多，任务越来越重，琐碎事又没完没了，接了新任务，这个任务的所有维护什么的全都归你管，你还受得了吗？
接手一个任务，这个任务以后的所有维护，更改全部都归你了，任务越来越多，那些琐碎的事情又分不出去，你还受得了吗？
眼看着一个个新来的小伙子小姑娘从一开始的朝气勃勃到后来的暮气沉沉，我们已经麻木，已经不会思考，只想着找点时间，找个地方好好眯一会。难道这就是我们想要的生活吗？当你身体打熬不住，生病住院的时候，掏出综合医疗保险卡却不能使用的时候，看着医院像个怪兽似的吞噬银行卡中的数字，我们还剩下什么呢？
主管只知道任务任务，时间时间，什么时候关心过我们的收入，我们的生活，我们的心理状态呢？
一个项目从需求分析，构架设计，到最后的代码开发，测试。没有一个专业的人事，只有全靠自己，这样的项目怎么能不出问题呢？
主管把加班当成理所当然的事情，计划任务的时候把的周六时间，下班的时间都算进去了，就没有问过你那天有没有自己的事情呢？而可怜的加班费，只有每小时10，这种加班，谁愿意来呢？
既然任务这么重，为什么不多招些人来呢？可是公司开的那些工资，到底有几个人愿意过来呢？3K招一个有点经验的都难，可是公司连这3K都嫌贵，后来实在不行，3K招来几个新人，可是老人的工资呢？还在2K多，可是任务，经验呢？哪个不比新招来的高一截？公司这个样子，我们能不心寒吗？
总是说上海的程序员的水平与工资不成正比，台湾怎么样怎么样，可是怎么不谈谈我们的工资与上海的房价到底差距多少呢？这个组长是这个部门当时工资最高的了，而这个价格也只是市价而已，我们的工资是这个组长的2分之一，3分之一。总是缺人了，才知道赶紧招人，工资也舍得给了。
用学习，项目这些理由骗来的人，也许能解燃眉之急，但项目完后，去年的整个部门的离职率我想可以证明这个做法的优劣。
公司老板总是得意自己的公司是职场上的黄浦军校，真是搞不懂这种事有什么好得意的，宁愿自己培养出来的人材投到别的公司，甚至是自己的对手公司，从来就没有想过怎么把人留住。
更多的话就不多说了，最重要的是，出门在外，好好照顾自己才是最重要，不是只有这一家公司才要你，也不是只有这家公司才能学到新东西。

57 楼 suyulin6688 2010-02-08  

suyulin6688 写道

哈哈，我就是这个跑掉的组长：）
等过几天把写给领导和同事们的 “告别感言 && 辞职信” 贴到这里，
并附上离职前一个月的疯狂的上下班打卡时间的截图。

关于“告别感言 && 辞职信”，我专门写了一个帖子，见：
http://www.iteye.com/topic/591420

56 楼 绿生2009 2010-02-04  

jayo 写道

接电话也有讲究的啊
记得跟深发展的一个接线员聊过
工资4k，福利一大把，对比下，
那种语言的魅力更大呢！

不知道他的客户都是什么样的，我们的都比较固定，就是那几类人，问题也就是那些，接多了也知道毛病出在哪，渐渐也就失去新鲜感，而且关键是我进来就不是来干这个的，目前也不想转行到专业接线，即使给再多的钱我也不想干（何况现在少得可怜...）如果长期这样不走即疯！

55 楼 jayo 2010-02-04  

接电话也有讲究的啊
记得跟深发展的一个接线员聊过
工资4k，福利一大把，对比下，
那种语言的魅力更大呢！

54 楼 suyulin6688 2010-01-31  

哈哈，我就是这个跑掉的组长：）
等过几天把写给领导和同事们的 “告别感言 && 辞职信” 贴到这里，
并附上离职前一个月的疯狂的上下班打卡时间的截图。

53 楼 binlaniua 2010-01-31  

悲剧的外包~~

52 楼 绿生2009 2010-01-30  

   该结贴了吧，谢谢大家的热情参与和建议
   今天和一个同学去逛街，自工作后就见过一次面。她是外包的，虽说名义也是打杂，但要比我强点，至少每天还会接触程序。大体交流了一下，她也说学不上什么东西，我们俩都有点失落，原来工作是这么回事，我当初想地很好啊，有老手带，能学到新东西，会不断进步，现在看好像有点理想化了...
   应届生的第一份工作都会打杂吗，我的一个同事说不是的；我要离职？也不行啊，还是什么都没学会，倒把原来的东西丢地差不多，而且因为接电话多了脾气还变得烦躁了 这种人哪个公司会要啊，何况我越来越发现现在的公司有很多东西值得我学习，只不过我现在还没有实际接触，矛盾

51 楼 绿生2009 2010-01-30  

lg_techie 写道

建议你看看这篇文章希望对你有帮助！！
http://blog.sina.com.cn/s/blog_493a84550100go9p.html

这篇文章我看过，当时也是在je上，当时看完和你的观点相同，觉得那个姑娘有点挑三拣四，干好看似平凡琐碎的事情也是一种职业素养，但现在想想完全是站着说话不腰疼！现在我的处境估计和她差不多吧，还不如她呢（她的领导会找找她谈话，开导一下思想，我整天没人管，也不知道老大是咋想）不好意思，没有顶撞您的意思，这个是我个人的观点，我觉得上了这么多年的学，然后出来干的是一些毫不相干的杂活，倒不是说学白上了，就是感觉没有用上！

50 楼 accphc 2010-01-26  

不懂业务or对业务不熟，没法code

49 楼 scd01234 2010-01-26  

给我一个接电话的机会吧！code他想认识我，我不愿意在搭理他了！

48 楼 mengke 2010-01-26  

兄弟啊 ，同情啊，白天要给实施部门解决问题。。。晚上加班。结果就落下毛病了现在有一天不加班都不习惯了。。。悲哀啊

47 楼 muerjie 2010-01-26  

找一些需求方面的书，好好的分析分析

46 楼 刃之舞 2010-01-26  

colinsage 写道

如果，把接电话当作一种享受。就不存在楼主的问题了

不知道你有没有接过客户的烦杂的电话，在这装着一副圣人的嘴脸

45 楼 ljbal 2010-01-26  

我想问一下你是以什么身份进公司的?程序员 or 接线生?

44 楼 Checkmate 2010-01-25  

<div class="quote_title">绿生2009 写道</div>
<div class="quote_div">    今天才知道组长要走了，同事说是组长昨天在开会的时候主动向主管提出的，哦，想起来了，那个时候正好我去接厂商了。 <br>     听到这个消息有一点打击，太突然了。吃饭的时候我还经常向他抱怨，他倒比我要先走了。 <br>     组长大我的年岁正好就是他的开发经验，虽然他在上学时并不是这个专业。 <br>     我来公司快三个月了，和他说的话最多，平时有啥芝麻绿豆之类的问题也是第一个想到他，吃饭的时候还开点小玩笑，而且我们最近的业务是同一个项目的，每天都会往他那跑好几回，他走了，留下的摊子可真烂，人手本来就不够，今天我明显能感觉到主管有点累了。 <br>     可能是我们的业务确实烦吧，人不够，大家白天是接线员，晚上写点程序。主管在面试我的时候就说，你是应届生，刚进来不会让你马上接触项目的，要打打杂！当时我没多想，我总觉得干啥都能学到东西，打杂就打几天，没关系吧！现在我还是在接电话，接了快两个月了，有时我真想把电话砸了！估计这也是组长不能忍受的吧，繁杂的“业务”啊... <br>    组长一般都是加班很晚的，<span style="color: #ff0000;">12点以后回家是家常便饭</span>。组里一个比较牛的人有一次在公司通宵了，据说是在通宵研究代码，白天被电话搅得没思路，无语啊... <br>    我也很长时间没写代码了，现在看见都有点面生了。我想写，不想接电话了，也不想接触所谓的业务，我想做纯编码，coder就coder，我喜欢，它让我很有成就感，除非有一天我发现编码也就那么回事，再去分析那些业务！ <br>    希望能尽快招到人，接管我们的摊子，我现在还不确定，好歹过完年再说。 <br>     </div>
<p> </p>
<p>难不成你们单位是下午上班？</p>

43 楼 logicgate 2010-01-25  

colinsage 写道

如果，把接电话当作一种享受。就不存在楼主的问题了

如果，把痛苦当作一种享受，世界上就不存在任何的问题了。

42 楼 colinsage 2010-01-25  

如果，把接电话当作一种享受。就不存在楼主的问题了