该如何快速融入一个新团队

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       来新公司上班快一个月了，技术上没什么大的问题，在融入团队方面自我感觉就不是太理想了。
       特别是与组里的技术牛人交流甚少，有时候甚至感觉不敢大胆的去跟他们交流，这也许是对自身技术的不自信.当然也少不了本人性格的原因，不是很外向，偏中性，和别人熟的比较慢。
      不过，相信这也是个时间问题，假以时日，一旦和更多的同事有共事的机会，交流的机会自然不会少，融入是水到渠成的。

      相信对大多数人来说，融入是肯定可以融入的，只是一个时间的问题。我所考虑的，是自己怎么提升自己融入环境适应环境的能力，快得融入，快得适应；这个能力对个人的发展而言，重要性不亚于技术。那些障碍我融入的因素，都很想克服掉，想让自己变的外向起来，能够很好的处理人际关系，让工作的气氛更加轻松。在技术方面，我有一个明确的前进方向，没什么可疑虑的，打算接下来的一年时间里，深入学习实践相关技术，做到有专攻。

      跟一位职场前辈交流，她给的建议如下：

   “ 如果需要在主动性方面做提高的话可以尝试以下方法
1.自己关注到的新技术可以主动给身边的同事做分享,原来有同事说总觉得自己知道的同事也一定知识,所以不好意思说,千万不要有这样的心理哦
假如同事知道,那你可以了解这同事和你有共同的兴趣,会关注同样的技术,以后可以多了解,假如恰好同事不知道,那你把知识点给同事分享了,相信也会开心的

2.平时开会时要敢于表达出自己不同的观点，有时候不存在对与错，只是看待问题的角度不一样，多提出一项观点可以让整个团队视野更开阔一些

3.平时吃饭、上下班遇到同事主动去打招呼、去交流，主动去了解阿里相关的一些信息相信有心一定能提高.”

    而更多的东西，纵使用再多再精辟的文字，也无法表述清楚的。只有用心去体会，用心去做,实践反思中一点一点蓄积达到目标之能量。

评论

7 楼 kilowen 2011-10-11  

我和楼主一样，楼主说的深有体会，加油哦

6 楼 bingyingao 2011-10-11  

dongdyj 写道

业务或者框架上有自己的见解，并且可以迅速的吸收别人的意见。自然就交流的好了。

5 楼 dongdyj 2011-10-11  

业务或者框架上有自己的见解，并且可以迅速的吸收别人的意见。自然就交流的好了。

4 楼 Mybeautiful 2011-10-11  

博主总结的三条很好..
再补上一点：多写文档，把项目中的一些技术总结出来，写成文档，这样一是让同事知道你在认真学习，而是总结出来的文档也能给别人提供帮助；三是如果再有新人进来，他们也会看你的文档，自然会跟你比较容易接近。

3 楼 fantasy 2011-10-11  

新人需要带有两种眼光，一种欣赏的眼光，一种自己的眼光。先用欣赏的眼光学习团队和队员的优点，再用自己的眼光给团队带来好的影响力。

2 楼 xiaomiya 2011-10-10  

有同感，楼主遇到的问题也是很普遍存在的问题。。。

1 楼 zhufeng1981 2011-10-10  

很有道理。