我对团队的理解

 

我对团队的理解

最近开始要合作开发一个项目。我想谈谈我对团队的理解。

我学过管理学，其中有对管理对团队的一大堆定义，理解。我也听很多人聊起过他们对团队的理解。因为想了解一些如何合作开发，我在图书馆里查找资料，很多书，很多观点，从管理学的角度，从当今一些事例如马云团队，史玉柱团队等等的研究。我看了一下午，说实在的，书上的很多观点，我觉得都是很不实用的。

我想谈谈我对团队的理解。看了那么多书，看了那么多观点，其实我最终看到的一点就是团队非常重要。马化腾一个人能办起一个腾讯吗？马云一个人能做起淘宝吗？其实从古到今都是如此，一个将军功夫再了得，他的军队纪律涣散，没有斗志，指挥混乱，能打胜仗吗？所以，也许一个人可以开发出一款优秀的软件，但是想要继续做大，做一个比较大的软件，开发一个比较大的系统，做一个公司，没有一个好的团队是不行的，是注定要失败的。

         我觉得今天的团队面临的一个很大的挑战就是人的自我。人的本性都是自私的，也或许今天的这个社会特别强调自我，特别强调个性。所以在团队中也是这样。我们受到的教育，很多都是教育我们如何在团队中突出，如何在团队中得到自我的发展，实现自我价值的最大化。但是，我觉得这样本身就是对团队正常发展的一个很大的挑战。团队中每个人都是从自己的角度出发去思考问题，那么他的行为出发点不是为了这个团队的发展而是为了个人的发展。从个人的角度出发去思考很多问题就出来了。从个人的角度去看待问题，团队里面的交流就不会非常充分始终是有所保留；团队成员之间也不会足够互相信任，凝聚力也不会太强；要是出现分歧，也不会很好的解决，因为总是站在自己的角度，总是站在自己的利益上面，就不会有妥协；团队成员也不可能对都非常地尽心竭力，因为在团队中不可能让每个人的需要都得到满足，比如如果人人都想当老大，但是老大始终只有一个，那么那些想当老大而没有当上的人，从自己的角度出发就会觉得这个团队对自己的发展不是很好，就不可能会非常尽力。这样的一个团队只是一盘散沙。所以我觉得现在必须要纠正的一种思想就是，在团队就不要从自己的角度的思考问题，从团队的角度去思考，从有利团队整体发展的角度去思考问题。这是有难度的，需要牺牲，并且人确实都有自私的本性。但是我觉得这就是一个磨练，一个学习的过程。我想一个健康，一个有凝聚力，一个有力量的团队必须是这样团队成员都有大局意识，有整体意识，有牺牲精神。从团队利益的角度去思考问题，带来的结果就是充分的交流，因为团队的前进和发展需要团队成员每个人的努力，需要每个人的想法；也会有良好的协商和团结，出现问题，若是站在团队利益的角度上考虑那么终能达成共识，并且向最有利于整体的方向前进；也会有团结，不是表面的友好，而是彼此有相同的目标，是为了彼此，休戚与共，是战友；也会有更好的分享。