`
rainbow686
  • 浏览: 163851 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 北京
社区版块
存档分类
最新评论

关系与力量

阅读更多
所谓的客户关系,是在双方都有利益关系的基础上才好建立,例如:我帮他了什么忙,给了什么利益,他和你的关系就好了,实质上是他需要你,而且这种需要是利益,在这种情况下一般都会称兄道弟,但是没有利益就基本不会联系。而所谓的和客户做朋友,我觉得这实质上是极少数情况下在各方面都吻合的情况下,例如:性格,喜好等,才可能有这样的关系,这个时候严格的来说他不是你的客户是你的朋友,你们的谈话没有压力,没有利益。但是又能有几个这样的客户(朋友)。
既然称之为客户,那么你和你的客户就是一个利益的共同体,你需要他完成生意,他需要你给予他利益。你能给你的客户带来什么,决定了你们的关系会怎么样。
因此,你的客户群是什么样,从另外一个侧面反映了你自己的力量(能量)。
与其想方设法去向佣人一样搞好关系,不如把自己的力量增强,这样你可以给你的客户更大的利益,关系也会更好。
分享到:
评论

相关推荐

    弱关系的力量The strength of weak ties

    研究发现:其实与一个人的工作和事业关系最密切的社会关系并不是“强关系”,而常常是“弱关系”。“弱关系”虽然不如“强关系”那样坚固(金字塔),却有着极快的、可能具有低成本和高效能的传播效率。

    基于力量矩阵的渠道道关系管理策略研究

    本文通过对力量矩阵和关系管理组合(RMP)的研究,探索了在中国移动通信市场中,各运营商如何根据自身与渠道商的权力关系来采取合适的管理策略。 首先,营销渠道的概念是产品或服务从生产者转移至消费者的一系列...

    初中语文文摘情感亲密关系的神秘力量

    无论是父母与孩子之间的亲密互动,还是成年人间的爱情与友谊,这些关系都充满了神秘的力量,能够深深影响我们的情绪、行为甚至价值观。 首先,父母与孩子的亲密关系对于孩子的心理健康和社会适应能力有着深远的影响...

    《劳动关系》程延园第二版复习资料(16章齐全)教学内容.pdf

    劳动关系是研究劳动者(雇员)与雇主(用人单位)之间在劳动过程中的相互作用,涉及合作、冲突、权力和力量平衡等多个元素。 劳动关系的实质在于管理方与劳动者之间的合作与冲突,这种关系受到经济、技术、政策、...

    劳动关系管理第一章劳动关系与劳动关系管理概论.pptx

    本章主要介绍了劳动关系与劳动关系管理的基本概念、性质、类型、实质以及理论框架。 首先,劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间在特定社会背景下形成的社会经济关系。在我国的法律定义中,劳动者包括与境内企业、...

    劳动关系程延园第二版复习资料(16章齐全).doc

    劳动关系的本质是管理方与劳动者个人与团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和。劳动关系双方选择合作还是冲突,取决于双方的力量对比。力量是影响劳动关系结果的能力,分为劳动力...

    劳动关系与劳动法期末复习笔记(原创整理精华版).docx

    劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间的合作、冲突、力量和权力的综合体现。这种关系受到社会经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响。劳动者的权利和义务通常通过集体协议、劳动合同,甚至心理...

    李开复-算法的力量

    实际上,计算机语言和技术不断变化,但算法和理论是不变的基础,如数据结构、算法、编译原理、计算机体系结构、关系型数据库原理等,这些如同“内功”,是成为技术高手的基石。 李开复分享了自己的经历,他在1980...

    自考劳动关系与劳动法重点复习资料.pdf

    7. 力量:在劳动关系中,力量是影响结果的关键因素,体现为冲突双方争取权益的能力。 8. 三方性原则:政府、雇主和劳工代表共同参与劳动法规制定、关系调整和争议处理,形成制衡机制。 9. 需求层次理论:人的需求...

    劳动关系学复习资料.pdf

    2. **劳动关系的本质**:劳动关系的本质体现为管理方与劳动者之间因利益引起的冲突、合作、力量和权力关系。这种关系受到社会经济、技术、政策、法律制度以及文化背景的影响。 3. **劳动关系的主体**:包括雇员、...

    专题资料(2021-2022年)《劳动关系》程延园第二版复习资料16章齐全.doc

    2. **劳动关系的本质**:劳动关系的本质是管理方与劳动者之间的合作、冲突、力量和权力关系。这种关系受社会经济条件、技术发展、政策法规和文化背景的影响。双方的权利义务通过集体协议、劳动合同甚至是心理契约来...

    劳动关系与争议处理.pptx

    劳动关系与争议处理是企业管理中的重要领域,涉及雇员与雇主之间的权利与义务、合作与冲突,以及劳动法的相关规定。本文件详细介绍了劳动关系的各个方面,从概念、特点到主体分类,再到历史演变和理论学派的观点。 ...

    新冠疫情下社会力量参与的观察与分析.pdf

    ### 新冠疫情下社会力量参与的关键观察与分析 #### 一、引言 2020年初,突如其来的新冠疫情不仅打破了人们日常生活的节奏,也考验着全球社会的应对能力。在这一背景下,除了官方机构的努力外,无数来自民间的个人...

    互动力量论坛.rar

    在互动力量论坛中,SQL用于与数据库进行通信,例如创建、更新和查询用户信息、论坛板块、帖子内容等数据。开发者可能使用了如MySQL、SQL Server等支持ASP的数据库系统,通过ADO(ActiveX Data Objects)或其他数据...

    精品(2021-2022年)资料自考03325劳动关系学.docx

    劳动关系的本质是管理方与劳动者之间的合作与冲突,表现为权力、力量的较量。双方必须共同合作,遵循一定的规则,但由于利益、目标和期望的分歧,冲突不可避免。合作与冲突的选择取决于双方力量的对比。 劳动关系的...

    自学考试劳动关系与劳动法考纲解读.doc

    劳动关系的本质是管理方与劳动者之间围绕利益产生的合作、冲突、力量和权力关系的总和,受到经济、技术、政策、法律和社会文化背景的影响。劳动关系的主体包括雇员(劳动者)和雇主(用人单位),在狭义上,还包括以...

    医务人员身份与社会互动之间的关系

    本文提出了一个框架,用于衡量卫生服务提供者状态与患者与社会互动之间的关联或关系。 它有两个假设。 首先是卫生服务提供者与患者进行社交互动。 第二点是参与度更高的提供者与患者之间的关系更加牢固。 例如,由于...

    劳动关系笔记.docx

    劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间因利益关系而产生的,表现为合作、冲突、力量和权力关系。这种关系受到经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响。 雇员是指在就业组织中执行任务但不具备基本...

    企业品牌与员工关系建设.doc

    【企业品牌与员工关系建设】 企业品牌不仅是企业的象征,更是企业文化、企业形象的载体,它在连接企业与员工之间起着至关重要的作用。在市场经济环境下,企业品牌建设不仅仅是对外展示的窗口,也是对内凝聚员工力量...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics